• Buradasın

    Puantajda hafta sonu nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Puantajda hafta sonunun nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, puantajın nasıl hesaplandığına dair genel bilgi verilebilir.
    Puantaj hesaplama süreci şu adımları içerir 45:
    1. İşe giriş ve çıkış kayıtlarının toplanması 4. Her çalışanın işe giriş ve çıkış saatleri günlük veya daha sık aralıklarla kaydedilir 4.
    2. Çalışma süresinin hesaplanması 4. İşe giriş ve çıkış saatleri arasındaki fark, çalışma süresini belirler 4.
    3. Ara dinlenme süresinin dikkate alınması 4. Öğle yemeği gibi ara dinlenme süreleri çalışma süresinden düşülür 4.
    4. Haftalık toplam çalışma süresinin hesaplanması 4. Çalışanların bir hafta boyunca toplam çalışma süresi hesaplanır 4.
    5. Fazla mesai ve ekstra ödemelerin hesaplanması 4. Fazla mesai saatleri veya ekstra çalışmalar ayrı şekilde hesaplanır ve ücretlendirilir 4.
    Küçük veya orta ölçekli işletmeler, Excel gibi programlar kullanarak puantaj takibi yapabilir 3. Büyük ölçekli işletmeler ise bordro yazılımları ve Personel Devam Kontrol Sistemi (PDKS) gibi dijital çözümleri tercih eder 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. patronpdks.com
        1
      2. onerbilisim.com
        2
      3. ticimax.com
        3
      4. isinolsun.com
        4
      5. winbordro.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Aylık puantaj tablosu nasıl yapılır?

    Aylık puantaj tablosu oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Bilgilerin Toplanması: Çalışanların adı, soyadı, çalışma tarihleri, giriş-çıkış saatleri, resmi ve özel izin günleri gibi veriler toplanır. 2. Tablonun Oluşturulması: Bu bilgiler, Excel veya Google Sheets gibi elektronik tablo programları kullanılarak bir tabloya aktarılır. 3. Hesaplamaların Yapılması: Günlük çalışma süreleri toplanarak aylık toplam çalışma süresi hesaplanır. 4. Onay ve Raporlama: Her çalışan için ayrı tutulan günlük puantaj kayıtları, ay sonunda birleştirilerek aylık puantaj tablosu oluşturulur ve ilgili personel veya yöneticisi tarafından onaylanır. Manuel yöntemlerin yanı sıra, dijital puantaj hesaplama araçları ve Personel Devam Kontrol Sistemleri (PDKS) de kullanılabilir.
    5 kaynak

    Puantaj nedir?

    Puantaj, çalışanların işe giriş ve çıkış saatlerini, yaptıkları fazla mesaileri, kullandıkları izinleri ve diğer çalışma sürelerini detaylı bir şekilde gösteren çizelgedir. Bu sistem, hem çalışan haklarının korunması hem de işletmelerin doğru ücretlendirme yapabilmesi açısından kritik bir rol oynar. Puantaj kayıtları, işveren ve çalışan arasındaki olası anlaşmazlıkların çözümünde de önemli bir kanıt niteliği taşır. Puantaj, manuel olarak veya dijital zaman takip sistemleri aracılığıyla tutulabilir.
    5 kaynak

    Puantajda ay sonunda toplam kaç saat olmalı?

    Puantajda ay sonundaki toplam saat, çalışanın o ay içindeki tüm çalışma saatlerini kapsar. Bu hesaplama, çalışanın işe giriş ve çıkış saatleri ile devamsızlık, izin ve fazla mesai gibi durumların detaylı bir şekilde kaydedilip analiz edilmesiyle yapılır. Ayın her gününün kutucukla gösterildiği puantaj cetvelinde, her bir çalışanın ay boyunca çalıştığı ve çalışmadığı günler bu kutucuklara işaretlenir. Sektör, çalışan sayısı ve şirket politikalarına bağlı olarak değişiklik gösterse de puantaj tablolarında genellikle mesai günleri, saatleri, devamsızlık günleri, fazla mesailer, resmi tatiller, hafta sonu tatilleri, izinler ve raporlu günler yer alır.
    5 kaynak

    1 saat fazla mesai kaç saat puantaja yazılır?

    1 saat fazla mesai, puantaja 1 saat olarak yazılır. İş Kanunu'na göre, yarım saatten az olan süreler yarım saat, yarım saati aşan süreler ise bir saat sayılır. Bu nedenle, 1 saatlik fazla mesai 1 saat olarak kaydedilir.
    5 kaynak

    Aylık puantaj nasıl hesaplanır?

    Aylık puantajın nasıl hesaplandığı şu adımlarla açıklanabilir: 1. Çalışma günlerinin belirlenmesi. 2. Giriş ve çıkış saatlerinin analizi. 3. Toplam çalışma saatinin hesaplanması. 4. Fazla mesailerin eklenmesi. 5. Eksik günlerin ve izinlerin not edilmesi. Hesaplama yöntemi, kullanılan sisteme göre değişiklik gösterebilir. Dijital puantaj programlarının kullanılması, hatalı hesaplama riskini azaltır ve haftalık veya aylık raporların kolayca alınmasını sağlar.
    5 kaynak