• Buradasın

    SSK'lı çalışan hastanede yattığında rapor parası alabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SSK'lı çalışan, hastanede yattığında rapor parası alabilir, ancak belirli şartları sağlaması gerekmektedir 123:
    • İstirahat raporu: Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olmalıdır 125.
    • Prim ödemesi: Raporun alındığı tarihten önceki son bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır 125.
    • Hastalık hali: İş göremezliğin üçüncü gününden itibaren ödeme yapılır; ilk iki gün için ödeme yapılmaz 125.
    Yatarak tedavilerde, günlük kazancın yarısı kadar rapor parası ödenir 125.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. edevlet.net
        1
      2. takvim.com.tr
        2
      3. eleman.net
        3
      4. turkiyefinans.com.tr
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK rapor parası iş yeri mi öder SGK mı?

    SGK rapor parasını öder, işveren değil. Hastalık, iş kazası, meslek hastalığı ya da analık gibi nedenlerle geçici olarak iş göremez duruma gelen sigortalı çalışanların maaş ödemeleri işveren tarafından değil, SGK tarafından yapılır. Ancak, işveren ile işçi arasında toplu iş sözleşmesi varsa ya da işveren ile SGK arasında bir protokol bulunuyorsa, geçici iş göremezlik ödeneği işveren tarafından karşılanabilir.
    5 kaynak

    SGK'ya iş göremezlik raporunu kim girer?

    İş göremezlik raporu, SGK'ya şu kişiler tarafından girilir: Çalışan. İşveren. SGK. Raporun SGK tarafından kabul edilebilmesi için sağlık kuruluşunun sistemde kayıtlı olması gerekir.
    5 kaynak

    SGK rapor ücreti kimlere verilir?

    SGK rapor ücreti (geçici iş göremezlik ödeneği), aşağıdaki kişilere verilir: İş kazası geçiren sigortalı. Meslek hastalığına yakalanan sigortalı. Doğum yapan sigortalı kadın. Hastalanan sigortalı. Rapor parasının alınabilmesi için, SGK tarafından yetkilendirilmiş bir sağlık kuruluşundan sağlık raporu alınmış olması ve raporun Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirilmiş olması gereklidir.
    5 kaynak

    İstirahat raporu SGK'ya ne zaman bildirilir?

    İstirahat raporunun SGK'ya bildirilme süresi, raporun bitiş tarihinin içinde bulunduğu aya ait aylık prim ve hizmet belgesinin (APHB) veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin (MPHB) SGK'ya verilmesi gereken yasal sürenin sonuna kadardır. İstisna durumlar: Hastalık nedeniyle alınan raporlar: Süresi 2 günü geçmeyen raporlar için bildirim zorunluluğu yoktur. İş kazası, meslek hastalığı ve analık raporları: Süre ne kadar kısa olursa olsun (1 gün dahi olsa) bildirim yapılması zorunludur.
    5 kaynak

    SGK iş göremezlik raporu duyurusu nedir?

    SGK iş göremezlik raporu duyurusu, çalışanların sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacaklarını beyan eden resmi bir evrak olan iş göremezlik raporunun alınması ve ödenmesi ile ilgili bilgilendirmeleri kapsar. İş göremezlik raporu ile ilgili temel bilgiler: - Rapor Alma Şartları: Sigortalılık durumu, son bir yıl içinde en az 90 gün prim ödenmesi ve yetkili sağlık kuruluşundan rapor alınması gereklidir. - Raporun Bildirimi: Raporun bir kopyası, çalışanın kendisi veya işvereni tarafından SGK'ye bildirilmelidir. - İş Göremezlik Ödemesi: SGK tarafından yetkilendirilmiş doktor veya sağlık kurulu tarafından verilen rapor doğrultusunda, çalışamadığı süre boyunca gelir kaybını telafi etmek amacıyla ödeme yapılır. - Ödeme Hesaplaması: Ödemeler, rapordan önceki son 3 ayda gerçekleşen ödeme bilgileri ve prim gün sayısına göre hesaplanır.
    5 kaynak

    Sigortalı hastanede para öder mi?

    Sigortalı, bazı durumlarda hastanede para ödemek zorunda kalabilir. Ödenebilecek bazı ücretler: Muayene katılım payı: Devlet hastaneleri, üniversite hastaneleri ve özel hastanelerde yapılan muayenelerde, SGK'nın karşılamadığı kısım için alınan ücrettir. İlave ücret: Üniversite hastaneleri ve özel hastanelerde, SGK'nın belirlediği tutarın üzerinde talep edilen ücrettir. Oda ücreti: Devlet hastanelerinde, tek veya özel odalarda kalındığında alınan ücrettir. Bazı durumlarda ise sigortalı hastaneden para ödemeden çıkabilir: Resmi kurum hekimlikleri, aile hekimleri ve 112 acil sağlık hizmetleri gibi yerlerde tedavi olunduğunda. Trafik kazası geçirildiğinde, kişinin sigortalı olup olmadığına bakılmaksızın, tüm acil servislerde verilecek sağlık hizmetlerinin bedeli SGK tarafından karşılandığında.
    5 kaynak

    SGK iş göremezlik raporu hangi kanuna tabidir?

    SGK iş göremezlik raporu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na tabidir. Bu kanun, sosyal sigortalar ile genel sağlık sigortası bakımından kişileri güvence altına almayı, bu sigortalardan yararlanacak kişileri ve sağlanacak hakları, bu haklardan yararlanma şartlarını belirlemeyi amaçlar.
    5 kaynak