• Buradasın

    39. madde görevlendirme ne kadar sürer?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2547 sayılı Kanunun 39. maddesi uyarınca yapılan görevlendirmeler, en fazla üç ay sürebilir 3. Ancak, bu süre dil eğitimi gibi durumlar dışında, üçer aylık periyotlarla yenilenebilir 4.
    Ayrıca, 7 günden kısa süreli görevlendirme talepleri için yolluk ve yevmiye ödenmez ve bu tür görevlendirmelerde onay makamı dekan, enstitü veya yüksekokul müdürüdür 15. 7-15 gün arası görevlendirme talepleri için ise ilgili yönetim kurulunun kararı ve rektörün onayı gereklidir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iste.edu.tr
        1
      2. esenyurt.edu.tr
        2
      3. personeldb.ege.edu.tr
        3
      4. erbakan.edu.tr
        4
      5. smyo.karabuk.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Geçici görevlendirilen memur kaç gün çalışır?

    Bir memur, geçici görevlendirme kapsamında en fazla bir yıl çalışabilir ve bu süre her defasında bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir.
    5 kaynak

    Geçici Görevlendirme Formu kaç gün içinde gönderilir?

    Geçici görevlendirme formunun, öngörülen geçici görevlendirme başlangıç tarihinden en az bir ay önce muvafakat işlemlerinin tamamlanması için personelin kadro veya pozisyonunun bulunduğu kuruma gönderilmesi gerekmektedir. Ayrıca, tekemmül eden geçici görevlendirmeye ilişkin formun, geçici görevlendirme yapılan kuruma gönderilip ilgili personele görevlendirme başlangıç tarihinden en az 5 gün önce tebliğ edilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Görev süresinin uzatılması ne zaman yapılır?

    Görev süresinin uzatılması, genellikle belirli bir süre dolduğunda ve bu sürenin uzatılması gerektiğinde yapılır. Örneğin, akademik personel için görev süresi uzatma işlemleri, görev süresinin sona ermesinden en az bir ay önce başlatılır. Özel sektörde ise görev süresi uzatma işlemleri, iş sözleşmesi ve şirket politikalarına göre değişiklik gösterebilir. İşveren ile çalışan arasında yapılacak anlaşmaya bağlı olarak, süre esnek bir şekilde belirlenebilir. Kamu sektöründe ise geçici görevlendirme süresi, genellikle bir yıl içinde en fazla altı ay olarak uygulanır ve bu süre gerektiğinde uzatılabilir. Görev süresinin uzatılması için gerekli belgelerin hazırlanması ve ilgili mercilere sunulması gereklidir.
    5 kaynak

    Yeniden görevlendirme kaç yıl sonra yapılır?

    Yeniden görevlendirme, Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği'ne göre en fazla bir yıl olarak yapılabilir ve her defasında bu süre bir yılı geçmemek üzere uzatılabilir.
    5 kaynak

    Kurumlar arası geçici görevlendirmenin süresi ne kadar?

    Kurumlar arası geçici görevlendirmenin süresi en fazla bir yıl olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Geçici 39 madde uzatıldı mı?

    Evet, Geçici 39. madde uzatılmıştır. 21 Aralık 2022 tarihli ve 32050 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 6583 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile Katma Değer Vergisi Kanunu’nun Geçici 39. maddesi kapsamında yeni makine ve teçhizat teslimlerinde uygulanan KDV istisnasının süresi 31 Aralık 2024 tarihine kadar uzatılmıştır.
    5 kaynak

    2547'ye göre görevlendirme nasıl yapılır?

    2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 39. maddesine göre görevlendirme yapmak için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Talep Yazısının Hazırlanması. 2. Davet Edilen Personelin Dilekçesi. 3. Görevli Kurumun Uygunluk Yazısı. 4. Rektörlük Onayı. 5. Görevlendirme Yazısının Hazırlanması. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 31. maddesine göre görevlendirme yapmak için ise aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Talep Yazısının Hazırlanması. 2. Davet Edilen Personelin Dilekçesi. 3. Görevli Kurumun Uygunluk Yazısı. 4. Rektörlük Onayı. 5. Görevlendirme Yazısının Hazırlanması. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'na göre görevlendirme işlemleri, ilgili üniversitenin personel daire başkanlığı veya benzer birimler tarafından yürütülür.
    5 kaynak