• Buradasın

    Haklı nedenle fesih TTK 644 nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    TTK 644 hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nda (TTK) anonim şirketler ve limited şirketler için düzenlenen haklı nedenle fesih davasından bahsedilebilir 1.
    Anonim şirketlerde, azlığa tanınan bir hak olarak, TTK'da yer alan haklı nedenle fesih davası, pay sahiplerinin pay sahipliği haklarının sürekli ihlal edilmesi, genel kurulun birçok kez ve TTK'ya aykırı şekilde toplantıya çağrılmaması, şirketin sürekli zarar etmesi gibi sebeplerle açılabilir 1.
    Limited şirketlerde ise her ortak, haklı nedenle fesih davasını açabilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. anithukuk.com
        1
      2. turkhukuksitesi.com
        2
      3. tuhis.org.tr
        3
      4. aligulec.av.tr
        4
      5. ikas.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşçinin haklı nedenle fesih hakkı hangi maddelerde düzenlenmiştir?

    İşçinin haklı nedenle fesih hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesinde düzenlenmiştir. Bu madde, işçinin iş sözleşmesini sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve zorlayıcı sebepler gibi durumlarda sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebileceğini belirtir.
    5 kaynak

    TTK mevzuatı nedir?

    TTK mevzuatı, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nu ifade eder. Türk Ticaret Kanunu, Türkiye'de gerçek ve tüzel kişiler arasında yapılan ticari faaliyetleri düzenleyen başlıca kanundur. İçeriği: ticari işletme; ticaret şirketleri; kıymetli evrak; taşıma işleri; deniz ticareti; sigorta hukuku. Toplam 1535 madde ve 13 geçici maddeden oluşur. Kabul tarihi: 13 Ocak 2011. Yayımlandığı Resmî Gazete: 14 Şubat 2011. Yayımlandığı Düstur: Tertip: 5, Cilt: 50.
    5 kaynak

    Eski TTK ve yeni TTK arasındaki farklar nelerdir?

    Eski TTK (6762 sayılı) ve yeni TTK (6102 sayılı) arasındaki bazı temel farklar şunlardır: 1. Yönetim Kurulu Yapısı: Eski TTK'da yönetim kurulunun en az 3 kişiden oluşması gerekiyordu, yeni TTK ise bu şartı kaldırmıştır. 2. Bağımsız Denetim: Eski TTK'da şirketler iç denetim sistemi oluştururken, yeni TTK dışarıdan, bağımsız bir denetim sistemi getirmiştir. 3. Web Sitesi Kurma: Yeni TTK'ya göre tüm şirketlerin web sitesi açması gerekiyordu, ancak yapılan son değişikliklerle bu zorunluluk daraltılmıştır. 4. Oy Kullanma Ayrıcalığı: Yeni TTK'da oy kullanma ayrıcalığı her bir hisse için 15 oyla sınırlandırılmıştır. 5. Şirket Birleşmeleri ve Bölünmeleri: Yeni TTK, sermaye şirketlerinin birleşmesi, bölünmesi ve tür değiştirmesi gibi yapısal değişiklikler konusunda daha fazla koruma ve kontrol sağlayan hükümler içermektedir. 6. Grup Şirketleri: Yeni TTK'da grup şirketleri kavramı ilk defa düzenlenmiş ve ana şirketler ile alt şirketlerin yıllık olarak ilişkilerini raporlamaları zorunlu hale getirilmiştir.
    5 kaynak

    İşçinin haklı nedenle fesih hakkı kaç gün?

    İşçinin haklı nedenle fesih hakkı, fesih bildiriminin yapıldığı tarihten itibaren 6 iş günü ile sınırlıdır. Ayrıca, haklı fesih için olayın gerçekleşmesinden itibaren en geç bir yıl içinde fesih işleminin tamamlanması gerekmektedir. Bu süreler hak düşürücü olup, işçinin bu süreler geçtikten sonra yapacağı fesih geçersiz sayılacaktır.
    5 kaynak

    TTK madde 639 fesih hakkı nedir?

    TTK madde 639 fesih hakkı ile ilgili bilgi bulunamadı. Ancak, TTK madde 639 şu anlamlara gelebilir: 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu madde 639; 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu madde 639. Türk Ticaret Kanunu'na aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: mevzuat.gov.tr; aydin.ticaret.gov.tr. Ayrıca, Türk Hukuk Sitesi'nde TTK madde 639 ile ilgili şerh, içtihat, not ve yorumlara da erişilebilir.
    5 kaynak