• Buradasın

    TSK'da yan ödemeler nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türk Silahlı Kuvvetleri'nde (TSK) yan ödemeler, personelin görev yeri, unvanı ve diğer özel durumları dikkate alınarak hesaplanır 2.
    Bazı yan ödeme türleri ve hesaplama yöntemleri:
    • Görev Yeri Tazminatı: Normal bölgeler için 2.000 TL, özel hizmet bölgeleri için 3.500 TL, mahrumiyet bölgeleri için 5.000 TL olarak belirlenir 2.
    • Operasyon Tazminatı: Normal operasyonlar için 3.000 TL, zorlu bölge operasyonları için 5.000 TL, özel operasyonlar için 7.000 TL olarak ödenir 2.
    • Aile Yardımı: Aylık 1.000-2.000 TL arasında değişir 2.
    • Lojman Tazminatı: 2.000-4.000 TL olarak belirlenir 2.
    • Yakacak Yardımı: 1.500-3.000 TL arasında değişir 2.
    Yan ödemeler, görev durumuna göre her yıl yeniden belirlenir 2.
    Maaş hesaplamaları için daha detaylı bilgiye şu sitelerden ulaşılabilir:
    • pratikhesaplama.com 2;
    • memurlar.net 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tekno50.com
        1
      2. bolgegundem.com.tr
        2
      3. iscimemur.net
        3
      4. tarimorman.gov.tr
        4
      5. maasmutemeti.blogspot.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur maaş katsayısına göre yan ödeme nasıl hesaplanır?

    Yan ödeme, yan ödeme puanı ile yan ödeme katsayısının çarpımı sonucu bulunan tutardır. Yan ödeme puanları, 17/04/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı BKK’nin I sayılı Cetvelinde belirlenmiştir. Yan ödeme aylığının hesaplanması için aşağıdaki internet siteleri ziyaret edilebilir: strateji.karabuk.edu.tr; bozok.edu.tr. Yan ödeme ve diğer maaş hesaplamalarının doğru bir şekilde yapılabilmesi için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Yan ödeme cetveli nedir?

    Yan ödeme cetveli, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre istihdam edilen devlet memurlarına mali yılda ödenecek olan yan ödeme tutarlarını gösteren belgedir. Bu cetvellerin hazırlanması sürecinde: 1. Personel Daire Başkanlığı, birim ve genel kapsamda yan ödeme cetvellerini hazırlar. 2. Hazırlanan cetveller, Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı'na gönderilir. 3. İç Kontrol ve Ön Mali Kontrol Birimi tarafından, cetvellerin 152 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı'nda belirtilen usul ve esaslara uygunluğu kontrol edilir. 4. Uygun görülen cetveller, Personel Daire Başkanı, İç Kontrol Yetkilisi ve Rektör tarafından imzalanır ve tekrar Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı'na gönderilir. 5. Onaylanmış cetveller dosyalanır.
    5 kaynak

    Ek ödeme dahil maaş ne demek?

    Ek ödeme dahil maaş, emekli maaşının %4'ü oranında her ay hesaba yatan ek ödeme ile birlikte hesaplanan toplam tutarı ifade eder. Ek ödeme, 2006 yılında vergi iadesi uygulamasının kaldırılmasının ardından getirilmiştir. Emekliler, ek ödeme miktarını E-Devlet üzerinden "Emekli Aylık Bilgisi" bölümünden öğrenebilirler.
    5 kaynak

    Yan ödeme puanı nasıl hesaplanır?

    Yan ödeme puanı, devlet memurlarının maaş hesaplamasında aşağıdaki formülle hesaplanır: Yan Ödeme Aylığı Tutarı = Yan Ödeme Puanı x Yan Ödeme Katsayısı Burada: - Yan Ödeme Puanı, memurun unvanı, sınıfı, eğitimi, hizmet yılı gibi kriterlere göre yan ödeme kararnamesi ve toplu sözleşmede belirlenen toplam puandır. - Yan Ödeme Katsayısı, genellikle 6'şar aylık dönemler için belirlenen katsayılardan biridir.
    5 kaynak

    Ek ödeme kimlere verilir?

    Ek ödeme, belirli koşulları sağlayan kişilere verilir: Sağlık Bakanlığı personeli: Sağlık tesislerinde görev yapan memurlar, sözleşmeli personel, açıktan vekil olarak atananlar ve belirli kamu kurum ve kuruluşlarından geçici görevle gelen sağlık personeli ek ödeme alabilir. Vekâleten veya ikinci görevle görevlendirilen personel: Bu kişilere, asıl kadrolarına ait maaş unsurları esas alınarak ek ödeme yapılır. Emekli personel: 5454 sayılı Kanun kapsamında primli ve primsiz ödemeler statüsünden aylık veya gelir alan emekliler, ek ödeme alabilir. Ek ödeme türleri ve kapsamları, ilgili yönetmelik ve mevzuatlara göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    Ek ödeme tutarı net aylık tutardan fazla olabilir mi?

    Hayır, ek ödeme tutarı net aylık tutardan fazla olamaz. Net aylık tutarı, emekliye her ay ödenecek olan maaşı ifade ederken, ek ödeme bu maaşa ilave olarak her ay ödenen bir tutardır.
    5 kaynak

    Ek ödeme oranı nasıl belirlenir?

    Ek ödeme oranı, farklı bağlamlarda çeşitli kriterlere göre belirlenebilir. Örneğin, sağlık sektöründe ek ödeme oranları şu şekilde belirlenir: Mesai içi ek ödeme. Mesai dışı ek ödeme. Özellikli tıbbi işlemler ek ödemesi. Teşvik ek ödemesi. Emeklilere yapılan ek ödeme ise, maaşın %4'ü oranında olup, maaşı yüksek olan emekliye daha yüksek, düşük olan emekliye ise daha düşük oranda ödenir.
    5 kaynak