Buradasın
Kamu işçisi 5 yıl sonra istifa ederse tazminat alır mı?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Kamu işçisi, 5 yıl sonra istifa etmesi durumunda tazminat alabilir, ancak bu, belirli koşullara bağlıdır 123.
Tazminat hakkı doğuran durumlar:
- Emeklilik: İşçi, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme gün sayısını doldurduğunda, istifa etse bile kıdem tazminatına hak kazanır 24.
- Sağlık nedenleri: İşçinin işi, sağlığını tehlikeye atıyorsa veya işyeri koşulları sağlığını olumsuz etkiliyorsa, doktor raporu ile bu durumu belgeleyerek işten ayrılması durumunda tazminat alabilir 12.
- Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık: İşverenin, işçiye karşı ahlaka veya iyi niyet kurallarına aykırı davranışlarda bulunması durumunda işçi, iş akdini feshedip tazminat alabilir 12.
- Zorlayıcı sebepler: Ailevi veya bölgesel zorlayıcı durumlar (deprem, sel gibi) işçiyi istifaya zorlarsa tazminat hakkı doğabilir 2.
Tazminat hakkı, resmi belgelerle ispat edilmelidir 4.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: