• Buradasın

    22 madde ile işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    22 madde ile işten çıkarılan işçi, belirli şartları sağlaması durumunda işsizlik maaşı alabilir.
    İşsizlik maaşı alabilmek için gerekli koşullar şunlardır:
    1. Son 3 yılda en az 600 gün prim ödemek 12.
    2. Son 120 gün hizmet akdi ile çalışmak 12.
    3. İş akdinin işveren tarafından feshedilmesi 23.
    22 numaralı işten çıkış kodu, "Diğer Nedenler" anlamına gelir ve bu kod altında işten çıkarılan işçiler, işsizlik ödeneği alma hakkına sahip olabilirler 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. haberturk.com
        1
      2. ozdemirhukukburosu.com
        2
      3. tekavukat.com
        3
      4. ilkayuyarkaba.av.tr
        4
      5. edenred.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    2 kez işsizlik maaşı almak için kaç gün çalışmak gerekir?
    2. kez işsizlik maaşı alabilmek için son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışmak gerekmektedir.
    2 kez işsizlik maaşı almak için kaç gün çalışmak gerekir?
    5 kaynak
    21 koduyla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?
    21 koduyla işten çıkarılan işçi, işsizlik maaşı alabilir.
    21 koduyla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?
    5 kaynak
    25-2'den işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?
    25-2 maddesinden işten çıkarılan bir işçi, belirli koşulları sağlaması durumunda işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için gereken koşullar şunlardır: 1. Sigortalı işsiz olmak: İşçinin, işten çıkarıldığı işyerinde sigortalı olarak çalışıyor olması gerekir. 2. Kendi kusuru dışında işten çıkarılmış olmak: İşçinin iş akdi, kendi isteği dışında işveren tarafından feshedilmiş olmalıdır. 3. Son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödemesi yapılmış olmak: İşçinin, işten çıkmadan önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış ve işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalıdır. 4. 30 gün içinde İŞKUR'a başvuruda bulunmak: İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) şahsen veya online olarak başvuru yapılmalıdır. Bu koşulları sağlayan işçiler, işsizlik maaşına hak kazanırlar ve kıdem tazminatı alabilirler, ancak ihbar tazminatı alamazlar.
    25-2'den işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?
    5 kaynak
    Kendi isteği ile işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi?
    Kendi isteği ile işten ayrılan bir kişi, işsizlik maaşı alamaz.
    Kendi isteği ile işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi?
    5 kaynak
    22 madde ile işten çıkarılan işçi başka bir işe girebilir mi?
    22 madde ile işten çıkarılan işçi, başka bir işe girebilir, çünkü bu kod, işçinin istifası veya karşılıklı anlaşma gibi belirli bir kusura dayanmayan işten ayrılmaları ifade eder.
    22 madde ile işten çıkarılan işçi başka bir işe girebilir mi?
    5 kaynak
    3 yıl çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?
    Evet, 3 yıl çalışan bir kişi işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için son üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışmış olmak gerekmektedir. Bu şartı sağlayan kişiler, işsizlik maaşı almaya hak kazanırlar.
    3 yıl çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?
    5 kaynak
    6 yıl çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?
    6 yıl çalışan bir kişi, belirli şartları sağlaması durumunda işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için gerekli şartlar şunlardır: 1. Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak. 2. Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak. 3. Hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren geriye dönük olarak 120 gün hizmet akdine sahip olmak. 4. İş akdi feshedildikten sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen ya da elektronik ortam üzerinden başvurmak. Bu şartları sağlayan kişiler, işten ayrıldıkları tarihten önceki son 3 yıl içindeki toplam sigortalı çalışma gün sayısına göre işsizlik maaşı alabilirler.
    6 yıl çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?
    5 kaynak