• Buradasın

    Yönetim kurulunda kadın oranı neden önemli?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yönetim kurulunda kadın oranının önemli olmasının bazı nedenleri:
    • Karar alma süreçlerinin iyileşmesi 14. Kadınlar, erkeklerden daha fazla riskten kaçınan ve daha etik davranan bir yapıya sahiptir 14. Bu durum, karar verme sürecine farklı bakış açıları getirerek iyileşmesine katkı sağlayabilir 14.
    • Kaynaklara erişim 1. Yönetim kurullarındaki çeşitlilik, firmalara farklı ilişkiler ağı sunarak kaynaklara ulaşma konusunda ilave fırsatlar sunabilir 1.
    • Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması 23. Yönetim kurullarında kadın oranının artırılması, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına ve şirketlerin karar alma süreçlerinde daha kapsayıcı bir yaklaşımın benimsenmesine katkıda bulunur 23.
    Ancak, yönetim kurulunda kadın oranının artışının şirket performansını her zaman olumlu etkilemediği, bazı durumlarda olumsuz etkileyebileceği de dikkate alınmalıdır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. finis.com.tr
        1
      2. hrdergi.com
        2
      3. yonetimkurulundakadin.org
        3
      4. webinar.hbrturkiye.com
        4
      5. aa.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yönetim kurulu kararlarında sorumlu yönetim ilkelerine uyum nasıl sağlanır?

    Yönetim kurulu kararlarında sorumlu yönetim ilkelerine uyum sağlamak için aşağıdaki adımlar atılabilir: Politika Oluşturma: Yönetim kurulu, menkul kıymet yatırım fonlarının yönetiminde sorumlu yönetim ilkelerine yönelik bir politika oluşturur. İzleme Faaliyetleri: Yatırım yapılan şirketlerin performansı düzenli olarak izlenir. Oy Hakkı Kullanımı: Oy haklarının kullanımında çıkar çatışmalarını önleyici tedbirler alınır. Raporlama: SYİ politikasına uyum ve potansiyel çıkar çatışmaları hakkında açıklamalar yapılır. Ayrıca, SPK'nın ilgili tebliğlerine göre, yönetim kurulunun gerekli sayıda bağımsız üyeyi resen atama yetkisi de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Yönetim kurulunda kimler görev alabilir?

    Yönetim kurulunda görev alabilecek kişiler: Gerçek kişiler. Tüzel kişiler. Yönetim kurulu üyelerinin seçimi: Şirketin kurulması sırasında hazırlanan esas sözleşme ile atanabilirler. Genel kurul kararı ile seçilebilirler. Bazı yönetim kurulu üyesi olamayacak kişiler: 18 yaşından küçükler. Yargı kararıyla hüküm giymiş bireyler. Kamu hizmeti yasağı olanlar. Gerekli izin belgelerine sahip olmayan serbest meslek sahipleri. Ticaret sicil kaydı sonradan silinenler.
    5 kaynak

    Yönetim Kurulunda Kadın Programı Nedir?

    Yönetim Kurulunda Kadın Programı, kadınların yönetim kurullarında daha fazla yer almasını sağlamak amacıyla yürütülen bir sertifika programıdır. Programın temel hedefleri şunlardır: Yönetim kurulu üyesi olmaya uygun yetkinlik ve tecrübeye sahip üst düzey kadın yönetici aday havuzu büyütmek. Yönetim kuruluna üye seçen/atayan karar vericiler ile yüksek potansiyelli kadın yöneticileri bir araya getirmek. Mentorların tavsiye ve rehberlikleri ile kadın adayların yönetim kurulu üyeliğine doğru donanımlarını güçlendirmek. Program, Yönetim Kurulunda Kadın Derneği (YKKD) tarafından yürütülmektedir ve 18 ay sürmektedir.
    5 kaynak