• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Ekonomi ve Finans ›

    Kamu işçisi 3600 günle tazminat alabilir mi?

    • #Hukuk
    • #Sigorta
    • #KıdemTazminatı

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu işçileri, 3600 gün prim ödeme ve 15 yıl sigortalılık süresini tamamladıklarında kıdem tazminatını alabilirler 12.
    Bu haktan yararlanabilmek için diğer şartlar şunlardır:
    • İşçinin, 08.09.1999 tarihinden önce sigortalılığa başlamış olması gerekmektedir 12.
    • İşçi, çalıştığı işyerinde en az bir yıl çalışmış olmalıdır 13.
    İşçi, kıdem tazminatı yazısını almak için bağlı olduğu Sosyal Güvenlik Merkezi'ne dilekçe ile başvurmalıdır 3. Yazı ve bir dilekçe ile birlikte işverene başvurulduğunda, kıdem tazminatı talebi resmi olarak yapılmış olur 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. akkashukuk.com
        1
      2. pwc.com.tr
        2
      3. eleman.net
        3
      4. mehmetalihelvaci.av.tr
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    • Kamu işçileri için emeklilik şartları nelerdir?

    • Kıdem tazminatı hesaplama yöntemleri nelerdir?

    • Kıdem tazminatı talep süreci nasıl işler?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    7 yıl 3600 gün kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

    7 yıl 3600 gün kıdem tazminatı hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt Maaş ve Yan Haklar: Çalışanın son brüt maaşı ve düzenli olarak aldığı yemek, yol, yakacak gibi yan haklar toplanır. 2. Giydirilmiş Brüt Ücret: Toplanan tutarlar aylık bazda hesaplanır ve 12'ye bölünerek aylık giydirilmiş brüt ücret bulunur. 3. Kıdem Tazminatı: Her bir çalışma yılı için 30 günlük brüt maaş kadar tazminat ödenir. Dolayısıyla, 7 yıl için: giydirilmiş brüt maaş x 7 = Toplam kıdem tazminatı. 4. Tavan Kontrolü: Hesaplanan tutar, o yıl için belirlenmiş kıdem tazminatı tavanını geçiyorsa, ödeme bu tavana göre yeniden düzenlenir. 5. Vergi Kesintisi: Kıdem tazminatından sadece binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir. 2025 yılı için belirlenen kıdem tazminatı tavanı 46.655,43 TL'dir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Hesaplama
    5 kaynak

    Kamu işçisi memur olunca kıdem tazminatı alır mı?

    Kamu işçisi, memur olunca kıdem tazminatını alamaz. İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için iş akdini kendi isteği ile feshetmemiş olması ve memuriyete geçişin haklı bir neden olarak kabul edilmemesi gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KamuPersoneli
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    10 sene çalışan işçi kaç ay tazminat alır?

    10 yıl çalışan bir işçi, kıdem tazminatı hesaplanırken 120 ay (10 yıl) çalışma süresi üzerinden tazminat alır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    15 sene çalışan kaç gün tazminat alır?

    15 yıl çalışan bir kişi, 3600 prim gününü doldurduğunda kıdem tazminatını alabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    Kamu çalışanı 13 yıl tazminat alabilir mi?

    Kamu çalışanı, en az 1 yıl aynı işyerinde çalışmış olması şartıyla 13 yıl çalıştığı için kıdem tazminatı alabilir. Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için iş sözleşmesinin kanunda belirtilen sebeplerle sona ermesi gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #KamuPersoneli
    5 kaynak

    16 yıl çalışan ne kadar tazminat alır?

    16 yıl çalışan bir kişi, kıdem tazminatı hesaplanırken son aldığı brüt maaşın 16 katı kadar tazminat alır. Kıdem tazminatının hesaplanmasında ayrıca yol, yemek, yakacak yardımı gibi süreklilik arz eden yan ödemeler de dikkate alınır ve bu tutar "giydirilmiş brüt maaş" olarak adlandırılır. 2025 yılı için belirlenen kıdem tazminatı tavan tutarı 35.058,58 TL'dir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Maaş
    5 kaynak

    15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?

    15 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim ödeme süresi ile kıdem tazminatı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. SGK'dan belge almak: İlgili SGK şubesine başvuru yaparak, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14/5 hükmüne istinaden kıdem tazminatına hak kazanıldığını gösteren bir belge alınmalıdır. 2. İşverene başvuru: Bu belge ile birlikte işverene yazılı bir talep sunulmalıdır. 3. İhbar süresine uymak: İşverenin, ihbar sürelerine uyarak tazminatı ödemesi gerekmektedir. Bu süreçte bir avukattan hukuki danışmanlık almak faydalı olabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Sigortalılık
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"3yey0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fekonomi-ve-finans%2Fq%2Fkamu-iscisi-3600-gunle-tazminat-alabilir-mi-1984198240%3Flr%3D213%26ncrnd%3D17940","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8330300011753934768","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753934781298969-3396840478425617239-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-247-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3yeyw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"3yey1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"economics-and-finance","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3yeyw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"3yey2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Kamu işçileri, 3600 gün prim ödeme ve 15 yıl sigortalılık süresini tamamladıklarında kıdem tazminatını alabilirler** [```1```](https://akkashukuk.com/15-yil-3600-gun-ile-kidem-tazminati-alma/)[```2```](https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/sgkdan-yas-disinda-emeklilige-bagli-kidem-tazminati-yazisi-alma-sartlari.html).\n\nBu haktan yararlanabilmek için diğer şartlar şunlardır:\n- İşçinin, 08.09.1999 tarihinden önce sigortalılığa başlamış olması gerekmektedir [```1```](https://akkashukuk.com/15-yil-3600-gun-ile-kidem-tazminati-alma/)[```2```](https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/sgkdan-yas-disinda-emeklilige-bagli-kidem-tazminati-yazisi-alma-sartlari.html).\n- İşçi, çalıştığı işyerinde en az bir yıl çalışmış olmalıdır [```1```](https://akkashukuk.com/15-yil-3600-gun-ile-kidem-tazminati-alma/)[```3```](https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/3600-gun-tazminat-hakki-sartlari-hesaplama-h4692).\n\nİşçi, kıdem tazminatı yazısını almak için bağlı olduğu Sosyal Güvenlik Merkezi'ne dilekçe ile başvurmalıdır [```3```](https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/3600-gun-tazminat-hakki-sartlari-hesaplama-h4692). Yazı ve bir dilekçe ile birlikte işverene başvurulduğunda, kıdem tazminatı talebi resmi olarak yapılmış olur [```3```](https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/3600-gun-tazminat-hakki-sartlari-hesaplama-h4692).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://akkashukuk.com/15-yil-3600-gun-ile-kidem-tazminati-alma/","title":"15 Yıl 3600 Gün İle Kıdem Tazminatı Alma Nasıl Alınır?","shownUrl":"https://akkashukuk.com/15-yil-3600-gun-ile-kidem-tazminati-alma/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/sgkdan-yas-disinda-emeklilige-bagli-kidem-tazminati-yazisi-alma-sartlari.html","title":"SGK’dan Yaş Dışında Emekliliğe Bağlı Kıdem... - PwC Türkiye","shownUrl":"https://www.pwc.com.tr/tr/medya/kose-yazilari/celal-ozcan/sgkdan-yas-disinda-emeklilige-bagli-kidem-tazminati-yazisi-alma-sartlari.html"},{"sourceId":3,"url":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/3600-gun-tazminat-hakki-sartlari-hesaplama-h4692","title":"3600 Gün Tazminat Hakkı, Şartları, Hesaplama | Eleman.net","shownUrl":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/3600-gun-tazminat-hakki-sartlari-hesaplama-h4692"},{"sourceId":4,"url":"https://mehmetalihelvaci.av.tr/3600-gun-kidem-tazminati-2019.html","title":"3600 Gün Kıdem Tazminatı 2024 | Helvacı Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://mehmetalihelvaci.av.tr/3600-gun-kidem-tazminati-2019.html"},{"sourceId":5,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/15-yil-3600-kidem-tazminati-nasil-alinir/","title":"15 YIL 3600 KIDEM TAZMİNATI NASIL... - Harbiye Hukuk","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/15-yil-3600-kidem-tazminati-nasil-alinir/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Kamu işçisi 3600 günle tazminat alabilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","categoryTitle":"Ekonomi ve Finans","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"#Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Kamu işçileri için emeklilik şartları nelerdir?","url":"/search?text=Kamu+i%C5%9F%C3%A7ileri+i%C3%A7in+emeklilik+%C5%9Fartlar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Kıdem tazminatı hesaplama yöntemleri nelerdir?","url":"/search?text=K%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+hesaplama+y%C3%B6ntemleri&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Kıdem tazminatı talep süreci nasıl işler?","url":"/search?text=Kamu+i%C5%9F%C3%A7isi+k%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+talep+s%C3%BCreci&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Kamu+i%C5%9F%C3%A7isi+3600+g%C3%BCnle+tazminat+alabilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8330300011753934768","reqid":"1753934781298969-3396840478425617239-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-247-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753934781298969-3396840478425617239-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-247-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3yeyw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"3yey3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/kidem-tazminati-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/3600-gun-emeklilik-tazminati-ve-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/3600-gun-tazminat-hakki-sartlari-hesaplama-h4692?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nilvera.com/kidem-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir-tazminat-rehberi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahddurakhukuk.com/hesaplama-araclarimiz/kidem-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/7-yil-3600-gun-kidem-tazminati-nasil-hesaplanir-3768705880","header":"7 yıl 3600 gün kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?","teaser":"7 yıl 3600 gün kıdem tazminatı hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Brüt Maaş ve Yan Haklar: Çalışanın son brüt maaşı ve düzenli olarak aldığı yemek, yol, yakacak gibi yan haklar toplanır. 2. Giydirilmiş Brüt Ücret: Toplanan tutarlar aylık bazda hesaplanır ve 12'ye bölünerek aylık giydirilmiş brüt ücret bulunur. 3. Kıdem Tazminatı: Her bir çalışma yılı için 30 günlük brüt maaş kadar tazminat ödenir. Dolayısıyla, 7 yıl için: giydirilmiş brüt maaş x 7 = Toplam kıdem tazminatı. 4. Tavan Kontrolü: Hesaplanan tutar, o yıl için belirlenmiş kıdem tazminatı tavanını geçiyorsa, ödeme bu tavana göre yeniden düzenlenir. 5. Vergi Kesintisi: Kıdem tazminatından sadece binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir. 2025 yılı için belirlenen kıdem tazminatı tavanı 46.655,43 TL'dir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"#Hesaplama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.esraakyildiz.av.tr/makaleler/kidem-tazm%C4%B0nati?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscidanismanlik.com/ozel-sektor-iscisi-memur-olarak-atanir-veya-kamu-iscisi-olursa-kidem-tazminati-alabilir-mi-2097?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscimemur.net/isciyken-memuriyete-atananlar-kidem-tazminati-alabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://guvenlikkorumais.org.tr/kamuya-memur-olmak-atanan-kisilerin-tazminat-haklari-var-mi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/memur-olmaya-hak-kazanan-isci-kidem-tazminatini-alabilir-mi-1242639?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kamu-iscisi-memur-olunca-kidem-tazminati-alir-mi-2940330698","header":"Kamu işçisi memur olunca kıdem tazminatı alır mı?","teaser":"Kamu işçisi, memur olunca kıdem tazminatını alamaz. İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için iş akdini kendi isteği ile feshetmemiş olması ve memuriyete geçişin haklı bir neden olarak kabul edilmemesi gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kamupersoneli","text":"#KamuPersoneli"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/ekonomi/2024/12/08/10-yil-calisana-tazminat-3600-gunu-olan-kidem-alabilecek-sartlar-neler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/10-yil-calisan-isci-ne-kadar-tazminat-alir-2024-emeklilik-nedeniyle-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/10-sene-calisan-isci-kac-ay-tazminat-alir-2692047740","header":"10 sene çalışan işçi kaç ay tazminat alır?","teaser":"10 yıl çalışan bir işçi, kıdem tazminatı hesaplanırken 120 ay (10 yıl) çalışma süresi üzerinden tazminat alır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ntv.com.tr/yazarlar/refika-benel-hizarci/kidem-tazminati-almak-icin-15-yil-ve-3600-gun-calisma-sarti-nedir,05xKovnQYUyEYb0Ecw3toQ?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kplegal.com.tr/3600-gun-15-yil-uzerinden-emeklilik-sebebiyle-isten-ayrilma-hakki-veya-nedir-bu-3600-gun-15-yil-meselesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hurriyet.com.tr/yazarlar/noyan-dogan/15-yil-calisan-kidem-tazminatini-alir-41596456?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/15-yil-3600-kidem-tazminati-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/15-sene-calisan-kac-gun-tazminat-alir-1166317137","header":"15 sene çalışan kaç gün tazminat alır?","teaser":"15 yıl çalışan bir kişi, 3600 prim gününü doldurduğunda kıdem tazminatını alabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/calisan-iscinin-tazminat-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-iscinin-tazminat-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://demirbas.av.tr/kidem-tazminati-davasi-hakkinda-her-sey/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kamu-calisani-13-yil-tazminat-alabilir-mi-1530416057","header":"Kamu çalışanı 13 yıl tazminat alabilir mi?","teaser":"Kamu çalışanı, en az 1 yıl aynı işyerinde çalışmış olması şartıyla 13 yıl çalıştığı için kıdem tazminatı alabilir. Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için iş sözleşmesinin kanunda belirtilen sebeplerle sona ermesi gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/kamupersoneli","text":"#KamuPersoneli"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/araclar/ihbar-ve-kidem-tazminati-hesaplama.php?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama/calisma-suresi-16-yil?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/16-yil-calisan-ne-kadar-tazminat-alir-4259723076","header":"16 yıl çalışan ne kadar tazminat alır?","teaser":"16 yıl çalışan bir kişi, kıdem tazminatı hesaplanırken son aldığı brüt maaşın 16 katı kadar tazminat alır. Kıdem tazminatının hesaplanmasında ayrıca yol, yemek, yakacak yardımı gibi süreklilik arz eden yan ödemeler de dikkate alınır ve bu tutar \"giydirilmiş brüt maaş\" olarak adlandırılır. 2025 yılı için belirlenen kıdem tazminatı tavan tutarı 35.058,58 TL'dir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akkashukuk.com/15-yil-3600-gun-ile-kidem-tazminati-alma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akkas.av.tr/15-yil-3600-gun-ile-kidem-tazminati-alma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://akkaslaw.com/tr/15-yil-3600-gun-ile-kidem-tazminati-alma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/3600-gun-tazminat-hakki-sartlari-hesaplama-h4692?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/15-yil-3600-kidem-tazminati-nasil-alinir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/15-yil-3600-gun-kidem-tazminati-nasil-alinir-4027240576","header":"15 Yıl 3600 Gün Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?","teaser":"15 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim ödeme süresi ile kıdem tazminatı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. SGK'dan belge almak: İlgili SGK şubesine başvuru yaparak, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14/5 hükmüne istinaden kıdem tazminatına hak kazanıldığını gösteren bir belge alınmalıdır. 2. İşverene başvuru: Bu belge ile birlikte işverene yazılı bir talep sunulmalıdır. 3. İhbar süresine uymak: İşverenin, ihbar sürelerine uyarak tazminatı ödemesi gerekmektedir. Bu süreçte bir avukattan hukuki danışmanlık almak faydalı olabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/sigortalilik","text":"#Sigortalılık"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3yeyw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"3yey4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3yeyw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"3yey5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"3yeyw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}