Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İş Kanunu'nun 26. maddesi, ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınan fesih yetkisini düzenler 12.
Bu maddeye göre:
- Fesih süresi: İki taraftan birinin bu tür davranışlarda bulunduğunu diğer tarafın öğrendiği günden başlayarak altı iş günü geçtikten ve her halde fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl sonra fesih hakkı kullanılamaz 13.
- İstisna: İşçinin olayda maddi çıkar sağlaması halinde bir yıllık süre uygulanmaz 13.
- Tazminat hakkı: Bu haller sebebiyle işçi veya işverenden iş sözleşmesini feshedenlerin diğer taraftan tazminat hakları saklıdır 13.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: