• Buradasın

    112 nöbet izni nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    112 Acil Çağrı Merkezi'nde nöbet izni, aşağıdaki kurallara göre hesaplanır:
    1. Nöbet Değişimi: Vardiyalı çalışan personel, Çağrı Merkezi Müdürü'nün bilgisi ve izni dışında görev yerini terk edemez ve nöbet değişimi yapabilir 1.
    2. İzin Öncesi ve Sonrası Vardiya: Yıllık, sağlık ve mazeret izni kullanacak personel, izin öncesinde ve sonrasında vardiya değişimi yapamaz 1.
    3. Nöbet Ücreti: Nöbet ücreti, personelin unvanı, çalışma saatleri ve nöbet türüne göre belirlenir 23. Normal günler ve resmi tatil/bayram günleri için farklı katsayılar uygulanır 23.
    4. Aylık Maksimum Nöbet Süresi: Aylık maksimum nöbet süresi 130 saattir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 112.gov.tr
        1
      2. pratikhesaplama.com
        2
      3. secretcv.com
        3
      4. hekimbirliksen.org
        4
      5. istabip.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    112 acil çalışanları yıllık izin nasıl kullanılır?

    112 acil çalışanları, yıllık izinlerini 4857 sayılı İş Kanunu ve Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği hükümlerine göre kullanır. Yıllık izne hak kazanma koşulları: Çalışanın aynı işyerinde en az 1 yıl çalışmış olması gerekir. Yıllık izin süreleri: - 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) olanlara en az 14 gün. - 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara en az 20 gün. - 15 yıl (dahil) ve daha fazla olanlara en az 26 gün. İzin talebi: İşçi, yıllık izin talebini en az 1 ay önce işverene yazılı olarak bildirmek zorundadır. İzin bölünmesi: Yıllık izin, işçi ve işverenin anlaşmasıyla parçalara bölünebilir, ancak bir bölümü en az 10 gün olmak zorundadır.
    5 kaynak

    Sağlık personeli nöbet ücreti nasıl hesaplanır?

    Sağlık personeli nöbet ücreti, personelin unvanı, çalışma saatleri ve nöbet türüne göre hesaplanır. Hesaplama formülü şu şekildedir: Toplam Nöbet Ücreti = Normal Gün Ücreti + Tatil Günü Ücreti. Normal günler için: - Saatlik ücret x Normal gün katsayısı x Saat. Resmi tatil/bayram günleri için: - Saatlik ücret x Tatil günü katsayısı x Saat. 2025 yılı için belirlenen katsayılara göre, bazı sağlık personelinin nöbet ücretleri şu şekildedir: - Uzman hekimler: Normal günlerde saatlik ücretin 1,5 katı, tatil günlerinde 2 katı. - Pratisyen hekimler: Normal günlerde saatlik ücretin 1,3 katı, tatil günlerinde 1,8 katı. - Hemşireler: Normal günlerde saatlik ücretin 1,2 katı, tatil günlerinde 1,6 katı.
    5 kaynak

    Haftalık nöbet nasıl ayarlanır?

    Haftalık nöbet ayarlamak için aşağıdaki programlar ve yöntemler kullanılabilir: 1. nobetMvc: Bu web sitesi, öğretmenlerin ders programlarına göre nöbet günlerini otomatik olarak oluşturan bir nöbet çizelgesi programı sunar. 2. Otomatik Nöbet Listesi Hazırlama Excel: Excel formatında hazırlanan bu şablon, nöbet listelerini oluşturmak, zamanlamaları özelleştirmek ve görev yönetimini verimli hale getirmek için kullanılabilir. 3. nobetplani.com: Bu program, tarih aralığı ve kişi sayısına göre nöbet listesi oluşturur, personel listesini indirip yükleyerek süreci hızlandırır. 4. Nöbet Listesi Oluşturucu: Ücretsiz olarak sunulan bu araç, adil ve esnek nöbet çizelgeleri oluşturmak için tasarlanmıştır. Ayrıca, bazı programlar nöbet dağılımını otomatik olarak yapar ve nöbet istatistiklerini de sunar.
    5 kaynak

    1 hafta 112 çalışma saati kaç gün?

    112 çalışma saati, 16 güne eşittir.
    5 kaynak

    Nöbet tutan memur kaç saat çalışır?

    Nöbet tutan memurların çalışma süresi, genel olarak haftalık 40 saat olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Doktorlara nöbet parası nasıl hesaplanır?

    Doktorlara nöbet parası, unvanlarına ve çalışma saatlerine göre hesaplanır. Hesaplama formülü şu şekildedir: Toplam Nöbet Ücreti = Normal Gün Ücreti + Tatil Günü Ücreti. Normal günler için: Saatlik ücret x Normal gün katsayısı x Saat. Resmi tatil ve bayram günleri için: Saatlik ücret x Tatil günü katsayısı x Saat. 2025 yılı için belirlenen katsayılara göre, uzman hekimler için normal günlerde saatlik ücretin 1,5 katı, tatil günlerinde ise 2 katı nöbet ücreti ödenir.
    5 kaynak

    Nöbet listesi nasıl hazırlanır?

    Nöbet listesi hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Personellerin gruplara ayrılması: Tüm personel, yıllık izin, mazeret izni ve rapor izni gibi durumlar dikkate alınarak gruplara ayrılır. 2. Bilgilerin girilmesi: Her personel için ad, pozisyon, telefon numarası gibi bilgiler bir şablona girilir. 3. Nöbet tarihlerinin belirlenmesi: Nöbetlerin hangi tarihlerde olacağı kaydedilir. 4. Nöbet atamalarının yapılması: Personel, belirlenen tarihlere göre nöbetlere atanır. 5. Kontrol ve onay: Hazırlanan liste, güvenlik şefi ve amiri tarafından kontrol edilir ve onaylanır. 6. Yayımlama ve arşivleme: Liste, imzalanarak güvenlik hizmetleri müdürlüğüne çıkarılır ve ardından yayımlanarak arşivlenir.
    5 kaynak