Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
1475 Sayılı İş Kanunu 25-2, işverenin, işçinin doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışları nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesini düzenler 4.
Bu davranışlar arasında:
- işverenin güvenini kötüye kullanmak 4;
- hırsızlık yapmak 4;
- işverenin meslek sırlarını ortaya atmak 4 yer alır.
İşveren, bu tür durumlarda iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin derhal feshedebilir 4.
İş Kanunu 25/2-e maddesi gereği yapılan fesihlerde işçi, kıdem tazminatı hakkını kaybeder ancak ihbar tazminatı talep edemez 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: