• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Kamu çalışanı 13 yıl tazminat alabilir mi?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #KamuPersoneli

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu çalışanı, en az 1 yıl aynı işyerinde çalışmış olması şartıyla 13 yıl çalıştığı için kıdem tazminatı alabilir 12.
    Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için iş sözleşmesinin kanunda belirtilen sebeplerle sona ermesi gerekmektedir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ozdipi.av.tr
        1
      2. esyhukuk.com
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. barandogan.av.tr
        4
      5. demirbas.av.tr
        5

    • İş sözleşmesi sona erme sebepleri nelerdir?

    • Kıdem tazminatı hesaplama yöntemleri nelerdir?

    • Kamu çalışanları için ek tazminat hakları var mı?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    20 yıl çalışan kaç yıl tazminat alır?

    20 yıl çalışan bir işçi, 397.423,6 TL kıdem tazminatı alır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    2005 yılında işe giren kaç yıl sonra tazminat alır?

    2005 yılında işe giren bir işçi, kıdem tazminatına hak kazanabilmek için en az 1 yıl aynı işyerinde çalışmış olmalıdır. Dolayısıyla, bu işçi 2006 yılından itibaren kıdem tazminatı alabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    16 yıl çalışan ne kadar tazminat alır?

    16 yıl çalışan bir kişi, kıdem tazminatı hesaplanırken son aldığı brüt maaşın 16 katı kadar tazminat alır. Kıdem tazminatının hesaplanmasında ayrıca yol, yemek, yakacak yardımı gibi süreklilik arz eden yan ödemeler de dikkate alınır ve bu tutar "giydirilmiş brüt maaş" olarak adlandırılır. 2025 yılı için belirlenen kıdem tazminatı tavan tutarı 35.058,58 TL'dir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Maaş
    5 kaynak

    15 yıl bir şirkette çalıştıktan sonra istifa edersen tazminat alabilir miyim?

    Evet, 15 yıl bir şirkette çalıştıktan sonra istifa ederek tazminat alabilirsiniz. Bunun için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir: 1. 3600 gün prim ödenmiş olmak: Toplam 3600 gün prim ödenmiş olmak ve fiili hizmet süresinin 15 yıl olması gerekmektedir. 2. İş sözleşmesinin kıdem tazminatına imkan verir biçimde sona ermesi: İstifa dilekçesinde işten ayrılma nedeninin açıkça belirtilmesi ve 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14/5 maddesine dayandırılması gerekmektedir. 3. SGK yazısı: Kıdem tazminatını alabilmek için Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğünden "kıdem tazminatına hak kazanmıştır" ibareli bir yazı alınması ve bu yazının işverene ibrazı gerekmektedir. Bu şartları yerine getirmeyen işçiler, kıdem tazminatı alma hakkına sahip olamazlar.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    10 yıl çalışan 4500 günle tazminat alabilir mi?

    Evet, 10 yıl çalışan ve 4500 gün prim ödeyen bir işçi tazminat alabilir. Bu hak, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesine göre, emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlayan çalışanlara tanınmıştır.
    • #Hukuk
    • #İşKanunu
    • #KıdemTazminatı
    • #Emeklilik
    5 kaynak

    20 yıl sonra tazminat alınır mı?

    Evet, 20 yıl sonra tazminat alınabilir. Kıdem tazminatı alabilmek için işçinin, aynı işverende en az bir yıl çalışmış olması ve iş sözleşmesinin belirli şartlarla sona ermesi gerekmektedir. Bu şartlar sağlandığında, işçinin 20 yıl gibi uzun bir süre sonra bile kıdem tazminatı talep etme hakkı vardır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    10 sene çalışan işçi kaç ay tazminat alır?

    10 yıl çalışan bir işçi, kıdem tazminatı hesaplanırken 120 ay (10 yıl) çalışma süresi üzerinden tazminat alır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #ÇalışmaSüresi
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"5s870":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fkamu-calisani-13-yil-tazminat-alabilir-mi-1530416057%3Flr%3D213%26ncrnd%3D29176","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"2802912971753358407","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753358409583359-10021878984311229818-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-257-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5s87w01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"5s871":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5s87w02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"5s872":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Kamu çalışanı, en az 1 yıl aynı işyerinde çalışmış olması şartıyla 13 yıl çalıştığı için kıdem tazminatı alabilir** [```1```](https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/)[```2```](https://esyhukuk.com/calisan-iscinin-tazminat-haklari/).\n\nKıdem tazminatına hak kazanabilmek için iş sözleşmesinin kanunda belirtilen sebeplerle sona ermesi gerekmektedir [```1```](https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/)[```3```](https://www.harbiyehukuk.com/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-iscinin-tazminat-alma-sartlari/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/","title":"KIDEM TAZMİNATI ALMA ŞARTLARI - Özdipi Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/"},{"sourceId":2,"url":"https://esyhukuk.com/calisan-iscinin-tazminat-haklari/","title":"Çalışan İşçinin Tazminat Hakları | ESY Hukuk ve Danışmanlık","shownUrl":"https://esyhukuk.com/calisan-iscinin-tazminat-haklari/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-iscinin-tazminat-alma-sartlari/","title":"Kendi İsteğiyle İşten Ayrılan İşçinin Tazminat Alma Şartları","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-iscinin-tazminat-alma-sartlari/"},{"sourceId":4,"url":"https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html","title":"Kıdem Tazminatı Almanın Şartları","shownUrl":"https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html"},{"sourceId":5,"url":"https://demirbas.av.tr/kidem-tazminati-davasi-hakkinda-her-sey/","title":"Kıdem Tazminatı Davası Hakkında Her Şey - Demirbaş Hukuk","shownUrl":"https://demirbas.av.tr/kidem-tazminati-davasi-hakkinda-her-sey/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Kamu çalışanı 13 yıl tazminat alabilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/kamupersoneli","text":"#KamuPersoneli"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş sözleşmesi sona erme sebepleri nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesinin+sona+erme+sebepleri&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Kıdem tazminatı hesaplama yöntemleri nelerdir?","url":"/search?text=K%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+hesaplama+y%C3%B6ntemleri&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Kamu çalışanları için ek tazminat hakları var mı?","url":"/search?text=Kamu+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fanlar%C4%B1+i%C3%A7in+ek+tazminat+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=Kamu+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan%C4%B1+13+y%C4%B1l+tazminat+alabilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"2802912971753358407","reqid":"1753358409583359-10021878984311229818-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-257-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753358409583359-10021878984311229818-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-257-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5s87w03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"5s873":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/1-3-5-7-9-15-20-yil-calisan-isci-ne-kadar-kidem-tazminat-alir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kidem-tazminati.hesaplama.net/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/20-yil-calisan-kac-yil-tazminat-alir-790535735","header":"20 yıl çalışan kaç yıl tazminat alır?","teaser":"20 yıl çalışan bir işçi, 397.423,6 TL kıdem tazminatı alır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/isci-kac-ay-calisinca-tazminata-hak-kazanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erkesim.av.tr/tazminat-nasil-alinir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/2005-yilinda-ise-giren-kac-yil-sonra-tazminat-alir-1947145058","header":"2005 yılında işe giren kaç yıl sonra tazminat alır?","teaser":"2005 yılında işe giren bir işçi, kıdem tazminatına hak kazanabilmek için en az 1 yıl aynı işyerinde çalışmış olmalıdır. Dolayısıyla, bu işçi 2006 yılından itibaren kıdem tazminatı alabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/araclar/ihbar-ve-kidem-tazminati-hesaplama.php?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama/calisma-suresi-16-yil?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/16-yil-calisan-ne-kadar-tazminat-alir-4259723076","header":"16 yıl çalışan ne kadar tazminat alır?","teaser":"16 yıl çalışan bir kişi, kıdem tazminatı hesaplanırken son aldığı brüt maaşın 16 katı kadar tazminat alır. Kıdem tazminatının hesaplanmasında ayrıca yol, yemek, yakacak yardımı gibi süreklilik arz eden yan ödemeler de dikkate alınır ve bu tutar \"giydirilmiş brüt maaş\" olarak adlandırılır. 2025 yılı için belirlenen kıdem tazminatı tavan tutarı 35.058,58 TL'dir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kplegal.com.tr/3600-gun-15-yil-uzerinden-emeklilik-sebebiyle-isten-ayrilma-hakki-veya-nedir-bu-3600-gun-15-yil-meselesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://temizerhukuk.com/istifa-eden-isci-tazminat-alabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hurriyet.com.tr/yazarlar/noyan-dogan/15-yil-calisan-kidem-tazminatini-alir-41596456?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/istifa-eden-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erkesim.av.tr/tazminat-nasil-alinir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/15-yil-bir-sirkette-calistiktan-sonra-istifa-edersen-tazminat-alabilir-2643701418","header":"15 yıl bir şirkette çalıştıktan sonra istifa edersen tazminat alabilir miyim?","teaser":"Evet, 15 yıl bir şirkette çalıştıktan sonra istifa ederek tazminat alabilirsiniz. Bunun için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir: 1. 3600 gün prim ödenmiş olmak: Toplam 3600 gün prim ödenmiş olmak ve fiili hizmet süresinin 15 yıl olması gerekmektedir. 2. İş sözleşmesinin kıdem tazminatına imkan verir biçimde sona ermesi: İstifa dilekçesinde işten ayrılma nedeninin açıkça belirtilmesi ve 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14/5 maddesine dayandırılması gerekmektedir. 3. SGK yazısı: Kıdem tazminatını alabilmek için Sosyal Güvenlik Merkez Müdürlüğünden \"kıdem tazminatına hak kazanmıştır\" ibareli bir yazı alınması ve bu yazının işverene ibrazı gerekmektedir. Bu şartları yerine getirmeyen işçiler, kıdem tazminatı alma hakkına sahip olamazlar.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/4500-gunden-tazminat-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cnnturk.com/ekonomi/galeri/son-dakika-haberi-10-yil-calisana-tazminat-hakki-istifa-etmeden-kidem-tazminati-alinabilir-mi-2251211?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/10-yil-calisan-isci-ne-kadar-tazminat-alir-2024-emeklilik-nedeniyle-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kutelhukuk.com/blog/prim-gun-sayisini-dolduran-kidem-tazminati-alabilir-sartlari?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/10-yil-calisan-4500-gunle-tazminat-alabilir-mi-4090873455","header":"10 yıl çalışan 4500 günle tazminat alabilir mi?","teaser":"Evet, 10 yıl çalışan ve 4500 gün prim ödeyen bir işçi tazminat alabilir. Bu hak, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesine göre, emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlayan çalışanlara tanınmıştır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/emeklilik","text":"#Emeklilik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cnnturk.com/ekonomi/galeri/haber-kidem-tazminati-tavani-netlesti-2025-kidem-tazminatinda-neler-degisti-kimler-alabilir-nasil-hesaplaniyor-2221853?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/isten-cikarilan-iscinin-kidem-tazminati-ne-zaman-odenir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/20-yil-sonra-tazminat-alinir-mi-877204078","header":"20 yıl sonra tazminat alınır mı?","teaser":"Evet, 20 yıl sonra tazminat alınabilir. Kıdem tazminatı alabilmek için işçinin, aynı işverende en az bir yıl çalışmış olması ve iş sözleşmesinin belirli şartlarla sona ermesi gerekmektedir. Bu şartlar sağlandığında, işçinin 20 yıl gibi uzun bir süre sonra bile kıdem tazminatı talep etme hakkı vardır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.takvim.com.tr/ekonomi/2024/12/08/10-yil-calisana-tazminat-3600-gunu-olan-kidem-alabilecek-sartlar-neler?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/10-yil-calisan-isci-ne-kadar-tazminat-alir-2024-emeklilik-nedeniyle-isci-kidem-tazminati-alabilir-mi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/10-sene-calisan-isci-kac-ay-tazminat-alir-2692047740","header":"10 sene çalışan işçi kaç ay tazminat alır?","teaser":"10 yıl çalışan bir işçi, kıdem tazminatı hesaplanırken 120 ay (10 yıl) çalışma süresi üzerinden tazminat alır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"#ÇalışmaSüresi"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5s87w04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"5s874":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5s87w05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"5s875":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"5s87w06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}