• Buradasın

    Meb ödül ve disiplin yönetmeliği nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    MEB Ödül ve Disiplin Yönetmeliği iki ana bölümden oluşmaktadır: onur ödülleri ve disiplin cezaları.
    Onur Ödülleri:
    1. Teşekkür Belgesi: Derslerdeki gayret ve başarılarıyla üstünlük gösteren, tüm derslerden başarılı olan ve dönem notlarının ağırlıklı ortalaması 3.50'den aşağı olmayan öğrencilere verilir 34.
    2. Takdir Belgesi: Aynı kriterleri sağlayan ve yıl sonu başarı ortalaması 4.50 ve daha yukarı olan öğrenciler takdir belgesi alır 34.
    3. Onur Belgesi: Not şartına bağlı kalmadan, belirli davranışları sergileyen öğrencilere verilir. Bu davranışlar arasında Türkçeyi doğru kullanmak, sosyal etkinliklere katılmak, çevreye örnek olmak gibi kriterler yer alır 34.
    Disiplin Cezaları:
    1. Uyarma, Mahrumiyet, Kınama: Görgü kurallarına uymamak, okulda sigara içmek, başkasına ait eşyayı izinsiz kullanmak gibi davranışları kapsar 1.
    2. Okuldan Kısa Süreli Uzaklaştırma: Öğrencinin belirli bir süre okula devam etmemesini gerektirir 1.
    3. Okuldan Tasdikname ile Uzaklaştırma: Daha ciddi disiplin suçları için uygulanır 1.
    4. Örgün Eğitim Dışına Çıkarma: En ağır disiplin cezası olup, öğrencinin eğitim hayatını sonlandırır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ahmetmelihdoganal.meb.k12.tr
        1
      2. mevzuat.meb.gov.tr
        2
      3. malimevzuat.com.tr
        3
      4. resmigazete.gov.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Disiplin amirinin yetkileri nelerdir?

    Disiplin amirinin yetkileri şunlardır: 1. Disiplin Cezası Verme: Uyarlama, kınama ve aylıktan kesme gibi disiplin cezalarını verme yetkisine sahiptir. 2. Soruşturma Başlatma: Disipline aykırı bir durumu öğrendikten sonra disiplin soruşturmasını başlatma yükümlülüğü vardır. 3. Cezayı Yeniden Değerlendirme: Verdiği disiplin cezasına karşı yapılan itirazı kabul ederse, kararı gözden geçirerek cezayı hafifletebilir veya tamamen kaldırabilir. 4. Görevlendirme: Muhakkik (soruşturmacı) atama ve onun yetkilerini kullanma yetkisi vardır. 5. Yükümlülükler: Disiplin amiri, hakkaniyet ve eşitlik ilkelerine uygun hareket etmekle yükümlüdür ve yetkilerini ilgili mevzuatın memurlara tanıdığı hakları göz önünde bulundurarak kullanmalıdır.
    5 kaynak

    Meb disiplin yönetmeliği değişti mi?

    Evet, MEB Disiplin Yönetmeliği değişti. Bu değişiklik, 11 Mayıs 2025 tarihinde yayımlanan Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği ile yapıldı. Yeni düzenlemede, disiplin cezalarıyla ilgili bazı önemli değişiklikler getirildi: Siber zorbalık ve akran zorbalığı disiplin suçları arasına alındı. İzinsiz görüntü çekme de disiplin hükümleri kapsamına dahil edildi. Pozitif disiplin anlayışı benimsendi; kınama cezasını gerektiren ilk davranışta öğrencilere yazılı uyarı yapılacak. Ceza infaz kurumlarındaki öğrencilerin örgün eğitime devamları için ortaöğretim kurumlarında şube açılabilecek.
    5 kaynak

    MEB disiplin yönetmeliğine göre sürekli işçi hangi cezayı alır?

    MEB disiplin yönetmeliğine göre sürekli işçiler, disiplin suçları işlediğinde aşağıdaki cezalardan birini alabilirler: 1. İhtar (Uyarma Cezası): İşçinin görevinde ve davranışlarında daha dikkatli olması gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesidir. 2. Ücret Kesintisi: İşçinin net ücretinin 1/30 ila 1/8'i arasında bir tutar kadar kesinti yapılmasıdır. 3. İşten Çıkarma (İş Akdinin Feshi): İşçinin iş sözleşmesinin feshedilmesidir. Ayrıca, yönetmelikte açıkça sayılmayan bir fiil için, işçinin bu fiilinin karşılığında, fiile en yakın ve benzer olan fiilin gerektirdiği disiplin cezası uygulanır.
    5 kaynak

    Kaç çeşit disiplin soruşturması vardır?

    Üç çeşit disiplin soruşturması bulunmaktadır: 1. Personel Disiplin Soruşturması: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında, memurların disiplin suçlarını incelemek için yapılır. 2. Öğrenci Disiplin Soruşturması: Yükseköğretim Kurumları Öğrenci Disiplin Yönetmeliği'ne göre, üniversitelerde öğrencilerin disiplin suçlarını araştırmak için yürütülür. 3. Genel Kolluğa İlişkin Disiplin Soruşturması: 7068 sayılı Genel Kolluğa İlişkin Kanun çerçevesinde, genel kolluk personelinin disiplin suçlarını incelemek amacıyla yapılır.
    5 kaynak

    Disiplin nedir kısaca tanımı?

    Disiplin kısaca, kişilerin içinde yaşadıkları topluluğun genel düşünce ve davranışlarına uymalarını sağlamak amacıyla alınan önlemlerin bütünü olarak tanımlanabilir.
    5 kaynak

    Disiplin türleri kaça ayrılır?

    Disiplin türleri genel olarak üç ana kategoriye ayrılır: 1. Önleyici Disiplin Cezaları: Bu tür cezalar, uyarma ve kınama gibi hafif disiplin ihlalleri için uygulanır. 2. Ceza Mahiyetindeki Disiplin Cezaları: Aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması gibi daha ağır ihlaller için verilen cezalardır. 3. Yasaklama ve Çıkarma Mahiyetindeki Disiplin Cezaları: Devlet memurluğundan çıkarma gibi en ağır disiplin cezaları bu kategoriye girer.
    5 kaynak

    Disiplin talimatına göre ihtar cezası nedir?

    İhtar cezası, disiplin talimatına göre kişinin ve/veya kuruluşun dikkatinin çekilmesi anlamına gelir.
    5 kaynak