• Buradasın

    Kıdem ve ihbar tazminatı hangi hesapta izlenir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kıdem ve ihbar tazminatı, muhasebe kayıtlarında 335.01 Personele Borçlar hesabında izlenir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebenews.com
        1
      2. diaakademi.com
        2
      3. legal.com.tr
        3
      4. roedl.com.tr
        4
      5. adaso.org.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Kıdem ve ihbar tazminatı ne zaman gider yazılır özelge?
    Kıdem ve ihbar tazminatları, özelgeye göre, ödendiği dönemde gider yazılır. Bu konuda Gelir İdaresi Başkanlığı'nın verdiği bir özelgede şu ifadeler yer almaktadır: "İş akdinin feshedilmesi nedeniyle ödenecek kıdem ve ihbar tazminatlarının, ödemenin yapıldığı dönemde kurum kazancının tespitinde indirim konusu yapılması mümkün bulunmaktadır".
    Kıdem ve ihbar tazminatı ne zaman gider yazılır özelge?
    5 kaynak
    İş kanununa göre 25. madde kapsamında yapılan fesihlerde ihbar ve kıdem tazminatı ödenir mi?
    İş Kanunu'nun 25. maddesi kapsamında yapılan fesihlerde ihbar ve kıdem tazminatı ödenmez. Bu maddeye göre işveren, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları veya sağlık nedenleri gibi belirli hallerde iş sözleşmesini tazminatsız olarak feshedebilir.
    İş kanununa göre 25. madde kapsamında yapılan fesihlerde ihbar ve kıdem tazminatı ödenir mi?
    5 kaynak
    Kıdem ve ihbar tazminatı tavana tabi mi?
    Kıdem tazminatı tavana tabidir, ancak ihbar tazminatı tavana tabi değildir. Kıdem tazminatı tavanı, işçinin çalıştığı her tam yıl için alabileceği en fazla tazminat tutarının yasal olarak belirlenmiş halidir ve her yıl enflasyona göre yeniden değerlenir.
    Kıdem ve ihbar tazminatı tavana tabi mi?
    5 kaynak
    İhbar ve kıdem tazminatı aynı anda alınır mı?
    Evet, ihbar ve kıdem tazminatı aynı anda alınabilir. Kıdem tazminatı, işçinin aynı işyerinde en az 1 yıl çalışması ve işverenin haklı bir sebep olmadan işçiyi işten çıkarması durumunda ödenir.
    İhbar ve kıdem tazminatı aynı anda alınır mı?
    5 kaynak
    Hangi çıkış kodları kıdem tazminatı öder?
    Kıdem tazminatı ödeyen SGK çıkış kodları şunlardır: 1. 04 Kodu: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi. 2. 05 Kodu: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi. 3. 10 Kodu: İşçinin ölümü. 4. 11 Kodu: Emeklilik nedeniyle ayrılma. 5. 12 Kodu: Askerlik nedeniyle işten ayrılma. 6. 13 Kodu: Kadın işçinin evlenmesi. 7. 17 Kodu: İşyerinin kapanması. 8. 18 Kodu: İşin sona ermesi. 9. 23 Kodu: İşçi tarafından zorunlu nedenlerle fesih. 10. 24 Kodu: İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih.
    Hangi çıkış kodları kıdem tazminatı öder?
    5 kaynak
    Kıdem ihbar tazminatı nasıl hesaplanır?
    Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları çalışanın kıdemine ve iş sözleşmesinin feshedilme şekline göre değişiklik gösterir. Kıdem tazminatı hesaplaması için: 1. Çalışılan her tam yıl için aylık son brüt maaş ile çarpılır. 2. 2025 yılı için belirlenen kıdem tazminatı tavan tutarı (46.655,43 TL) dikkate alınır. İhbar tazminatı hesaplaması için: 1. Çalışma süresine göre belirlenen ihbar süresi ile çalışanın son brüt maaşı ve yan hakları (yol, yemek vb.) dikkate alınır. 2. İhbar süreleri: 6 aydan az çalışanlar için 2 hafta. 6 ay-1,5 yıl arası çalışanlar için 4 hafta. 1,5 yıl-3 yıl arası çalışanlar için 6 hafta. 3 yıldan fazla çalışanlar için 8 hafta. 3. Hesaplanan tutar üzerinden gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri yapılır.
    Kıdem ihbar tazminatı nasıl hesaplanır?
    5 kaynak
    Net maaştan kıdem ve ihbar tazminatı kesilir mi?
    Net maaştan kıdem ve ihbar tazminatı kesilmez, sadece brüt maaş üzerinden hesaplama yapılır. Kıdem tazminatı hesaplanırken, işçinin son brüt ücreti ve çalışma süresi dikkate alınır.
    Net maaştan kıdem ve ihbar tazminatı kesilir mi?
    5 kaynak