Maaşını alamayan işçi, aşağıdaki adımları izleyerek haklarını koruyabilir: 1. İşverene Yazılı Bildirim: İlk olarak, işverene maaş ödemesiyle ilgili yazılı bir uyarı göndermek gereklidir. 2. Çalışma Bakanlığı'na Şikayet: ALO 170 hattını arayarak veya doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayette bulunulabilir. 3. Arabulucuya Başvuru: İş Mahkemeleri Kanunu'na göre, işçi alacakları ile ilgili davalarda önce arabulucuya başvurmak zorunludur. 4. Haklı Fesih ve Kıdem Tazminatı: İşveren maaşı sürekli geciktiriyorsa veya eksik yatırıyorsa, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı talep edebilir. Bu süreçte, bir iş hukuku avukatından destek almak faydalı olabilir.