• Buradasın

    10 gün çalışan SGK'dan yararlanabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    10 gün çalışan bir kişi, belirli şartları sağlaması durumunda SGK'dan yararlanabilir.
    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, işten ayrılan sigortalılar, sigortalılıklarının sona erdiği tarihten itibaren 10 gün süreyle genel sağlık sigortasından yararlanmaya devam ederler 13. Bu haktan yararlanabilmek için, işten çıkış tarihinden önceki son bir yıl içinde en az 30 gün prim ödenmiş olması gerekmektedir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgk.gov.tr
        1
      2. haberturk.com
        2
      3. sorularlasgk.com
        3
      4. gazetevatan.com
        4
      5. iskanunu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK'dan gün talep etme nasıl yapılır?

    SGK'dan gün talep etme iki farklı şekilde yapılabilir: 1. Eksik Gün Bildirimi: Çalışanların eksik günlerini SGK'ya bildirmesi için işverenler, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun elektronik sistemi üzerinden işlem yapmalıdır. Adımlar şu şekildedir: - SGK İnternet Hizmetleri'ne giriş yapın. - "Bordro ve Hizmet Dökümü" bölümünü seçin. - "Eksik Gün Bildirimi" sekmesine tıklayın. - Çalışanın TC kimlik numarası ve eksik gün bilgilerini girin. - Bildirimi onaylayarak sisteme kaydedin. 2. SGK'dan Yazı Talebi: Kıdem tazminatı almak için 4500 gün prim ödemesi ve 25 yıllık sigortalılık süresini dolduran çalışanlar, SGK'dan uygunluk yazısı talep etmelidir. Bunun için gerekli belgeler: - Kimlik belgesi. - SGK prim dökümü. - Başvuru dilekçesi. SGK, başvuruyu değerlendirdikten sonra yazıyı düzenler ve işçiye teslim eder.
    5 kaynak

    30 gün çalışan kaç gün prim öder?

    30 gün çalışan bir kişi, sigorta primini tam olarak öder.
    5 kaynak

    SGK işe giriş için 10 gün sınırı kalktı mı?

    SGK işe giriş için 10 günlük sınır kalkmamıştır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, sigortalının işe gireceği günden en geç bir gün önce işe giriş bildirgesinin verilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Part-time çalışan kaç gün sigortalı olur?

    Part-time çalışanlar, ay içinde 30 günden az çalıştıkları günleri isteğe bağlı sigorta ile tamamlayarak 30 gün sigortalı olabilirler.
    5 kaynak

    SGK işten çıkış 10 gün hesabı nasıl yapılır?

    SGK işten çıkış bildiriminde 10 günlük hesap şu şekilde yapılır: 1. İşten çıkış tarihinden sonraki günden itibaren 10 günlük süre hesaplanır. 2. Resmi tatiller, bayram tatilleri veya diğer tatillere denk gelen günler 10 günlük süreye dahil edilmez. Örnek: Kişi 09.08 tarihinde işten ayrılmışsa, 10 gün geriye dönük işçi çıkışı hesaplama formülüne göre son çıkış tarihi 19.08 olacaktır. İşten çıkış bildirgesi, işten ayrılış tarihini takip eden 10 gün içinde SGK'ya elektronik ortamda verilmelidir.
    5 kaynak

    SGK gün sayısı nasıl hesaplanır?

    SGK prim gün sayısı, bir çalışanın iş hayatı boyunca ödediği primlerin toplam gün sayısına dayanır. Bu hesaplama şu adımlarla yapılır: 1. İlk İşe Başlama Tarihi: SGK prim gün sayısını hesaplamaya başlamak için ilk işe başlama tarihi belirlenir. 2. Çalışma Süreleri: Çalışılan her işyerinde geçirilen gün sayısı toplanır. 3. Toplam Gün Sayısı: Çalışma süreleri toplanarak SGK prim gün sayısı hesaplanır. Dijital platformlar üzerinden SGK prim gün sayısı sorgulaması için iki yöntem mevcuttur: 1. e-Devlet: www.turkiye.gov.tr adresine gidilerek e-Devlet şifresi ve TC kimlik numarası ile sisteme giriş yapılır, ardından "Sosyal Güvenlik Kurumu" bölümünden prim gün sayısı sorgulanır. 2. SGK Web Sitesi: SGK'nın resmî web sitesi üzerinden kişisel bilgiler girilerek ve ilgili yönergeler takip edilerek prim gün sorgulaması yapılır.
    5 kaynak

    1 ayda en fazla kaç gün sigortalı olunur?

    Bir ayda en fazla 30 gün sigortalı olunur.
    5 kaynak