• Buradasın

    Yönetim Kurulunda Kadın Programı Nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Yönetim Kurulunda Kadın Programı, kadınların yönetim kurullarında daha fazla yer almasını sağlamak amacıyla yürütülen bir sertifika programıdır 23.
    Programın temel hedefleri şunlardır:
    • Yönetim kurulu üyesi olmaya uygun yetkinlik ve tecrübeye sahip üst düzey kadın yönetici aday havuzu büyütmek 2.
    • Yönetim kuruluna üye seçen/atayan karar vericiler ile yüksek potansiyelli kadın yöneticileri bir araya getirmek 2.
    • Mentorların tavsiye ve rehberlikleri ile kadın adayların yönetim kurulu üyeliğine doğru donanımlarını güçlendirmek 2.
    Program, Yönetim Kurulunda Kadın Derneği (YKKD) tarafından yürütülmektedir ve 18 ay sürmektedir 24. Bu süre zarfında adaylar, iş ve akademik dünyadan tecrübeli isimlerden eğitim almakta ve mentorluk desteği almaktadır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ekonomist.com.tr
        1
      2. skdturkiye.org
        2
      3. mvholding.com
        3
      4. yonetimkurulundakadin.org
        4
      5. marcomturkiye.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yönetim kurulunda kimler görev alabilir?

    Yönetim kurulunda görev alabilecek kişiler şunlardır: 1. Ortaklar: Şirketin ortakları yönetim kurulu üyesi olabilir. 2. Dışarıdan kişiler: Şirket dışından, profesyonel kişiler (örneğin, mali müşavir, hukukçu) yönetim kuruluna atanabilir. 3. Tüzel kişiler: Tüzel kişiler de yönetim kuruluna üye olabilir, ancak bu durumda tüzel kişi adına gerçek bir kişi temsilci atanmalıdır. Yönetim kurulu üyelerinin seçimi, anonim şirketlerde genel kurul tarafından yapılır.
    5 kaynak

    Yönetim kurulu üyesi olmak için ne gerekli?

    Yönetim kurulu üyesi olmak için gerekli şartlar şunlardır: 1. Gerçek kişi olmak ve bazı durumlarda T.C. vatandaşı olmak. 2. Fiil ehliyetine sahip olmak. 3. İflas etmemiş ve ticaret yasağı altında olmamak. 4. Lisans mezunu olmak, tercihen işletme, iktisat veya ilgili alanlarda eğitim almış olmak. 5. Yönetim ve liderlik tecrübesine sahip olmak. Ayrıca, yönetim kurulu üyesi genel kurul tarafından seçilir ve şirket ana sözleşmesinde belirtilen şartları da yerine getirmek gerekir.
    5 kaynak

    Yönetim kurulunda kadın oranı neden önemli?

    Yönetim kurulunda kadın oranının önemli olmasının birkaç nedeni vardır: 1. Finansal Performans: Araştırmalar, kadınların yönetim kurullarında yer aldığı şirketlerin finansal performansının daha iyi olduğunu göstermektedir. 2. Risk Yönetimi: Kadınların, risk-getiri dengesini daha etkin bir şekilde yönettiği ve şirketlerin geleceğe yönelik riskleri daha iyi yönettiği düşünülmektedir. 3. Çalışan ve Müşteri Memnuniyeti: Kadınların yönetim kurullarında bulunması, çalışanlar için bir motivasyon kaynağı olmakta ve kurumsal imajı olumlu yönde etkilemektedir. 4. Çeşitlilik: Farklı deneyimlere sahip bireylerin bir araya gelmesi, risklerin daha iyi tespit edilmesine ve şirketin sürekliliğinin sağlanmasına yardımcı olur. 5. Yatırımcı Güveni: Yatırımcılar, yönetim kurulunda daha fazla kadının bulunduğu şirketlere daha fazla güvenmekte ve bu durum şirketin cazibesini artırmaktadır.
    5 kaynak