• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    25-2'den işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşsizlikMaaşı
    • #Sigorta

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    25-2 maddesinden işten çıkarılan bir işçi, belirli koşulları sağlaması durumunda işsizlik maaşı alabilir 34.
    İşsizlik maaşı alabilmek için gereken koşullar şunlardır:
    1. Sigortalı işsiz olmak: İşçinin, işten çıkarıldığı işyerinde sigortalı olarak çalışıyor olması gerekir 13.
    2. Kendi kusuru dışında işten çıkarılmış olmak: İşçinin iş akdi, kendi isteği dışında işveren tarafından feshedilmiş olmalıdır 13.
    3. Son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödemesi yapılmış olmak: İşçinin, işten çıkmadan önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış ve işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalıdır 12.
    4. 30 gün içinde İŞKUR'a başvuruda bulunmak: İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) şahsen veya online olarak başvuru yapılmalıdır 12.
    Bu koşulları sağlayan işçiler, işsizlik maaşına hak kazanırlar ve kıdem tazminatı alabilirler, ancak ihbar tazminatı alamazlar 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yapikredi.com.tr
        1
      2. edenred.com.tr
        2
      3. tekavukat.com
        3
      4. ilkayhukukburosu.com
        4
      5. ilkayuyarkaba.av.tr
        5

    • İŞKUR'un işsizlik maaşı sürecindeki rolü nedir?

    • İşsizlik maaşı süresi ne kadardır?

    • İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    6 yıl çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?

    6 yıl çalışan bir kişi, belirli şartları sağlaması durumunda işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için gerekli şartlar şunlardır: 1. Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak. 2. Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak. 3. Hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren geriye dönük olarak 120 gün hizmet akdine sahip olmak. 4. İş akdi feshedildikten sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen ya da elektronik ortam üzerinden başvurmak. Bu şartları sağlayan kişiler, işten ayrıldıkları tarihten önceki son 3 yıl içindeki toplam sigortalı çalışma gün sayısına göre işsizlik maaşı alabilirler.
    • #Hukuk
    • #İşsizlik
    • #Sigorta
    • #İşHukuku
    5 kaynak

    3 ay çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?

    3 ay çalışan bir kişi, belirli şartları sağlaması durumunda işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için gerekli şartlar şunlardır: 1. Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak. 2. Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak. 3. Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak. 4. İş akdi feshedildikten sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak. Bu şartları sağlayan kişiler, işten ayrıldıkları tarihten önceki son 3 yıl içindeki prim ödeme gün sayısına göre 6 ay (180 gün) süre ile işsizlik maaşı alabilirler.
    • #Hukuk
    • #İş
    • #İşsizlikMaaşı
    • #SosyalSigorta
    5 kaynak

    Kendi isteği ile işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi?

    Kendi isteği ile işten ayrılan bir kişi, işsizlik maaşı alamaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşsizlikMaaşı
    5 kaynak

    Aynı gün içinde işten çıkıp tekrar işe başlamak işsizlik maaşını etkiler mi?

    Aynı gün içinde işten çıkıp tekrar işe başlamak, işsizlik maaşını doğrudan etkilemez. İşsizlik maaşı alırken yeni bir işe başlanması durumunda, maaşın kalan kısmı dondurulur ve haklar devam eder.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşsizlikMaaşı
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    İkale ile işten ayrılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

    İkale ile işten ayrılan işçi, işsizlik maaşı alamaz. İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için işten kendi isteği dışında ayrılmış olmak gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşsizlikMaaşı
    5 kaynak

    24 koduyla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

    24 koduyla işten çıkarılan işçi, işsizlik maaşı alabilir. Bu kod, işçinin sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda kullanılır ve işçi bu durumda kıdem tazminatına da hak kazanır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkış
    • #İşsizlikMaaşı
    5 kaynak

    Kod 29'la işten çıkarılan işsizlik maaşı alabilir mi?

    Kod 29 ile işten çıkarılan çalışanlar, işsizlik maaşı alamazlar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşsizlikMaaşı
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"c51q0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2F25-2-den-isten-cikarilan-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi-3078626546%3Flr%3D213%26ncrnd%3D87209","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"1184492811753936050","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753936081116805-16255803793262628757-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-258-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"c51qw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"c51q1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"c51qw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"c51q2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**25-2 maddesinden işten çıkarılan bir işçi, belirli koşulları sağlaması durumunda işsizlik maaşı alabilir** [```3```](https://www.tekavukat.com/post/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi)[```4```](https://www.ilkayhukukburosu.com/sgk-cikis-kodu-25-nedir-25-maddeden-isten-cikarilan-tazminat-alabilir-mi-nasil-degistirilir-isci-ne-yapmali/).\n\nİşsizlik maaşı alabilmek için gereken koşullar şunlardır:\n1. **Sigortalı işsiz olmak**: İşçinin, işten çıkarıldığı işyerinde sigortalı olarak çalışıyor olması gerekir [```1```](https://www.yapikredi.com.tr/blog/surdurulebilirlik/finansal-okuryazarlik/detay/issizlik-maasi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler)[```3```](https://www.tekavukat.com/post/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi).\n2. **Kendi kusuru dışında işten çıkarılmış olmak**: İşçinin iş akdi, kendi isteği dışında işveren tarafından feshedilmiş olmalıdır [```1```](https://www.yapikredi.com.tr/blog/surdurulebilirlik/finansal-okuryazarlik/detay/issizlik-maasi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler)[```3```](https://www.tekavukat.com/post/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi).\n3. **Son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödemesi yapılmış olmak**: İşçinin, işten çıkmadan önceki son 120 gün kesintisiz çalışmış ve işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalıdır [```1```](https://www.yapikredi.com.tr/blog/surdurulebilirlik/finansal-okuryazarlik/detay/issizlik-maasi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler)[```2```](https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir).\n4. **30 gün içinde İŞKUR'a başvuruda bulunmak**: İşten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) şahsen veya online olarak başvuru yapılmalıdır [```1```](https://www.yapikredi.com.tr/blog/surdurulebilirlik/finansal-okuryazarlik/detay/issizlik-maasi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler)[```2```](https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir).\n\nBu koşulları sağlayan işçiler, işsizlik maaşına hak kazanırlar ve kıdem tazminatı alabilirler, ancak ihbar tazminatı alamazlar [```4```](https://www.ilkayhukukburosu.com/sgk-cikis-kodu-25-nedir-25-maddeden-isten-cikarilan-tazminat-alabilir-mi-nasil-degistirilir-isci-ne-yapmali/)[```5```](https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/sgk-cikis-kodu-25-maddeden-issizlik-maasi-ve-tazminat-alinir-mi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.yapikredi.com.tr/blog/surdurulebilirlik/finansal-okuryazarlik/detay/issizlik-maasi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler","title":"İşsizlik Maaşı Hakkında Bilinmesi Gerekenler | Yapi Kredi Blog","shownUrl":"https://www.yapikredi.com.tr/blog/surdurulebilirlik/finansal-okuryazarlik/detay/issizlik-maasi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler"},{"sourceId":2,"url":"https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir","title":"2025 İşsizlik Maaşı Şartları Nelerdir? Nasıl Alınır? | Edenred","shownUrl":"https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir"},{"sourceId":3,"url":"https://www.tekavukat.com/post/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi","title":"Kendi İsteğiyle İşten Ayrılan İşçi İşsizlik Maaşı Alabilir mi?","shownUrl":"https://www.tekavukat.com/post/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi"},{"sourceId":4,"url":"https://www.ilkayhukukburosu.com/sgk-cikis-kodu-25-nedir-25-maddeden-isten-cikarilan-tazminat-alabilir-mi-nasil-degistirilir-isci-ne-yapmali/","title":"SGK Çıkış Kodu 25 Nedir? 25 Maddeden İşten Çıkarılan...","shownUrl":"https://www.ilkayhukukburosu.com/sgk-cikis-kodu-25-nedir-25-maddeden-isten-cikarilan-tazminat-alabilir-mi-nasil-degistirilir-isci-ne-yapmali/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/sgk-cikis-kodu-25-maddeden-issizlik-maasi-ve-tazminat-alinir-mi/","title":"SGK Çıkış Kodu: 25 Maddeden İşsizlik Maaşı ve Tazminat...","shownUrl":"https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/sgk-cikis-kodu-25-maddeden-issizlik-maasi-ve-tazminat-alinir-mi/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"25-2'den işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İŞKUR'un işsizlik maaşı sürecindeki rolü nedir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9EKUR%27un+i%C5%9Fsizlik+maa%C5%9F%C4%B1+s%C3%BCrecindeki+rol%C3%BC&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşsizlik maaşı süresi ne kadardır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fsizlik+maa%C5%9F%C4%B1+s%C3%BCresi&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fsizlik+maa%C5%9F%C4%B1+ba%C5%9Fvurusu+nas%C4%B1l+yap%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=25-2%27den+i%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lan+i%C5%9F%C3%A7i+i%C5%9Fsizlik+maa%C5%9F%C4%B1+alabilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"1184492811753936050","reqid":"1753936081116805-16255803793262628757-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-258-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753936081116805-16255803793262628757-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-258-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"c51qw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"c51q3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kuveytturk.com.tr/blog/is-dunyasi/issizlik-maasi-nasil-alinir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vakifkatilim.com.tr/tr/hakkimizda/medya-merkezi/blog/detay/issizlik-maasi-nasil-alinir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/issizlik-maasi-hesaplama/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/6-yil-calisan-issizlik-maasi-alabilir-mi-1332066889","header":"6 yıl çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?","teaser":"6 yıl çalışan bir kişi, belirli şartları sağlaması durumunda işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için gerekli şartlar şunlardır: 1. Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak. 2. Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak. 3. Hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren geriye dönük olarak 120 gün hizmet akdine sahip olmak. 4. İş akdi feshedildikten sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen ya da elektronik ortam üzerinden başvurmak. Bu şartları sağlayan kişiler, işten ayrıldıkları tarihten önceki son 3 yıl içindeki toplam sigortalı çalışma gün sayısına göre işsizlik maaşı alabilirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issizlik","text":"#İşsizlik"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kuveytturk.com.tr/blog/is-dunyasi/issizlik-maasi-nasil-alinir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aslanduran.com/issizlik-maasi-ve-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/issizlik-maasi-hesaplama/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/3-ay-calisan-issizlik-maasi-alabilir-mi-1195876986","header":"3 ay çalışan işsizlik maaşı alabilir mi?","teaser":"3 ay çalışan bir kişi, belirli şartları sağlaması durumunda işsizlik maaşı alabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için gerekli şartlar şunlardır: 1. Kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak. 2. Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak. 3. Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak. 4. İş akdi feshedildikten sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak. Bu şartları sağlayan kişiler, işten ayrıldıkları tarihten önceki son 3 yıl içindeki prim ödeme gün sayısına göre 6 ay (180 gün) süre ile işsizlik maaşı alabilirler.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"},{"href":"/yacevap/t/sosyalsigorta","text":"#SosyalSigorta"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aslanduran.com/issizlik-maasi-ve-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/istifa-eden-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi-2szcu-wp5505263?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.garantibbva.com.tr/blog/issizlik-maasi-nedir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isbank.com.tr/blog/issizlik-maasi-ne-kadar-nasil-alinir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kendi-istegi-ile-isten-ayrilan-issizlik-maasi-alabilir-mi-3760090014","header":"Kendi isteği ile işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi?","teaser":"Kendi isteği ile işten ayrılan bir kişi, işsizlik maaşı alamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.yapikredi.com.tr/blog/surdurulebilirlik/finansal-okuryazarlik/detay/issizlik-maasi-hakkinda-bilinmesi-gerekenler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sigortam.net/issizlik-maasi-nasil-hesaplanir-ne-kadar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.linkedin.com/pulse/i%C5%9Fsizlik-maa%C5%9F%C4%B1nda-bildirime-dikkat-yeni-bir-i%C5%9Fe-ba%C5%9Flay%C4%B1nca-naif-adar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tokenflex.com.tr/blog/issizlik-maasi-ne-kadar?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/ayni-gun-icinde-isten-cikip-tekrar-ise-baslamak-issizlik-maasini-3247288816","header":"Aynı gün içinde işten çıkıp tekrar işe başlamak işsizlik maaşını etkiler mi?","teaser":"Aynı gün içinde işten çıkıp tekrar işe başlamak, işsizlik maaşını doğrudan etkilemez. İşsizlik maaşı alırken yeni bir işe başlanması durumunda, maaşın kalan kısmı dondurulur ve haklar devam eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aksam.com.tr/yazarlar/okan-guray-bulbul/dikkat-ikale-imzalayan-c2issizlik-maasi-alamaz/haber-556153?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/calisan-haklari/ikale-ile-isten-ayrilma-nedir-ikale-ile-isten-ayrilan-issizlik-maasi-alabilir-mi-2053422?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/ikale-sozlesmesi-ile-isten-cikarilan-personel-issizlik-maasi-alabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/issizlik-maasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ikale-ile-isten-ayrilan-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi-131389349","header":"İkale ile işten ayrılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?","teaser":"İkale ile işten ayrılan işçi, işsizlik maaşı alamaz. İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için işten kendi isteği dışında ayrılmış olmak gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vergitakvimi.com/sgk-isten-cikis-kodu-24-aciklamasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/isten-cikis-kodlarina-gore-kidem-tazminati-ve-issizlik-maasi-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/is-hukuku/isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/hangi-sgk-cikis-kodlarina-issizlik-maasi-baglanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/24-koduyla-isten-cikarilan-isci-issizlik-maasi-alabilir-mi-3629446568","header":"24 koduyla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?","teaser":"24 koduyla işten çıkarılan işçi, işsizlik maaşı alabilir. Bu kod, işçinin sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda kullanılır ve işçi bu durumda kıdem tazminatına da hak kazanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"#İştenÇıkış"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bbc.com/turkce/haberler-turkiye-56445327?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazeteduvar.com.tr/ekonomi/2017/09/21/issizlik-maasinda-29-koduna-dikkat?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/isten-cikis-gerekcesi-kod-29-gosterilen-isci-issizlik-maasi-alamiyor-2697245-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://umutakpinar.com/issizlik-maasi-alabilmek-icin-cikis-kodunda-29a-dikkat/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://finans.mynet.com/haber/detay/ekonomi/kod-29-nedir-kod-29-ile-isten-cikarilanlar-issizlik-maasi-kidem-tazminati-ve-ihbar-alabilir-mi/416384/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kod-29-la-isten-cikarilan-issizlik-maasi-alabilir-mi-2200439207","header":"Kod 29'la işten çıkarılan işsizlik maaşı alabilir mi?","teaser":"Kod 29 ile işten çıkarılan çalışanlar, işsizlik maaşı alamazlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"c51qw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"c51q4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"c51qw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"c51q5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"c51qw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}