• Buradasın

    Lean yönetim felsefesi nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Lean yönetim felsefesi, süreçleri optimize ederek israfı minimuma indirgemeyi hedefleyen bir yönetim yaklaşımıdır 12. 1950'li yıllarda Toyota firması tarafından geliştirilen Toyota Üretim Sistemi (Toyota Production System - TPS) ile ortaya çıkmıştır 5.
    Lean yönetim felsefesinin temel ilkeleri:
    • Değerin belirlenmesi 12. Müşteri için değer yaratan süreçlerin tanımlanması 12.
    • Değer akışının haritalanması 12. Tüm süreçlerin analiz edilerek değer yaratan ve yaratmayan adımların belirlenmesi 12.
    • Sürekli akışın sağlanması 12. Süreçlerde kesintisiz bir akış yaratılması 12.
    • Çekme sistemi kullanımı 12. Talebe dayalı bir üretim sistemi ile gereksiz üretimin önlenmesi 12.
    • Sürekli iyileştirme (Kaizen) 12. Çalışanların da dahil olduğu sürekli iyileştirme kültürünün benimsenmesi 12.
    Lean yönetim, üretim, hizmet, sağlık ve yazılım geliştirme gibi birçok sektörde uygulanmaktadır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. medium.com
        1
      2. pazarlamailetisimi.com
        2
      3. businessmap.io
        3
      4. cenuta.com
        4
      5. tr.linkedin.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Lean'in 5 temel ilkesi nedir?

    Lean'in 5 temel ilkesi şunlardır: 1. Değer (Value). 2. Değer Akışı Haritalaması (Value Stream Mapping). 3. Akış (Flow). 4. Çekme Sistemi (Pull System). 5. Sürekli İyileştirme (Kaizen).
    5 kaynak

    Yönetimin 7 temel ilkesi nedir?

    Yönetimin yedi temel ilkesi şunlardır: 1. İş Bölümü: Uzmanlaşma yoluyla verimliliği artırır. 2. Yetki ve Sorumluluk: Yöneticilere emir verme hakkı tanır ve bu yetkiyle orantılı sorumluluk yükler. 3. Merkezileşme: Kararların alınacağı seviyeler belirli duruma bağlı olmalıdır. 4. Hiyerarşi: Örgütsel hiyerarşideki tüm seviyeler ve yetki hatları açıkça belirlenmelidir. 5. Disiplin: Kuruluşun kurallarına ve politikalarına saygı göstermeyi içerir. 6. Komuta Birliği: Astlar yalnızca bir amirden emir almalıdır. 7. Ücretlendirme: Çalışanlar ve üstler için adil ve tatmin edici olmalıdır. Bu ilkeler, Henry Fayol tarafından ortaya konmuştur.
    5 kaynak

    Yönetimin 4 temel ilkesi nedir?

    Yönetimin dört temel ilkesi şunlardır: 1. Adillik (Eşitlik). 2. Şeffaflık. 3. Hesap Verebilirlik. 4. Sorumluluk.
    5 kaynak

    Klasik yönetim anlayışı nedir?

    Klasik yönetim anlayışı, yönetim literatüründe ilk sistemli bilgi topluluğu, ilkeler ve düşünceleri kapsayan bir yaklaşımdır. Temel özellikleri: Örgüt yapısı ve hiyerarşi: Açık bir örgüt yapısı ve otorite ilişkileri önemlidir. İş bölümü ve uzmanlaşma: Görevler açıkça belirlenir ve uzmanlaşmaya gidilir. Merkeziyetçilik: Yönetim fonksiyonları evrensel ve değişmez ilkelere dayanır. Otoriterlik: Otoriter ve merkeziyetçi bir örgüt yapısı gereklidir. İletişim: İletişim yukarıdan aşağıya olmalıdır. İnsan unsuru: İnsan, ekonomik ve akılcı bir varlık olarak görülür, ikinci planda ele alınır. Temsilcileri: Frederic Winslow Taylor (Bilimsel Yönetim Yaklaşımı); Henry Fayol (Yönetim Süreci Yaklaşımı); Max Weber (Bürokratik Yönetim Yaklaşımı).
    5 kaynak

    Lean nedir madde?

    Lean (Yalın) terimi, çeşitli alanlarda farklı anlamlar taşıyabilir: İşletme ve üretim yönetimi felsefesi. Yazılım geliştirme konsepti. Çalışma şekli. Ayrıca, "lean" kelimesi İngilizce'de "güvenmek", "dayanmak" ve "eğilmek" gibi anlamlara da gelir.
    5 kaynak