• Buradasın

    27 çıkış kodu nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK çıkış kodu 27, "İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih" anlamına gelir 15.
    Bu kod, işçiyi bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebebin ortaya çıkması (örneğin, işçinin tutukluluğu) durumunda iş sözleşmesinin işveren tarafından sona erdirilmesi durumunda kullanılır 15.
    Bu kodla işten çıkarılan işçi, kıdem tazminatına hak kazanır ancak ihbar tazminatı alamaz ve işsizlik maaşına hak kazanır 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. uyg.sgk.gov.tr
        1
      2. isvesosyalguvenlik.com
        2
      3. mervekolman.av.tr
        3
      4. cetinhukuk.net
        4
      5. mapfre.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşten çıkış kodu 27 ve 28 arasındaki fark nedir?

    İşten çıkış kodları 27 ve 28 arasındaki fark, fesih nedenindedir: İşten çıkış kodu 27: İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih. İşten çıkış kodu 28: İşveren tarafından sağlık nedeniyle fesih. Her iki kod da işçi için işsizlik sigortası yardımlarının alınabileceği durumlardır.
    5 kaynak

    Çıkış kodları nelerdir?

    İşten çıkış kodları, çalışanın iş yerinden hangi nedenle ayrıldığını gösteren resmi tanımlamalardır. Bazı işten çıkış kodları ve anlamları: 1: Deneme süresi içinde işverenin iş akdini sonlandırması. 3: İşçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini kendi isteğiyle feshetmesi (istifa). 4: İşverenin, haklı bir neden göstermeden belirsiz süreli sözleşmeyi feshetmesi. 5: Belirli süreli sözleşmenin süresinin sona ermesiyle iş ilişkisinin bitmesi. 8: Çalışanın emeklilik veya toptan ödeme nedeniyle işten ayrılması. 10: Çalışanın vefatı nedeniyle iş sözleşmesinin sonlanması. 12: Çalışanın askerlik görevini yerine getirmek üzere işten ayrılması. 13: Kadın işçinin evlilik nedeniyle işten ayrılması (evlilik tarihinden itibaren bir yıl içinde). 15: Toplu işçi çıkarımı kapsamında yapılan işten çıkışlar. 22: Diğer nedenler; yukarıdaki kodlardan hiçbirine uymayan işten ayrılma durumları.
    5 kaynak

    SGK 25 ve 26 çıkış kodu aynı mı?

    SGK 25 ve 26 çıkış kodları farklıdır. SGK 25 çıkış kodu, "İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir. SGK 26 çıkış kodu, "Disiplin kurulu kararı ile fesih" anlamına gelir.
    5 kaynak

    SGK çıkış kodları 5 ve 22 arasındaki fark nedir?

    SGK çıkış kodları 5 ve 22 arasındaki fark şu şekildedir: Kod 5: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesini ifade eder. Kod 22: Belirli bir gerekçe dışında kalan, açıklanamayan sebepler için kullanılır. Bu kodlar, işten çıkış nedenlerini farklı şekillerde tanımlar; Kod 5 belirli bir durumun (sözleşmenin sona ermesi) gerçekleştiğini belirtirken, Kod 22 genel bir "diğer nedenler" kategorisini ifade eder.
    5 kaynak

    İşten çıkış kodları 8 ve 25 arasındaki fark nedir?

    İşten çıkış kodları 8 ve 25 arasındaki fark şu şekildedir: - Kod 8: "Emeklilik (yaşlılık veya malullük) nedeniyle fesih" anlamına gelir. - Kod 25: "İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir.
    5 kaynak

    SGK çıkış kodları 20 ve 22 arasındaki fark nedir?

    SGK çıkış kodları 20 (Kampanya Bitimi) ve 22 (Diğer Nedenler) arasındaki fark şu şekildedir: - Kod 20: Belirli süreli kampanya veya proje işlerinin tamamlanmasıyla iş sözleşmesinin sona ermesi halinde kullanılır. - Kod 22: Belirtilen kodlar dışında kalan ancak iş sözleşmesinin sona ermesine neden olan durumlar için kullanılır.
    5 kaynak