• Buradasın

    3 disiplin amirine nasıl itiraz edilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    3 disiplin amirine itiraz, verilen disiplin cezasının türüne göre farklı mercilere yapılır:
    • Uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarına karşı disiplin kuruluna itiraz edilebilir 123. İtiraz süresi, kararın ilgiliye tebliği tarihinden itibaren 7 gündür 123.
    • Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına karşı yüksek disiplin kuruluna itiraz edilebilir 134.
    İtiraz mercileri, itiraz dilekçesi ile karar ve eklerinin kendilerine intikalinden itibaren 30 gün içinde kararlarını vermek zorundadır 23.
    Devlet memurluğundan çıkarma cezası için idari itiraz yolu bulunmamaktadır; bu cezaya karşı kararın tebliğinden itibaren 60 gün içinde idare mahkemesinde iptal davası açılabilir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. palmahukuk.com
        1
      2. bornovaavukat.com
        2
      3. turkhukuksitesi.com
        3
      4. or.av.tr
        4
      5. reformavukatlik.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur amirin emrine uymazsa ne olur?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurun amirin emrine uymaması durumunda aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkabilir: Uyarma cezası: Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında kayıtsızlık gösterilmesi veya düzensiz davranılması durumunda verilir. Kınama cezası: Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında kusurlu davranılması halinde verilir. Aylıktan kesme cezası: Verilen emir ve görevlerin kasıtlı olarak tam ve zamanında yapılmaması durumunda verilir. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası: Verilen görev ve emirleri kasten yapmayan memura uygulanır. Ayrıca, memur, amirin verdiği emri Anayasa, kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine aykırı görmesi durumunda emri yerine getirmeyebilir; ancak amir yazılı olarak ısrar ederse, memur bu emri yerine getirmek zorundadır.
    5 kaynak

    Hangi durumlarda itiraz dilekçesi verilir?

    İtiraz dilekçesi verilebilecek bazı durumlar: Mahkeme kararlarına itiraz: Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na göre, ilk derece mahkemelerinin kararlarına karşı istinaf yoluna, Bölge Adliye Mahkemesi kararlarına karşı ise Yargıtay'a temyiz başvurusunda bulunulabilir. İdari para cezalarına itiraz: İdari para cezaları, cezanın dayanağı olan kanuna göre genellikle 15 gün içinde sulh ceza hakimliğine veya idare mahkemesine itiraz edilebilir. İlamlı icra takibine itiraz: İcra emrinin tebliğinden önceki sebepler için 7 gün içinde, tebliğden sonraki sebepler içinse süre sınırı olmaksızın icra mahkemesine başvurulabilir. Kovuşturmaya yer olmadığına dair karara itiraz: Suçtan zarar gören kişi, bu karara tebliğden itibaren iki hafta içinde itiraz edebilir. İtiraz dilekçesi verilirken, kararın tebliğ tarihinden itibaren belirlenen sürelere dikkat edilmelidir.
    5 kaynak

    Meb ödül ve disiplin yönetmeliği nelerdir?

    MEB Ödül ve Disiplin Yönetmeliği iki ana bölümden oluşmaktadır: onur ödülleri ve disiplin cezaları. Onur Ödülleri: 1. Teşekkür Belgesi: Derslerdeki gayret ve başarılarıyla üstünlük gösteren, tüm derslerden başarılı olan ve dönem notlarının ağırlıklı ortalaması 3.50'den aşağı olmayan öğrencilere verilir. 2. Takdir Belgesi: Aynı kriterleri sağlayan ve yıl sonu başarı ortalaması 4.50 ve daha yukarı olan öğrenciler takdir belgesi alır. 3. Onur Belgesi: Not şartına bağlı kalmadan, belirli davranışları sergileyen öğrencilere verilir. Bu davranışlar arasında Türkçeyi doğru kullanmak, sosyal etkinliklere katılmak, çevreye örnek olmak gibi kriterler yer alır. Disiplin Cezaları: 1. Uyarma, Mahrumiyet, Kınama: Görgü kurallarına uymamak, okulda sigara içmek, başkasına ait eşyayı izinsiz kullanmak gibi davranışları kapsar. 2. Okuldan Kısa Süreli Uzaklaştırma: Öğrencinin belirli bir süre okula devam etmemesini gerektirir. 3. Okuldan Tasdikname ile Uzaklaştırma: Daha ciddi disiplin suçları için uygulanır. 4. Örgün Eğitim Dışına Çıkarma: En ağır disiplin cezası olup, öğrencinin eğitim hayatını sonlandırır.
    5 kaynak

    Disiplin cezası verilirken iyi halin değerlendirilmesi nedir?

    Disiplin cezası verilirken iyi halin değerlendirilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin 3. fıkrasına göre, geçmiş hizmetleri sırasında çalışmaları olumlu olan veya ödül ya da başarı belgesi alan personel için bir derece hafif ceza uygulanabilmesi anlamına gelir. Bu durumda olan yönetici ve öğretim elemanları ile memurlar ve diğer personel için verilecek cezalarda, bir alt maddede yer alan ceza uygulanır. İyi halin değerlendirilmesi, ceza infaz kurumlarında da uygulanır.
    5 kaynak

    Okul disiplin kuruluna itiraz dilekçesi kaç gün?

    Okul disiplin kuruluna itiraz dilekçesi, kararın tebliğinden itibaren beş iş günü içinde verilmelidir. İtiraz, okul müdürü, 18 yaşını tamamlamış öğrenci veya öğrenci velisi tarafından okul müdürlüğüne yapılabilir.
    5 kaynak

    7068'e göre disiplin soruşturması nasıl yapılır?

    7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun'a göre disiplin soruşturması şu şekilde yapılır: 1. Şikayet veya İnceleme Başlatma: Disiplin soruşturması, ihbar, şikayet veya disiplin amirinin re'sen incelemesi ile başlatılır. 2. Soruşturma Süreci: - Disiplin amiri veya görevlendirdiği bir soruşturmacı, lehe ve aleyhe tüm delilleri toplar. - Soruşturmacı, eğitim kurumundan çıkarılmayı gerektiren fiillerle ilgili disiplin soruşturmalarını 30 gün, diğer fiillerle ilgili hallerde ise 20 gün içinde tamamlar. 3. Savunma Alma: Hakkında soruşturma yapılan personel, savunma hakkına sahiptir. 4. Karar Verme: Soruşturma sonucunda disiplin kurulu tarafından disiplin cezasına yönelik karar verilir. 5. İtiraz: Disiplin cezalarına karşı belirli süreler içinde itiraz edilebilir. 6. Cezanın Kesinleşmesi ve Uygulanması: Disiplin cezaları, kesinleşmesini müteakip uygulanır. Disiplin soruşturmalarında, 7068 sayılı Kanun'da belirtilen usul ve esaslara uyulması zorunludur.
    5 kaynak

    Kaç çeşit disiplin cezası vardır?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre beş çeşit disiplin cezası bulunmaktadır: 1. Uyarma. 2. Kınama. 3. Aylıktan kesme. 4. Kademe ilerlemesinin durdurulması. 5. Devlet memurluğundan çıkarma.
    5 kaynak