• Buradasın

    Kariyer net işveren ücretsiz ilan nasıl verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kariyer.net'te işveren olarak ücretsiz iş ilanı vermek için aşağıdaki adımlar izlenir:
    1. Kariyer.net'te hesap açın 1. Üyelik hızlı ve ücretsizdir 1.
    2. İlanınızı oluşturun 1. Pozisyon adı, iş tanımı, aranan nitelikler ve lokasyon gibi detayları paylaşın 1.
    3. İlanınızı yayınlayın 1. Ücretsiz eleman ilanınız, onaylandıktan sonra 5 gün boyunca yayında kalır 1.
    4. Başvuruları takip edin 1. İlanınıza gelen başvurulara 30 gün boyunca erişebilirsiniz 1.
    Ücretsiz ilan hakkı, her işveren için belirli bir süre içinde 1 adetle sınırlıdır 1.
    Kariyer.net'te ilk defa ilan verecek işverenler için indirimli paketler de bulunmaktadır 5.
    Daha fazla bilgi için Kariyer.net İşveren Destek Hattı'na 7/24 ulaşılabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kariyer.net
        1
      2. betterteam.com
        2
      3. extenstions99.com
        3
      4. isbul.net
        4
      5. eleman.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kariyer net ne iş yapar?

    Kariyer.net, Türkiye’nin en büyük online istihdam platformu olarak, iş arayanlarla işverenleri internet ortamında bir araya getirir. Başlıca işlevleri: - İş İlanı Yayını: Tam zamanlı, yarı zamanlı, freelance ve hibrit çalışma gibi çeşitli iş ilanlarını yayınlar. - Özgeçmiş Havuzu: 28 milyonu aşkın özgeçmişten oluşan geniş bir veri tabanına sahiptir. - Kariyer Danışmanlığı: Üniversite ve bölüm tercihleri, meslek seçimi gibi konularda rehberlik eder. - CV Hazırlama: Etkili CV hazırlama rehberi sunar. - Maaş Hesaplama: Netten brüte veya brütten nete maaş hesaplama aracı sağlar. Ayrıca, mobil uygulaması üzerinden iş arayan adaylar, iş fırsatlarını keşfedebilir, iş başvurusu yapabilir ve işverenler tarafından keşfedilme imkanı bulabilirler.
    5 kaynak

    Kariyer net iş ilanı analizi nasıl yapılır?

    Kariyer.net iş ilanı analizi için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Profil Oluşturma ve Güncelleme: Özgeçmişinizi sisteme yükleyerek deneyimlerinizi ve yetkinliklerinizi detaylı bir şekilde belirtin. 2. Filtreleme Seçenekleri: İlanları sektör, şehir, pozisyon seviyesi, eğitim durumu gibi kriterlere göre filtreleyerek size en uygun iş fırsatlarını bulun. 3. İlan Analizi: Görev ve Sorumluluklar: İlanda belirtilen görev ve sorumlulukları dikkatle inceleyin. Şirket Bilgileri: "Şirket hakkında" bölümünden firmanın sektördeki konumu ve çalışma ortamı hakkında bilgi edinin. Nitelikler: Pozisyonun gerektirdiği temel ve destekleyici becerileri kontrol edin. 4. Başvuru: Pozisyona uygun deneyim ve becerilere sahipseniz, ilanı dikkatlice inceleyerek başvuru yapın. 5. Takip: Başvuru yaptıktan sonra süreci takip edin, gerekirse işverenlerle iletişim kurun. İlanları değerlendirirken, işin yeteneklerinizle ve kariyer hedeflerinizle uyumlu olmasına dikkat edin.
    5 kaynak

    Kariyer Net'te firma nasıl ilan verir?

    Kariyer.net'te firma ilanı vermek için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Kariyer.net'te hesap açma: İş ilanı vermek için Kariyer.net'te bir işveren hesabı oluşturmak gereklidir. 2. İlan bilgilerini girme: Pozisyon adı, iş tanımı, aranan nitelikler ve lokasyon gibi detaylar ilan bilgilerinde yer almalıdır. 3. İlan yayınlama: İlan, onaylandıktan sonra 5 gün boyunca yayında kalır ve 30 gün boyunca gelen başvurulara erişim sağlanabilir. 4. İlan düzenleme veya silme: İlan yayınlandıktan sonra işveren panelinden istenilen zaman güncellenebilir veya kaldırılabilir. Ayrıca, daha fazla başvuruya ulaşmak için ücretli ilan paketleri de mevcuttur. Kariyer.net'te ilan verme hakkında daha fazla bilgi almak için 7/24 İşveren Destek Hattı'na ulaşılabilir.
    5 kaynak

    CV'yi kariyer netten işverenler görebilir mi?

    Evet, işverenler, Kariyer.net'te oluşturulan CV'leri görebilir. Özgeçmiş, işverenler tarafından, özgeçmişin ayarlarına göre, tüm şirketlere açık, başvurulan şirketlere özel veya herkese açık olarak görüntülenebilir.
    5 kaynak

    Kariyer Net'te işveren profili nasıl olmalı?

    Kariyer.net'te işveren profilinin nasıl olması gerektiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, Kariyer.net'in işverenler için sunduğu bazı özellikler şunlardır: İlan yayınlama. Akıllı İlan. Özgeçmiş havuzu. Testler. Raporlama. Mobil uygulama.
    5 kaynak

    İşe alım kariyer süreci nasıl işler?

    İşe alım kariyer süreci genellikle şu aşamalardan oluşur: 1. İş Tanımının Hazırlanması: Açık pozisyon için adaylarda olması gereken nitelikler, beceriler ve görevlerin belirlenmesi. 2. İş İlanının Yayınlanması: Uygun adayların başvurabilmesi için iş ilanının çeşitli iş ağları veya sosyal platformlarda paylaşılması. 3. Başvuruların Değerlendirilmesi: Adayların özgeçmişlerinin incelenerek pozisyona uygun olanların seçilmesi. 4. Ön Görüşme: Uygun adaylarla telefon veya yüz yüze görüşmeler yapılarak daha detaylı bilgi alınması. 5. Mülakat: Teknik yeterlilik, deneyim ve kurum kültürüne uyumun değerlendirildiği görüşmeler. 6. Sınav ve Test Aşamaları: Gerekli görülen durumlarda bilgi, zeka, yetenek ve kişilik testlerinin uygulanması. 7. Referans Kontrolü: Adayların geçmiş performanslarının doğrulanması. 8. Teklif ve İşe Alım: Uygun adaylara iş teklifi yapılması ve gerekli evrakların tamamlanması. 9. Oryantasyon Süreci: Yeni çalışanların şirkete uyumunu kolaylaştırmak için düzenlenen programlar. Süreç, sektöre ve pozisyona göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak