• Buradasın

    Esnek çalışma modeli ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Esnek çalışma modeli, çalışanlara çalışma saatleri, yeri veya metodolojisi konusunda özgürlük tanıyan bir çalışma düzenidir 1.
    Bu model, standart 9-5 mesai düzeninin dışında kalarak hem işverenlerin hem de çalışanların ihtiyaçlarını karşılamayı hedefler 1.
    Bazı esnek çalışma modelleri şunlardır:
    • Uzaktan çalışma (remote working): Çalışanların işlerini evden veya herhangi bir uzaktan çalışma ortamından yürütmesi 12.
    • Flextime (esnek çalışma saatleri): Çalışanlara belirli çekirdek saatler arasında kendi çalışma saatlerini düzenleme imkanı verilmesi 1.
    • Hibrit çalışma: Uzaktan ve ofis çalışmasının bir arada uygulanması 14.
    • Freelance çalışma: Bağımsız çalışanların projeler bazında iş yapması 1.
    • Part-time çalışma: Tam zamanlı çalışma saatlerinden daha az saatlerde çalışılması 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hesapbilir.com
        1
      2. workland.com.tr
        2
      3. idenfit.com
        3
      4. passgage.com
        4
      5. kolektifhouse.co
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Esnek ekonomi türleri nelerdir?
    Esnek ekonomi türleri şunlardır: 1. Freelance Çalışma: Bağımsız çalışanların, serbest meslek sahiplerinin veya danışmanların belirli projeler için iş yapması. 2. Paylaşım Ekonomisi: Var olan kaynakların daha verimli kullanılmasını sağlayan, genellikle dijital platformlar üzerinden işleyen bir ekonomi modeli. 3. Gig Ekonomisi: Geçici pozisyonların yaygın olduğu ve kuruluşların kısa vadeli taahhütler için bağımsız işçiler çalıştırdığı bir serbest piyasa sistemi. 4. Uzaktan Çalışma: Çalışanların ofis yerine evden veya farklı bir yerden çalışması. 5. Bağımsız Yüklenicilik: İşverenin, belirli bir iş için serbest çalışanı işe alması ve iş ilişkisinin proje bazlı olması.
    Esnek ekonomi türleri nelerdir?
    5 kaynak
    Esnek çalışama hangi iş kanununda?
    Esnek çalışma, 4857 sayılı İş Kanunu'nda düzenlenmektedir.
    Esnek çalışama hangi iş kanununda?
    5 kaynak
    Esnek modelde çalışma saatleri nasıl belirlenir?
    Esnek modelde çalışma saatleri, işveren ve çalışan arasında yapılan anlaşmaya göre belirlenir. Bu modelde çalışma saatleri şu şekillerde düzenlenebilir: 1. Günlük Esnek Çalışma Saatleri: Çalışanın günlük çalışma süresi değişmez, sadece mesai başlangıç ve bitiş saatleri esnektir. 2. Haftalık Esnek Çalışma Saatleri: Çalışanın haftalık 40 saatlik çalışma süresini çalışma günlerine yayarak çalışması mümkündür. 3. Aylık Esnek Çalışma Saatleri: Çalışanın aylık çalışma süresine uyması koşuluyla, aylık çalışma süresini haftalık olarak belirlemesi sağlanır. Ayrıca, uzaktan çalışma modelinde haftalık veya günlük toplantı ve iş görüşmelerinin yapılacağı saatler de belirlenebilir.
    Esnek modelde çalışma saatleri nasıl belirlenir?
    5 kaynak
    Esnekliğin türleri nelerdir?
    Esnekliğin iki ana türü vardır: dinamik esneklik ve statik esneklik. 1. Dinamik Esneklik: Hareket halindeyken kasların ve eklemlerin hareket aralığını artırır. 2. Statik Esneklik: Kasların belirli bir pozisyonda ne kadar uzayabildiğini gösterir.
    Esnekliğin türleri nelerdir?
    5 kaynak
    Esnek çalışmaya kimler geçebilir?
    Esnek çalışmaya geçebilecek kişiler çeşitli meslek grupları ve çalışan profilleri olabilir: Serbest çalışanlar ve girişimciler. Yaratıcı endüstrilerde çalışanlar. Teknoloji ve bilgi işlem sektörü çalışanları. Aile içi bakım verenler. Gezginler ve seyahat edenler.
    Esnek çalışmaya kimler geçebilir?
    5 kaynak
    Atipiklik ve esnek çalışma nedir?
    Atipiklik ve esnek çalışma kavramları, iş hayatının geleneksel modellerinden farklılaşan çalışma düzenlerini ifade eder. Esnek çalışma, çalışanların zaman, mekan ve iş yöntemleri açısından özgür olduğu bir sistemdir. Atipiklik ise, iş gücünün sayı ve nitelik açısından değişken olması anlamına gelir.
    Atipiklik ve esnek çalışma nedir?
    5 kaynak
    AK Parti esnek çalışma modeli nedir?
    AK Parti'nin esnek çalışma modeli, çalışma hayatında büyük değişiklikler getirmeyi amaçlayan bir düzenlemedir. Bu model kapsamında: Haftalık çalışma süresi, saat bazlı değil, gün bazlı olarak düzenlenecektir. Çalışanlar, haftada 6 gün yerine 3 gün çalışıp 3 gün izin yapabilecektir. Yeni doğan bebek sahibi ebeveynler, daha fazla aileyle vakit geçirme imkanına sahip olacaktır. Bazı meslek grupları, çalışma şartları nedeniyle kapsam dışı kalabilecektir. Düzenleme ile ayrıca, mesai saatlerinin kısaltılması gibi bir durumun söz konusu olmadığı belirtilmiştir.
    AK Parti esnek çalışma modeli nedir?
    5 kaynak