• Buradasın

    Doktorlara nöbet parası nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Doktorlara nöbet parası, unvanlarına ve çalışma saatlerine göre hesaplanır 13. Hesaplama formülü şu şekildedir:
    Toplam Nöbet Ücreti = Normal Gün Ücreti + Tatil Günü Ücreti 1.
    Normal günler için: Saatlik ücret x Normal gün katsayısı x Saat 1. Resmi tatil ve bayram günleri için: Saatlik ücret x Tatil günü katsayısı x Saat 1.
    2025 yılı için belirlenen katsayılara göre, uzman hekimler için normal günlerde saatlik ücretin 1,5 katı, tatil günlerinde ise 2 katı nöbet ücreti ödenir 13. Pratisyen hekimler için ise normal günlerde saatlik ücretin 1,3 katı, tatil günlerinde 1,8 katı nöbet ücreti hesaplanır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. pratikhesaplama.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. hekimbirliksen.org
        3
      4. secretcv.com
        4
      5. hekimsen.org
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sağlık personeli nöbet ücreti nasıl hesaplanır?

    Sağlık personeli nöbet ücreti, personelin unvanı, çalışma saatleri ve nöbet türüne göre hesaplanır. Hesaplama formülü şu şekildedir: Toplam Nöbet Ücreti = Normal Gün Ücreti + Tatil Günü Ücreti. Normal günler için: - Saatlik ücret x Normal gün katsayısı x Saat. Resmi tatil/bayram günleri için: - Saatlik ücret x Tatil günü katsayısı x Saat. 2025 yılı için belirlenen katsayılara göre, bazı sağlık personelinin nöbet ücretleri şu şekildedir: - Uzman hekimler: Normal günlerde saatlik ücretin 1,5 katı, tatil günlerinde 2 katı. - Pratisyen hekimler: Normal günlerde saatlik ücretin 1,3 katı, tatil günlerinde 1,8 katı. - Hemşireler: Normal günlerde saatlik ücretin 1,2 katı, tatil günlerinde 1,6 katı.
    5 kaynak

    Uzman doktorlar kaç saat nöbet tutar?

    Uzman doktorlar, ayda maksimum 130 saate kadar nöbet tutabilir.
    5 kaynak

    Doktorların ek ödemesi nasıl hesaplanır?

    Doktorların ek ödemesi, çeşitli kriterlere göre hesaplanır ve üç ana başlık altında toplanabilir: taban ödemesi, teşvik ödemesi ve nöbet ücreti. 1. Taban Ödemesi: Doktorların maaşlarına sabit bir destek olarak eklenir ve unvan, görev yeri ve kıdem gibi faktörlere göre değişir. 2. Teşvik Ödemesi: Doktorların performansına ve çalıştıkları birimin risk durumuna göre verilir. 3. Nöbet Ücreti: Tutulan nöbetin türüne ve görev yapılan birime göre farklılık gösterir.
    5 kaynak

    Doktor maaşında döner sermaye ne kadar etkili?

    Döner sermaye, doktor maaşlarında önemli bir etkiye sahiptir çünkü doktorların aldıkları ek ödemeler ve motivasyon artırıcı unsurlar döner sermaye gelirlerinden sağlanır. Döner sermaye miktarı, hastanenin karlılık durumuna ve gelirlerine bağlı olarak değişir. Ayrıca, uzmanlık, profesörlük, doçentlik gibi unvanlar ve hizmet verilen hasta sayısı da döner sermaye payının doktor maaşına eklenmesinde dikkate alınan diğer kriterlerdir.
    5 kaynak

    Nöbet ücreti hangi durumlarda kesilir?

    Nöbet ücreti, idari izin ve görevli izin durumlarında kesilir.
    5 kaynak

    İntörnün nöbet ücreti nasıl hesaplanır?

    İntörnlerin nöbet ücreti, sağlık personelinin unvanına ve çalışma koşullarına göre hesaplanır. 2025 yılı için belirlenen katsayılar ve ödeme miktarları şu şekildedir: 1. Normal Günler: Saatlik ücret x Normal gün katsayısı x Saat. 2. Resmi Tatil/Bayram: Saatlik ücret x Tatil günü katsayısı x Saat. İntörnler için özel bir hesaplama yöntemi bulunmamakta olup, genel sağlık personeli nöbet ücreti formülleri geçerlidir.
    5 kaynak

    Nöbet yönetmeliği nasıl uygulanır?

    Nöbet yönetmeliği farklı alanlarda farklı şekillerde uygulanır: 1. İçişleri Bakanlığı Nöbet Yönetmeliği: Bu yönetmelik, Bakanlık hizmet binalarının iç ve dış güvenliğini sağlamak amacıyla nöbetçi memurların görev, yetki ve sorumluluklarını belirler. 2. Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Nöbet Yönetmeliği: Bu yönetmelik, öğretmenlerin nöbet görevlerini düzenleyerek okul ortamında düzenin sağlanmasına katkı sunar. 3. Aile Hekimliği Nöbet Yönetmeliği: Aile hekimlerine ve aile sağlığı elemanlarına, haftalık çalışma süresi ve mesai saatleri dışında ayda en az sekiz saat nöbet görevi verilir.
    5 kaynak