Buradasın
Seçme ve yerleştirme aşamaları nelerdir?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Seçme ve yerleştirme aşamaları genellikle şu adımları içerir:
- İş analizi 13. Pozisyonun gereksinimleri ve adayda bulunması gereken nitelikler belirlenir 13.
- İş ilanı hazırlama 13. Pozisyonun nitelikleri, şirketin beklentileri, ücret ve avantajlar gibi bilgileri içeren bir ilan hazırlanır 3.
- Başvuru 3. Adaylar özgeçmiş ve diğer gereksinimlerini gönderir 3.
- Ön eleme 3. Adaylar, özgeçmişleri ve referanslarının doğruluğu gibi faktörlere göre değerlendirilir 3.
- Mülakat 3. Ön elemeyi geçen adaylarla yüz yüze mülakat yapılır 3.
- Referans kontrolü 3. Adayların geçmişi ve performansı hakkında bilgi almak için referansları aranır 3.
- İş teklifi 3. Şirket, seçilen adaya iş teklifi yapar 3.
- İşe yerleştirme 3. Aday, iş teklifini kabul ederse, şirket adayı işe yerleştirir 3.
Bu aşamalar, şirketin ihtiyaçlarına ve süreçlerine göre değişiklik gösterebilir.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: