• Buradasın

    Özel sektör zamlı maaş ne zaman yatar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Özel sektör çalışanlarının zamlı maaşlarının ne zaman yatacağı hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılı Temmuz ayında memur ve emekli maaşlarına yapılan zamların ödeme tarihleri şu şekildedir:
    • Memur maaşları: Zamlı maaşlar ve enflasyon farkları, 15 Temmuz 2025 tarihinde hesaplara yatırılacak 125.
    • Emekli maaşları: SSK ve Bağ-Kur emeklileri, tahsis numaralarına göre 17-28 Temmuz 2025 tarihleri arasında zamlı maaşlarını alacak 13. Emekli Sandığı mensupları ise doğum tarihlerine göre 1-5 Temmuz 2025 arasında 3 aylık maaş ödemelerini alacak 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ahaber.com.tr
        1
      2. haberturk.com
        2
      3. finansopia.com
        3
      4. onedio.com
        4
      5. istanbulticaretgazetesi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Zamlı maaş farkı kaç gün içinde ödenir?

    Zamlı maaş farklarının ödenme süresi, ödeme yapılacak kuruma ve kişinin tahsis numarasına göre değişiklik göstermektedir. SSK ve Bağ-Kur emeklileri: Zamlı maaşlarını Ağustos ayının başında, SGK tarafından yayımlanan ödeme takvimine göre alırlar. Memur emeklileri: Zam farkları daha sonra ödenir, bu nedenle Temmuz ayında memur emeklilerine zam farkı ödemesi yapılması beklenmektedir. Ödeme tarihleri, SGK'nın açıklayacağı takvimle kesinlik kazanacaktır.
    5 kaynak

    Ocak ayında zamlı maaşlar ne zaman ödenecek?

    Ocak ayında zamlı maaşların ödeme tarihleri, tahsis numarasına göre değişiklik göstermektedir: SSK (4A) emeklileri: Tahsis numarası son rakamı 9 olanlar 17 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 7 olanlar 18 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 5 olanlar 19 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 3 olanlar 20 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 1 olanlar 21 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 8 olanlar 22 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 6 olanlar 23 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 4 olanlar 24 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 2 olanlar 25 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 0 olanlar 26 Ocak'ta maaşlarını alacak. Bağ-Kur (4B) emeklileri: Tahsis numarası son rakamı 9, 7, 5 olanlar 25 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 3, 1 olanlar 26 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 8, 6, 4 olanlar 27 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 2 ve 0 olanlar 28 Ocak'ta maaşlarını alacak. Emekli Sandığı (4C) emeklileri: Şubat, Mayıs, Ağustos, Kasım aylarında aylık alanlar, doğum tarihlerine göre belirlenen günlerde maaşlarını alacak. Maaş farkı ödemeleri ise TBMM'de onaylanan düzenlemenin Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından gerçekleştirilecektir.
    5 kaynak

    Maaşların yasal ödenme süresi kaç gündür?

    Maaşların yasal ödenme süresi en geç ayda bir olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    İşçiler zamlı maaşını ne zaman alacak?

    İşçiler, zamlı maaşlarını Ocak ayının sonunda alacaklardır.
    5 kaynak
    A Turkish office worker in a crisp white shirt smiles while holding a calculator and a payslip, with a steaming cup of çay and a notepad showing simple arithmetic on a wooden desk.

    Zamlı maaş nasıl hesaplanır?

    Zamlı maaş hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Mevcut maaş ile zam oranının çarpılması. 2. Çıkan sonucun yüze bölünmesi. 3. Elde edilen sayının önceki maaş tutarına eklenmesi. Örnek: Mevcut maaş: 3.000 TL. Zam oranı: %10. 1. 3.000 x 10 = 30.000. 2. 30.000 / 100 = 300. 3. 3.000 + 300 = 3.300 TL. Bu durumda, %10 zam alan bir çalışanın yeni maaşı 3.300 TL olacaktır. Zam hesaplama işlemleri için aşağıdaki siteler de kullanılabilir: kolayik.com; hesaplama.net; multinet.com.tr.
    5 kaynak

    Özel sektörde maaşlar hangi gün yatar?

    Özel sektörde maaşların hangi gün yatacağı, işveren ile işçi arasındaki iş sözleşmesinin hükümlerine veya işyeri uygulamalarına bağlıdır. Genel olarak, ücretler her ayın sonunda ödenir.
    5 kaynak

    Maaş ödemesi 30 günü geçerse ne olur?

    Maaş ödemesinin 30 günü geçmesi durumunda, işçi 4857 sayılı İş Kanunu'nun 24/II-e maddesine dayanarak iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. Ayrıca, maaşın ödenmemesi 5 yıllık zamanaşımına tabi olduğundan, işçi bu süre içinde mahkemeye başvurarak ödenmeyen ücretlerini işverenden talep edebilir.
    5 kaynak