• Buradasın

    1830 engelli istihdamı ne zaman?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    1830 engelli istihdamının ne zaman yapılacağına dair kesin bir tarih belirtilmemiştir. Ancak, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş'ın açıklamalarına göre, 2025 yılı içerisinde gerçekleştirilecektir 123.
    Başvuru ve tercih süreci ile ilgili detaylar ÖSYM tarafından duyurulacaktır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Devlette engelli kadrosu nasıl öğrenilir?

    Devlette engelli kadrolarını öğrenmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: e-Devlet Kapısı: Sağlık Bakanlığı üzerinden e-imzalı engellilik sağlık kurulu raporlarını sorgulayabilirsiniz. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR): Engelli bireylerin işçi olarak işe yerleşebilmesi için İŞKUR'un il müdürlüklerine veya resmi internet sitesi olan iskur.gov.tr adresine başvurulabilir. Resmi İlanlar: EKPSS ve kura tarihleri, başvuru bilgileri Resmi Gazete, yüksek tirajlı gazeteler ve ÖSYM, DPB ile Engelli ve Yaşlı Hizmetleri Genel Müdürlüğü'nün resmi internet sitelerinde duyurulur. Engelsiz Kariyer: Engelliler için insan kaynakları ve kariyer portalı olan engelsizkariyer.com üzerinden bireysel üye olarak ilanlara iş başvurusu yapılabilir.

    Engelli personel alımı hangi aylarda yapılır?

    Engelli personel alımı, her yıl Ocak ayında belirlenen takvim doğrultusunda yapılır.

    Engelli atama hangi maddeye göre yapılır?

    Engelli atamalarının hangi maddeye göre yapıldığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, engelli atamalarını düzenleyen bazı yönetmelikler şunlardır: Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı ve Engellilerin Devlet Memurluğuna Alınmaları Hakkında Yönetmelik. Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği. Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği. Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 72. maddesi, engelli memurların tayin isteme hakkını düzenlemektedir.

    Engelli hakları nelerdir?

    Engelli hakları arasında şunlar bulunmaktadır: Eğitim Hakkı: İşitme engelli öğrenciler meslek liselerine sınavsız yerleşebilmektedir. İstihdam Hakkı: 50’den fazla çalışanı bulunan işletmeler engelli işçi çalıştırmak zorundadır. Erken Emeklilik Hakkı: %40 ve üzeri engeli olan çalışanlar, engel oranlarına göre kademeli erken emeklilik hakkına sahiptir. Gelir Vergisi İndirimi: %40 ve üzeri engeli olan tüm çalışanlar gelir vergisi indiriminden yararlanır. Ulaşım Hakkı: Belediye otobüsleri, metro, demir yolları ve deniz yollarının şehir içi seferleri engellilere ücretsizdir. Sosyal Yardımlar: 18 yaşını dolduran %40 ve üzeri engelliye, gerekli şartları taşıması halinde maaş bağlanır. Engelli Kimlik Kartı: Tüm haklardan yararlanmak için "engelli kimlik kartı" beyanı yeterlidir.

    Torba yasa ile engelli istihdamı nasıl olacak?

    2025 yılı itibarıyla engelli istihdamı ile ilgili torba yasa kapsamında yapılan bazı düzenlemeler şunlardır: Emeklilik Şartlarının Zorlaşması: 2008 öncesi sigortalı olarak çalışmaya başlayan engelli bireylerin emeklilik şartları ağırlaştırıldı. Korumalı İşyerleri: Engelli istihdamını artırmak için korumalı işyerleri öngörülüyor ve bu işyerlerine teşvik getiriliyor. Zorunlu İstihdam: İşverenlerin, belirli koşullar altında, zorunlu olarak istihdam ettiği engelliyi, işin niteliği ve çalışma ortamı uygun başka bir işverene ait işyerinde çalıştırabilmesine izin veriliyor. Bu düzenlemeler, engelli bireylerin istihdam süreçlerini ve emeklilik haklarını doğrudan etkilemektedir. Güncel bilgiler için resmi kaynakların takip edilmesi önerilir.

    Engelli memurlar hangi işlerde çalışabilir?

    Engelli memurlar, mesleklerine, beden ve ruhsal durumlarına uygun işlerde çalıştırılmalıdır. Engelli memurların çalışabileceği bazı işler şunlardır: Büro personeli: Raporlama, arşivleme ve veri hazırlama gibi görevler. Gişe elemanı: Belediyeler, kamu iktisadi teşebbüsleri veya özel nitelikli firmalarda. Çağrı merkezi yetkilisi veya danışmanı: Müşteri hizmetleri birimi. Destek personel veya uzmanı: Özellikle yazılım ve bilgisayar alanında yetişmiş kişiler için. Muhasebecilik: Temel muhasebe kavramlarına aşina olan ve muhasebe yazılımlarını kullanmayı öğrenebilen kişiler için. Ayrıca, engelli memurların istihdamı, Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı (EKPSS) ile de mümkün olmaktadır.

    Engelli memur yönetmeliği nedir?

    Engelli Memur Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. maddesine dayanılarak hazırlanan ve engelli bireylerin devlet memuru olarak istihdamına ilişkin usul ve esasları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: - Kapsam: 5018 sayılı kanunun ekinde yer alan kurumlar, il özel idareleri, belediyeler ve diğer kamu kuruluşlarını kapsar. - İstihdam: Engelli memurların istihdam edileceği birimler, engellilerin engel durumları dikkate alınarak ilgili kamu kurum veya kuruluşunca belirlenir. - Kadro Bildirimi: Kamu kurum ve kuruluşları, bir sonraki yıl için engelli memur alımı yapacakları münhal kadrolarını elektronik ortamda Başkanlığa bildirir. - Yerleştirme Yöntemleri: Engelli adayların memur kadrolarına yerleştirilmeleri, EKPSS sonucu veya kura yöntemiyle yapılır. - Atama Şartları: Adaylarda, yerleştirme işlemine son başvuru tarihi itibarıyla 657 sayılı kanunun 48. maddesinde yer alan genel ve özel şartlar aranır.