• Buradasın

    İş göremezlik raporu e-devletten nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş göremezlik raporu e-Devlet üzerinden almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. e-Devlet sistemine giriş yapın ve ana sayfada arama çubuğuna "SGK" yazın 3.
    2. Açılan seçeneklerden "SGK İş Göremezlik Raporu Sorgulama" seçeneğine tıklayın 3.
    3. Bu bölümde, iş göremezlik raporunuza ilişkin detayları görebilir, rapor durumunuzu ve alacağınız ödeneğin bilgilerini öğrenebilirsiniz 3.
    İş göremezlik raporu almak için ayrıca aşağıdaki kurumlara başvuru yapılabilir:
    • devlet hastaneleri 12;
    • üniversite hastaneleri 12;
    • SGK anlaşmalı özel hastaneler 12;
    • işverence yönlendirilen sağlık merkezleri 1.
    Raporun düzenlenebilmesi için doktorun Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş olması gerekmektedir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isbank.com.tr
        1
      2. okyanushukuk.com
        2
      3. eleman.net
        3
      4. bonus.com.tr
        4
      5. mapfre.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş göremez rapor girişi yapılmazsa ne olur?

    İş göremezlik rapor girişi yapılmazsa aşağıdaki olumsuz sonuçlar ortaya çıkar: 1. Yasal Yaptırımlar: İşveren, çalışanlarına işe giriş sağlık raporu aldırmak zorundadır. 2. Tazminat Sorunları: İş kazası geçiren ve iş göremezlik raporu bulunmayan bir çalışan için işveren, sigorta ve tazminat taleplerinde sorunlarla karşılaşabilir. 3. İşçi Sağlığının Tehlikeye Girmesi: Rapor alınmadan çalışmaya başlayan bir işçi, işin gerektirdiği sağlık koşullarına uygun olmadığında ciddi sağlık sorunları yaşayabilir. 4. SGK Bildirimi: Raporun SGK'ya bildirilmemesi, işçinin çalışmadığına dair bildirim yapılmadığından ödeneğinin kesilmesine neden olabilir.
    5 kaynak

    İş göremezlik raporu SGK'ya nasıl gönderilir?

    İş göremezlik raporunun SGK'ya gönderilmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Raporun Düzenlenmesi: İş göremezlik raporu, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşları ve hekimler tarafından düzenlenmelidir. 2. İşverene Bildirim: Çalışan, aldığı iş göremezlik raporunu işverenine iletmelidir. 3. İşveren Bildirimi: İşveren, raporu SGK'ya elektronik ortamda bildirmekle yükümlüdür. 4. Ödeme Süreci: SGK, raporu inceledikten sonra uygun bulursa iş göremezlik ödeneğini çalışanın banka hesabına yatırır.
    5 kaynak

    İş göremezlik raporu SGK'ya kaç günde onaylanır?

    İş göremezlik raporunun SGK tarafından onaylanması en geç 15 gün içinde gerçekleşir.
    5 kaynak

    İş göremezlik girişi nasıl yapılır?

    İş göremezlik girişi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık Kuruluşuna Başvuru: İş göremezliğe neden olan durum ortaya çıktığında, çalışan en kısa sürede işverene veya işyeri yetkilisine durumu bildirmeli ve yetkili sağlık kuruluşundan sağlık kurulu raporu almalıdır. 2. İşverenin Bildirimi: İşveren, çalışanın raporunu Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek zorundadır. 3. SGK İncelemesi ve Onay: SGK, raporu inceleyerek iş göremezlik durumunu onaylar. 4. Ödenek Alımı: Onaylandıktan sonra, iş göremezlik ödeneği çalışana ödenir. Bu süreçte, raporun SGK tarafından yetkilendirilen kuruluşlardan alınması ve gerekli tüm belgelerin eksiksiz sunulması önemlidir.
    5 kaynak

    SSK iş göremezlik raporu nasıl alınır?

    SSK iş göremezlik raporu almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık Kuruluşuna Başvuru: İş göremezliğe neden olan durum için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilmiş bir sağlık kuruluşuna başvurulmalıdır. 2. Doktor Muayenesi: Doktor, gerekli tetkikleri yaparak iş göremezlik raporunu düzenler. 3. Raporun İşverene Bildirilmesi: Çalışanın veya işverenin, raporu en kısa sürede işverene iletmesi gerekmektedir. 4. SGK'ya Bildirim: İşveren, raporu SGK'ya bildirmek zorundadır. 5. İnceleme ve Onay: SGK, raporu inceledikten sonra iş göremezlik ödeneğini onaylar ve öder. İş göremezlik raporu almak için gerekli şartlar arasında, çalışanın SGK'ya kayıtlı olması, son bir yıl içinde en az 90 gün prim ödemesi yapmış olması ve sağlık durumunun çalışmaya engel teşkil etmesi yer almaktadır.
    5 kaynak

    Medula iş göremezlik raporu nasıl alınır?

    Medula iş göremezlik raporu almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Doktora Başvuru: Öncelikle, bir doktora muayene olunmalıdır. 2. Muayene ve Tetkikler: Doktor, gerekli görürse ek muayeneler ve testler isteyebilir. 3. Rapor Talebi: Doktor, iş göremezlik raporunu düzenledikten sonra, bu rapor Medula sistemine kaydedilir ve elektronik ortamda SGK'ya iletilir. 4. İşverene Sunma: İş göremezlik raporu alındıktan sonra, bu rapor işverene sunulmalıdır. Raporun geçerli olabilmesi için SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşlarından alınması ve sisteme doğru şekilde kaydedilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    SGK rapor onayı nasıl yapılır?

    SGK rapor onayı, işverenin aşağıdaki adımları takip etmesiyle yapılır: 1. Hastane raporu sisteme girer: Hastane, raporu SGK'nın sistemine yükler. 2. Başhekim onaylar: Raporun geçerli olması için başhekim tarafından onaylanması gerekir. 3. Onay elektronik ortamda düşer: Onaylandıktan sonra rapor, hem işverene hem de SGK'ya elektronik ortamda düşer. 4. İşveren bildirim yapar: İşveren, rapor bitim tarihinden sonra "Çalışmazlık Bildirimi" yaparak raporu onaylar. Bu süreç, e-SGK portalı üzerinden "Çalışılmadığına Dair Bildirim Girişi" uygulaması kullanılarak gerçekleştirilir.
    5 kaynak