• Buradasın

    İşçiler zamlı maaşını ne zaman alacak?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı Temmuz ayında zamlı maaşlarını alan gruplar arasında SSK ve Bağ-Kur emeklileri ile memurlar bulunmaktadır 123.
    • SSK emeklileri: Zamlı maaşlar, tahsis numarasının son rakamına göre belirli tarihlerde ödenmektedir 12. Örneğin, tahsis numarası 9 ile bitenlere ödemeler 17 Temmuz 2025 tarihinde yapılmıştır 12.
    • Bağ-Kur emeklileri: Zamlı maaşlar, tahsis numarasına göre 25 Temmuz 2025 tarihinden itibaren ödenmeye başlanmıştır 23.
    Memurların ise zamlı maaşları ve 1-14 Temmuz arasındaki maaş farkları, Temmuz 2025 ayında ödenmiştir 13.
    İşçiler için ise kıdem tazminatında yeni dönem başlamış ve Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek’in imzasıyla yayımlanan genelgeyle kıdem hesaplamaları yeni maaş katsayılarına göre güncellenmiştir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. halktv.com.tr
        1
      2. yenisafak.com
        2
      3. ntv.com.tr
        3
      4. bigpara.hurriyet.com.tr
        4
      5. finans7.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Özel sektör maaş zamları ne zaman yapılır?

    Özel sektörde maaş zamları yılda bir kez veya altı ayda bir gibi farklı sıklıklarda yapılabilir.
    5 kaynak

    Zamlı maaş nasıl hesaplanır?

    Zamlı maaş hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Mevcut maaş ile zam oranının çarpılması. 2. Çıkan sonucun yüze bölünmesi. 3. Elde edilen sayının önceki maaş tutarına eklenmesi. Örnek: Mevcut maaş: 3.000 TL. Zam oranı: %10. 1. 3.000 x 10 = 30.000. 2. 30.000 / 100 = 300. 3. 3.000 + 300 = 3.300 TL. Bu durumda, %10 zam alan bir çalışanın yeni maaşı 3.300 TL olacaktır. Zam hesaplama işlemleri için aşağıdaki siteler de kullanılabilir: kolayik.com; hesaplama.net; multinet.com.tr.
    5 kaynak

    Maaşların yasal ödenme süresi kaç gündür?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, çalışanların maaşları en geç ayda bir ödenmek zorundadır. Ancak iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde ödeme süresi bir haftaya kadar indirilebilir. Maaş ödemelerinin gecikme süresi ise en fazla 20 gündür.
    5 kaynak

    Zamlı maaş farkı kaç gün içinde ödenir?

    Zamlı maaş farklarının ödenme süresi, ödeme yapılacak kuruma ve kişinin tahsis numarasına göre değişiklik göstermektedir. SSK ve Bağ-Kur emeklileri: Zamlı maaşlarını Ağustos ayının başında, SGK tarafından yayımlanan ödeme takvimine göre alırlar. Memur emeklileri: Zam farkları daha sonra ödenir, bu nedenle Temmuz ayında memur emeklilerine zam farkı ödemesi yapılması beklenmektedir. Ödeme tarihleri, SGK'nın açıklayacağı takvimle kesinlik kazanacaktır.
    5 kaynak

    Ocak ayında zamlı maaşlar ne zaman ödenecek?

    Ocak ayında zamlı maaşların ödeme tarihleri, tahsis numarasına göre değişiklik göstermektedir: SSK (4A) emeklileri: Tahsis numarası son rakamı 9 olanlar 17 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 7 olanlar 18 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 5 olanlar 19 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 3 olanlar 20 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 1 olanlar 21 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 8 olanlar 22 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 6 olanlar 23 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 4 olanlar 24 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 2 olanlar 25 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 0 olanlar 26 Ocak'ta maaşlarını alacak. Bağ-Kur (4B) emeklileri: Tahsis numarası son rakamı 9, 7, 5 olanlar 25 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 3, 1 olanlar 26 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 8, 6, 4 olanlar 27 Ocak'ta, Tahsis numarası son rakamı 2 ve 0 olanlar 28 Ocak'ta maaşlarını alacak. Emekli Sandığı (4C) emeklileri: Şubat, Mayıs, Ağustos, Kasım aylarında aylık alanlar, doğum tarihlerine göre belirlenen günlerde maaşlarını alacak. Maaş farkı ödemeleri ise TBMM'de onaylanan düzenlemenin Resmi Gazete'de yayımlanmasının ardından gerçekleştirilecektir.
    5 kaynak

    İşçinin maaşının geç ödenmesi hangi hak düşürücü süreye tabidir?

    İşçinin maaşının geç ödenmesi nedeniyle iş sözleşmesini feshetme hakkı, 6 iş günlük hak düşürücü süreye tabidir. Bu süre, işçinin maaşın geç ödendiğini öğrendiği günden başlar. Ayrıca, ücretin ödenmemesi 20 günü geçmişse, işçinin çalışmaktan kaçınma hakkı da vardır.
    5 kaynak

    Maaşını alamayan işçi hangi yolu izlemeli?

    Maaşını alamayan işçi, aşağıdaki adımları izleyerek haklarını koruyabilir: 1. İşverene Yazılı Bildirim: İlk olarak, işverene maaş ödemesiyle ilgili yazılı bir uyarı göndermek gereklidir. 2. Çalışma Bakanlığı'na Şikayet: ALO 170 hattını arayarak veya doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na şikayette bulunulabilir. 3. Arabulucuya Başvuru: İş Mahkemeleri Kanunu'na göre, işçi alacakları ile ilgili davalarda önce arabulucuya başvurmak zorunludur. 4. Haklı Fesih ve Kıdem Tazminatı: İşveren maaşı sürekli geciktiriyorsa veya eksik yatırıyorsa, işçi iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı talep edebilir. Bu süreçte, bir iş hukuku avukatından destek almak faydalı olabilir.
    5 kaynak