• Buradasın

    İşçinin 30 gün izni nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçinin 30 günlük izni, yıllık ücretli izin süresine göre hesaplanabilir.
    Yıllık ücretli izin süresi, işçinin kıdemine göre değişir:
    • 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan işçilere en az 14 gün 123.
    • 5 yıldan fazla, 15 yıldan az hizmet süresi olan işçilere en az 20 gün 123.
    • 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan işçilere en az 26 gün 123.
    Hesaplama adımları:
    1. Günlük ücretin bulunması: Brüt maaş, genellikle 30 güne bölünerek günlük brüt ücret bulunur 2.
    2. İzin gün sayısı ile çarpma: Bulunan günlük brüt ücret, işçinin kullanacağı izin gün sayısı ile çarpılır 2.
    3. Kesintiler: Bulunan toplam ücretten gelir vergisi, damga vergisi ve SGK payı gibi yasal kesintiler yapılır 2.
    Örneğin, aylık brüt maaşı 5.000 TL olan ve 30 gün yıllık izne çıkan bir işçinin yıllık izin ücreti şu şekilde hesaplanır:
    • Günlük brüt ücret: 5.000 TL / 30 gün = 166,67 TL 2.
    • İzin ücreti: 166,67 TL/gün * 30 gün = 4.999,90 TL 2.
    Bu ücret, işçiye izin kullanmadan önce peşin olarak ödenmelidir 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. secretcv.com
        1
      2. minvalhukuk.com
        2
      3. cbhukuk.com
        3
      4. pwc.com.tr
        4
      5. kolaybi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    2 yıl çalışan 30 gün mü izin hakkı?

    Hayır, 2 yıl çalışan bir işçinin izin hakkı 30 gün değildir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, aynı işyerinde 2 yılını dolduran çalışanlar 14 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. Yıllık izin hakkı, çalışılan hizmet süresine göre belirlenir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) çalışan işçilere 14 gün; 5 yıldan fazla, 15 yıldan az çalışan işçilere 20 gün; 15 yıl ve daha fazla kıdemi olan işçilere 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için yıllık izin süresi 20 günden az olamaz.
    5 kaynak

    30 gün çalışma kaç iş günüdür?

    30 gün çalışma, 6 iş gününe denk gelir. Bu hesaplama, bir haftada 5 iş günü olduğu varsayımına dayanır. Ancak, bir veya birden fazla resmi tatil olması durumunda bu süre 45 güne kadar çıkabilir.
    5 kaynak

    20 ay çalışan kaç gün izin hakkı?

    20 ay çalışan bir işçi, yıllık izin hakkına sahip değildir. İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresine göre belirlenir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan işçilere en az 14 gün; 5 yıldan fazla, 15 yıldan az hizmet süresi olan işçilere en az 20 gün; 15 yıl (dahil) ve üzeri hizmet süresi olan işçilere en az 26 gün izin hakkı verilir. İşçinin yıllık izne hak kazanabilmesi için en az 1 yıl çalışmış olması gerekir.
    5 kaynak

    30 gün çalışan kaç gün izin hakkı var?

    30 gün çalışan bir işçinin yıllık izin hakkı, çalışma süresine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): 14 gün. 5 yıldan fazla, 15 yıldan az: 20 gün. 15 yıl ve üzeri: 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için bu süreler asgari olup, hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gündür. Yıllık izin süreleri, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir ancak azaltılamaz.
    5 kaynak

    3 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?

    3 yıl çalışan bir işçi, 14 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. Yıllık izin hakkı, çalışanın hizmet süresine göre belirlenir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan çalışanlara 14 gün; 5 yıldan fazla, 15 yıldan az hizmet süresi olan çalışanlara 20 gün; 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan çalışanlara 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için bu süreler 20 günden az olamaz.
    5 kaynak

    365 gün çalışan kaç günlük izin hakkı var?

    365 gün çalışan bir işçinin yıllık izin hakkı, hizmet süresine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): 14 gün. 5 yıldan fazla, 15 yıldan az: 20 gün. 15 yıl ve üzeri: 26 gün. 18 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlar: En az 20 gün. Yeraltı işlerinde çalışan işçiler için yıllık izin süresi dört gün artırılarak uygulanır.
    5 kaynak

    Hangi işçiler 30 gün izin hakkına sahiptir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, çalışma süresi 10 yıldan fazla olan kamu personeli ve memurlar 30 gün yıllık izin hakkına sahiptir.
    5 kaynak