• Buradasın

    27 çıkış kodu nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    27 çıkış kodu, "İşveren Tarafından Zorunlu Nedenlerle ve Tutukluluk Nedeniyle Fesih" anlamına gelir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. uyg.sgk.gov.tr
        1
      2. isvesosyalguvenlik.com
        2
      3. mervekolman.av.tr
        3
      4. cetinhukuk.net
        4
      5. mapfre.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    SGK 25 ve 26 çıkış kodu aynı mı?
    SGK 25 ve 26 çıkış kodları farklıdır. - SGK 25 kodu, "İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir. - SGK 26 kodu, "Disiplin kurulu kararı ile fesih" anlamına gelir.
    SGK 25 ve 26 çıkış kodu aynı mı?
    5 kaynak
    SGK çıkış kodları 5 ve 22 arasındaki fark nedir?
    SGK çıkış kodları 5 ve 22 arasındaki fark şu şekildedir: - Kod 5: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi anlamına gelir. - Kod 22: Diğer nedenler anlamına gelir.
    SGK çıkış kodları 5 ve 22 arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    İşten çıkış kodları 8 ve 25 arasındaki fark nedir?
    İşten çıkış kodları 8 ve 25 arasındaki fark şu şekildedir: - Kod 8: "Emeklilik (yaşlılık veya malullük) nedeniyle fesih" anlamına gelir. - Kod 25: "İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir.
    İşten çıkış kodları 8 ve 25 arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    İşten çıkış kodu 27 ve 28 arasındaki fark nedir?
    İşten çıkış kodları 27 ve 28 arasındaki fark, fesih nedenine dayanmaktadır. - Kod 27: İşveren tarafından zorunlu nedenlerle veya tutukluluk nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilmesini ifade eder. - Kod 28: İşveren tarafından sağlık nedeni ile işçinin iş sözleşmesinin feshedilmesini belirtir.
    İşten çıkış kodu 27 ve 28 arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    İşten çıkış kodları nelerdir?
    İşten çıkış kodları, işçinin işten ayrılma nedenine göre Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen kodlardır. İşte bazı yaygın işten çıkış kodları ve anlamları: 1. Kod 01: Deneme süresi içinde işten çıkış. 2. Kod 03: İstifa (işçinin kendi isteğiyle işten ayrılması). 3. Kod 04: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi. 4. Kod 05: Haklı nedenle fesih (işverenin işçiyi haklı bir nedenden dolayı işten çıkarması). 5. Kod 12: Askerlik nedeniyle işten ayrılma. 6. Kod 14: Emeklilik (yaşlılık) veya malullük nedeniyle ayrılma. 7. Kod 29: İşçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle işten çıkarılması. Bu kodlar, işçinin işsizlik maaşı, kıdem ve ihbar tazminatı gibi haklarını etkiler.
    İşten çıkış kodları nelerdir?
    5 kaynak
    SGK çıkış kodları 20 ve 22 arasındaki fark nedir?
    SGK çıkış kodları 20 (Kampanya Bitimi) ve 22 (Diğer Nedenler) arasındaki fark şu şekildedir: - Kod 20: Belirli süreli kampanya veya proje işlerinin tamamlanmasıyla iş sözleşmesinin sona ermesi halinde kullanılır. - Kod 22: Belirtilen kodlar dışında kalan ancak iş sözleşmesinin sona ermesine neden olan durumlar için kullanılır.
    SGK çıkış kodları 20 ve 22 arasındaki fark nedir?
    5 kaynak
    İşten çıkış kodu 29 ne anlama gelir?
    İşten çıkış kodu 29, "İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih" anlamına gelir.
    İşten çıkış kodu 29 ne anlama gelir?
    5 kaynak