• Buradasın

    Sendikalar neden kurulur ve amaçları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sendikalar, işçilerin haklarını korumak ve çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla kurulur 12.
    Sendikaların temel amaçları şunlardır:
    1. Toplu sözleşme yapmak: İşverenler ile müzakereler yaparak iş koşullarını, ücretleri ve sosyal hakları belirlemek 23.
    2. Grev yapmak: İşçilerin haklarını savunmak için grev organize etmek 2.
    3. İşçi eğitimi ve bilgilendirmesi: İşçilere haklarını ve çalışma koşullarını öğretmek 2.
    4. Dayanışmayı güçlendirmek: İşçiler arasında birlik ve beraberlik ruhunu artırmak 3.
    5. Sosyal adaleti sağlamak: İş güvencesi, adil ücret ve diğer sosyal haklar gibi konularda toplumsal eşitliği teşvik etmek 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. anadolugazetesi.com
        1
      2. neoldu.com.tr
        2
      3. eleman.net
        3
      4. habersen.org.tr
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Eğitim-İş sendikası ne iş yapar?

    Eğitim-İş Sendikası, eğitim emekçilerinin haklarını savunmak amacıyla çeşitli faaliyetlerde bulunur. Bu faaliyetler arasında: Üyelerin haklarının korunması: Özlük ve çalışma hakkı ihlallerine karşı hukuki destek sağlar. Eğitim politikalarının eleştirisi: Eğitim sistemindeki sınav odaklı yapı, müfredat değişiklikleri ve öğretmen istihdam politikaları gibi konularda eleştiriler sunar. Kamuoyunu bilgilendirme: Basın açıklamaları yapar ve raporlar yayımlar. Örgütlenme ve dayanışma: Ulusal ve uluslararası düzeyde birlik, dayanışma ve yardımlaşmayı destekler. Sosyal sorumluluk: Çevre kirliliğine ve yaşam alanlarının bozulmasına karşı mücadele eder; sanatın ve sanatçıların desteklenmesini sağlar.
    5 kaynak

    İşçi sendikaları ve konfederasyonları nelerdir?

    Türkiye'deki bazı işçi sendikaları ve konfederasyonları: İşçi Sendikaları: TARIM-İŞ (Türkiye Orman, Topraksu, Tarım ve Tarım Sanayii İşçileri Sendikası); ORMAN-İŞ (Türkiye Orman İşçileri Sendikası); TÜRK-İŞ (Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu); HAK-İŞ (Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu); DİSK (Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu). İşçi Konfederasyonları: TÜM-İŞ (Tüm İşçi Sendikaları Konfederasyonu); MEMUR-SEN (Memur Sendikaları Konfederasyonu); KESK (Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu). Ayrıca, işveren sendikaları ve konfederasyonları da bulunmaktadır, örneğin TİSK (Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu).
    5 kaynak

    STK ve sendika aynı şey mi?

    Hayır, STK ve sendika aynı şey değildir. Sivil toplum kuruluşu (STK), resmi kurumlar dışında ve bunlardan bağımsız olarak toplumun eğitim, sağlık, çevre, kültür, bilim ve teknoloji gibi alanlarda sorunların tespiti ve çözümlerine yönelik kurulmuş, üyelerini ve çalışanlarını gönüllülük usulüyle toplayan, kâr amacı gütmeyen ve gelirlerini bağışlar ve/veya üyelik ödemeleri ile sağlayan kuruluşlardır. Sendika ise çalışanların çalışma yaşamına ilişkin sorunlarını çözmek, ortak çıkarlarını ve haklarını korumak, geliştirmek için kurdukları ve devlete, siyasi iktidara, partilere karşı bağımsız örgütlerdir.
    5 kaynak

    Sendikaya üye olmak ne işe yarar?

    Sendikaya üye olmanın bazı faydaları: Toplu iş sözleşmesi hakkı. İş güvencesi. Hukuki destek. Daha iyi çalışma koşulları. Dayanışma ve birlik. Sosyal hakların gelişimi. Politik ve sosyal etki.
    5 kaynak

    Sendika kurma şartları nelerdir?

    Sendika kurma şartları: Kurucular: Fiil ehliyetine sahip ve fiilen çalışan gerçek veya tüzel kişiler sendika kurma hakkına sahiptir. Mahkumiyet Durumu: 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 53. maddesinde belirtilen suçlardan mahkumiyeti bulunanlar sendika kurucusu olamaz. Belgeler: Kuruluş dilekçesi ve tüzük ile kurucuların kurucu olabilme şartlarına sahip olduklarını ifade eden yazılı beyanları gereklidir. Valilik Onayı: Belgeler, kuruluşun merkezinin bulunacağı ilin valiliğine sunulur ve valilik, tüzük ve kurucuların listesini 15 gün içinde Bakanlığa gönderir. Sendikalar, kuruldukları işkolunda faaliyette bulunur.
    5 kaynak

    İşkolları ve sendikalar nelerdir?

    İşkolları, birbiriyle aynı nitelikte olan çalışma alanlarıdır. Sendikalar, işçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az 7 işçi veya işverenin bir araya gelerek bir işkolunda faaliyette bulunmak üzere oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşlardır. Bazı işkolları: ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar; çimento, toprak ve cam; metal; inşaat; enerji; taşımacılık. Bazı sendikalar: Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ); Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK); Hak-İş.
    5 kaynak

    Sivil toplum örgütleri ve sendikalar arasındaki farklar nelerdir?

    Sivil toplum örgütleri (STK) ve sendikalar arasındaki bazı farklar şunlardır: Amaç ve Yapı: Sendikalar, üyelerinin ortak çıkarlarını ve haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla kurulurken, STK'lar genellikle toplumun eğitim, sağlık, çevre gibi alanlarda sorunların tespiti ve çözümlerine yönelik çalışır. Üyelik ve Gönüllülük: STK'lar, üyelerini ve çalışanlarını gönüllülük usulüyle toplarken, sendikalar yasal bir zorunluluk olarak üyelerini kabul eder. Bağımsızlık: STK'lar, devletten bağımsız, özerk bir varlık geliştirmelidir. Faaliyet Alanı: Sendikalar, sosyal hakların geliştirilmesi, gelir adaletsizliği ile mücadele, vergi adaleti gibi geniş bir alanda faaliyet gösterebilir. Kimlik Politikaları: Sendikalar, politikaları kimlik ekseninde kuramaz; aksi takdirde sendika olmaktan çıkar ve sivil toplum kuruluşu olarak değerlendirilir.
    5 kaynak