• Buradasın

    Kamuda esnek çalışma ne zaman başlıyor?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamuda esnek çalışma modelinin 2025 yılının 1. çeyreğinde uygulamaya geçirilmesi planlanmaktadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. milliyet.com.tr
        1
      2. iscihaber.net
        2
      3. posta.com.tr
        3
      4. takvim.com.tr
        4
      5. gazetevatan.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Esnek çalışmaya kimler geçebilir?

    Esnek çalışmaya geçebilecek kişiler arasında özellikle çocuk sahibi kadınlar, öğrenciler ve dezavantajlı gruplar bulunmaktadır. Ayrıca, uzun mesai saatleri olan sektörlerde çalışanlar da esnek çalışma modellerine geçiş yapabilirler, örneğin tekstil sektörü gibi. Esnek çalışma, uzaktan çalışmaya uygun ve işlerini mobil olarak yürüten çalışanlar için de idealdir.
    5 kaynak

    Esnek çalışma modeli ne demek?

    Esnek çalışma modeli, çalışanlara çalışma saatleri, yeri veya metodolojisi konusunda özgürlük tanıyan bir çalışma düzenidir. Bu model, standart 9-5 mesai düzeninin dışında kalarak hem işverenlerin hem de çalışanların ihtiyaçlarını karşılamayı hedefler. Bazı esnek çalışma modelleri şunlardır: - Uzaktan çalışma (remote working): Çalışanların işlerini evden veya herhangi bir uzaktan çalışma ortamından yürütmesi. - Flextime (esnek çalışma saatleri): Çalışanlara belirli çekirdek saatler arasında kendi çalışma saatlerini düzenleme imkanı verilmesi. - Hibrit çalışma: Uzaktan ve ofis çalışmasının bir arada uygulanması. - Freelance çalışma: Bağımsız çalışanların projeler bazında iş yapması. - Part-time çalışma: Tam zamanlı çalışma saatlerinden daha az saatlerde çalışılması.
    5 kaynak

    Esnek çalışma kaç saat?

    Esnek çalışma saatleri, geleneksel mesai saatlerinden farklı olarak haftalık toplam 40 saate göre düzenlenir.
    5 kaynak

    Kamu uzaktan çalışma nasıl yapılır?

    Kamu çalışanlarının uzaktan çalışması, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi ve bu maddeye dayanarak çıkarılan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği çerçevesinde gerçekleştirilir. Uzaktan çalışmanın yapılması için: 1. İş Sözleşmesi: Uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmesi yazılı şekilde yapılmalıdır. 2. İşin Tanımı ve Koşulları: Sözleşmede işin tanımı, yapılma şekli, işin süresi ve yeri, ücret ve çalışma saatleri gibi hususlar yer almalıdır. 3. Ekipman Temini: İşveren, uzaktan çalışanın ihtiyaç duyduğu malzeme ve iş araçlarını sağlamakla yükümlüdür. 4. İletişim ve Güvenlik: İşveren, uzaktan çalışanı verilerin korunması ve iş sağlığı güvenliği konusunda bilgilendirmeli ve gerekli tedbirleri almalıdır. Hangi işlerde uzaktan çalışma yapılamayacağı da yönetmelikte belirtilmiştir; bunlar arasında tehlikeli kimyasal maddelerle çalışılan işler ve milli güvenlik açısından stratejik önemi haiz görevler yer alır. Uzaktan çalışmaya geçiş, işçinin talebi ve işverenin değerlendirmesiyle gerçekleşir; talep 30 gün içinde yazılı olarak bildirilmelidir.
    5 kaynak

    Kamu çalışanları haftada kaç gün esnek çalışabilir?

    Kamu çalışanları, esnek çalışma modeli kapsamında haftada 4 gün çalışabilme imkanına sahiptir.
    5 kaynak

    Kamu esnek çalışma nasıl olacak?

    Kamu esnek çalışma modeli, aşağıdaki farklı çalışma modellerini içerecektir: 1. Uzaktan Çalışma Modeli: Çalışanlar işlerini fiziksel olarak iş yerinde bulunmadan yapabilecek. 2. Kısmi Çalışma Modeli: Haftanın belirli günleri veya saatlerinde çalışma imkânı sunulacak. 3. Değişken Zamanlı Çalışma Modeli: Çalışma saatleri, işverenin ihtiyaçlarına göre esnek şekilde planlanacak. 4. Akademik Eğitim Amaçlı Çalışma Modeli: Çalışanlar eğitimlerine devam ederken çalışma fırsatı yakalayacak. Ayrıca, haftalık çalışma süresinin 45 saatten 40 saate düşürülmesi de planlanmaktadır.
    5 kaynak

    Esnek ve uzaktan çalışma nasıl olacak?

    Esnek ve uzaktan çalışma modelleri, çalışanlara daha fazla özgürlük ve iş-özel hayat dengesi sağlar. Bu modeller şu şekillerde uygulanabilir: 1. Esnek Çalışma Saatleri: Çalışanlara mesaiye başlangıç ve bitiş saatlerini belirleme esnekliği tanır. 2. Uzaktan Çalışma: Çalışanların fiziksel ofis ortamından uzakta, genellikle evlerinden veya bulundukları yerden işlerini yürütmeleri anlamına gelir. 3. Hibrit Çalışma Modeli: Ofis içi ve uzaktan çalışmanın bir araya geldiği bu modelde, ofisten veya evden çalışılacak günler belirli veya esnek olabilir. 4. İş Paylaşımı: İki veya daha fazla çalışanın ortak bir rolde yarı zamanlı çalışmasına olanak tanır. Bu modellerin uygulanmasında, iş sağlığı ve güvenliği, çalışma saatleri ve çalışanların hakları gibi konularda hukuki düzenlemelere uyulması önemlidir.
    5 kaynak