Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Prim avansı, çalışanın belirli bir dönem içerisindeki performansı, satışları veya hedeflerine ulaşma durumu değerlendirilerek hesaplanır 1.
Hesaplama adımları:
- Prim tutarının belirlenmesi 1. Çalışanın kazanması muhtemel prim tutarı tespit edilir 1.
- Avans ödemesinin yapılması 1. Hesaplanan prim tutarının belirli bir yüzdesi olarak prim avansı ödenir 1. Bu ödeme genellikle aylık veya üç aylık dönemler için yapılır 1.
Örnek: Aylık net maaşı 20.000 TL olan bir çalışan, iş yerinin politikası gereği maaşının %40’ı kadar avans alabiliyorsa, alabileceği maksimum avans tutarı: 20.000 TL x %40 = 8.000 TL olur 2.
Not: Prim avansı, normal maaş ödemeleri gibi vergiye tabidir ve gelir vergisi ile SGK prim kesintileri yapılır 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: