• Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    3294 sayılı teşvik, sosyal yardım alan kişilerin istihdam edilmesi için sağlanan bir destektir 12. Bu teşvik kapsamında, prime esas kazanç üzerinden işverenin payına düşen prim ödemesinin tamamı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından yapılır 12.
    Teşvikten yararlanabilmek için sigortalı ve iş yeri yönünden bazı şartlar aranmaktadır:
    • Sigortalı için: İşe giriş tarihinden önceki son bir yıl içerisinde nakdî düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanılmış olması ve Türkiye İş Kurumu'na kayıtlı işsiz olunması gereklidir 12.
    • İş yeri için: Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal sürede verilmiş olması, prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin borçların bulunmaması gerekir 12.
    Teşvik, 26 Nisan 2016 tarihinde başlamış olup halen devam etmektedir 2. Destekten yararlanma süresi 12 aydır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Yatırım teşvikleri il bazında mı?

    Evet, yatırım teşvikleri il bazında uygulanmaktadır. Türkiye'de iller, sosyo-ekonomik gelişmişlik seviyelerine göre 6 farklı bölgeye ayrılmış ve her bölgeye farklı teşvik oranları uygulanmaktadır.

    Teşvik edici ne demek?

    Teşvik edici kelimesi, ikna edici ve özendirme anlamına gelir.

    Teşvik sorgulama nasıl yapılır?

    Teşvik sorgulama işlemi, kullanılan teşvik türüne göre farklı yöntemlerle yapılabilir: SGK teşvikleri için: e-Sgk portalı üzerinden: T.C. kimlik numarası, kullanıcı adı ve şifre ile giriş yapılarak "İşveren Sistemi" sekmesine ulaşılır ve teşvik sorgulama ekranına erişilir. e-Devlet üzerinden: e-Devlet'e giriş yapılıp "SGK teşvik sorgulama" araması yapılarak ilgili sayfaya yönlendirilir. SGK müdürlükleri: Kimlik belgesi, şirket kayıt belgeleri ve teşvik başvurularına dair diğer evraklarla başvuru yapılabilir. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı yatırım teşvik belgeleri için: e-Devlet üzerinden: "Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Yatırım Teşvik Belgesi Sorgulama" hizmeti kullanılarak teşvik belge numarası veya ID ile sorgulama yapılabilir. Teşvik sorgulama sırasında, teşviklerin sürelerine, başvuru tarihine ve işyerindeki çalışanların kayıtlı olmasına dikkat edilmelidir.

    Yatırım teşvikleri için hangi bakanlık?

    Yatırım teşvikleri için Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı yetkilidir. Bakanlık, ulusal veya uluslararası sermayeli firmalar tarafından Türkiye'de gerçekleştirilecek yatırım projelerini üç temel teşvik programı çerçevesinde desteklemektedir.

    Teşvik ödemeleri nasıl hesaplanır?

    Teşvik ödemelerinin hesaplanması, ilgili teşvikin sağladığı oranlar ve çalışan maaşları üzerinden yapılır. Hesaplama yapılırken dikkate alınan bazı veriler şunlardır: Brüt ücret. Asgari ücret tutarı. Prim gün sayısı. İşveren katkı oranları. Örnek olarak, 6111 sayılı teşvik kapsamında, sigortalının brüt ücreti 5.000 TL ise, işveren payı olan 1.025 TL devlet tarafından karşılanır. Teşvik hesaplamalarının karmaşık olması durumunda, uzman desteği alınması önerilir. Güncel teşvikler ve hesaplama yöntemleri hakkında en doğru bilgiyi almak için SGK'nın resmi kanalları veya danışmanlık firmaları ile iletişime geçilmesi önerilir.

    Teşvikli personel nasıl hesaplanır?

    Teşvikli personel hesaplaması, kullanılan teşvik türüne göre değişiklik gösterir. İşte bazı teşvik türleri ve hesaplama yöntemleri: 6111 Sayılı Teşvik: Bu teşvikten yararlanmak için, işe alınan personelin işe alındığı tarihten önceki 6 aylık dönemdeki sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması gerekir. 7103 Sayılı Teşvik: Bu teşvikten faydalanabilmek için, işçinin işe girdiği tarihten önceki yıl ortalama çalışan sayısına ilave olması ve İŞKUR kaydının bulunması gereklidir. SGK teşvik hesaplamaları karmaşık olabilir; bu nedenle, bir SGK teşvik danışmanlık hizmetinden yararlanmak faydalı olabilir. Güncel teşvik koşulları ve hesaplama yöntemleri, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi kaynaklarından kontrol edilmelidir.

    SGK teşvik 3294 ne zaman bitiyor?

    3294 sayılı Sosyal Yardım Alanların İstihdamı Halinde Sağlanan SGK teşviki, hâlâ devam etmektedir. Bu teşvikten yararlanmak için çalışanların ve işverenlerin belirli şartları yerine getirmesi gerekmektedir. Teşvikten yararlanma süresi ise 12 aydır.