Buradasın
Performans değerlendirme kriterleri nelerdir?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Performans değerlendirme kriterleri şirketin ihtiyaçlarına göre değişkenlik gösterebilir 2. İşte bazı yaygın kriterler:
- Çalışanın şirket ile uyumu 2. Kurum kültürüne uyum yeteneği ölçülür 2.
- Takım çalışmasına yatkınlık 2. Ortak çalışma ortamı oluşturma ve hedeflere ulaşma performansı değerlendirilir 2.
- Öğrenme ve kendini geliştirme 2. Bilgi ve becerileri araştırma, kendini geliştirme çabası incelenir 2.
- Karar verme performansı 2. Sorumluluklarla ilgili inisiyatif alma ve bu inisiyatifi doğru ve hızlı kullanma becerisi değerlendirilir 2.
- Mesai saatlerine uyum 2. İş saatlerine uyma disiplini gözlemlenir 2.
Ayrıca, yetkinlik bazlı değerlendirme ve hedef bazlı değerlendirme gibi yöntemler de kullanılır 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: