• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • YaÖzet
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve FinansEkonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Ekonomi ve Finans ›

    İşten çıkış ücreti nasıl hesaplanır örnek?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • ÜcretHesaplama
    • KıdemTazminatı

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşten çıkış ücreti (kıdem tazminatı) hesaplaması, işçinin her tam yılı için 30 günlük brüt ücreti üzerinden yapılır 123. Bir yıldan artan süreler için de aynı oran uygulanır 3. Hesaplamadan sadece damga vergisi (%0,759) kesintisi yapılır 13.
    Örnek hesaplama:
    • Brüt ücret: 45.000 TL 1.
    • İşe giriş-çıkış tarihleri: 09.01.2024 - 29.02.2025 1.
    • Çalışma günü: 416 1.
    • Kıdem günü: 416 x 30 gün / 365 = 34,2 1.
    • Brüt kıdem tazminatı: 34,2 x 1.500 = 51.300 TL (tavan: 46.655,43 TL) 1.
    • Damga vergisi kesintisi: 46.655,43 TL x 0,00759 = 354,2 TL 1.
    • Net kıdem tazminatı: 46.301,23 TL 1.
    2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL'dir 35.
    Hesaplama için aşağıdaki siteler de kullanılabilir:
    • eleman.net 1;
    • kulacoglu.av.tr 2;
    • kidem-tazminati.hesaplama.net 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ozlemzennupozkok.com.tr
        1
      2. bordrodestek.com
        2
      3. karanfiloglu.av.tr
        3
      4. palmahukuk.com
        4
      5. legal.com.tr
        5

    • Kıdem tazminatı hesaplama formülü nedir?

    • Kullanılmamış yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır?

    • İhbar tazminatı hangi durumlarda ödenir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İşten çıkarılan işçinin alacağı nasıl hesaplanır örnek?

    İşten çıkarılan işçinin alacağı, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı gibi tazminatlara göre hesaplanır. Kıdem Tazminatı Hesaplama Örneği: İşçinin son brüt aylık ücreti 33.000 TL ve işyerinde 5 yıl çalışmış olsun. Kıdem tazminatı, her tam yıllık çalışma süresi 30 gün kabul edilerek hesaplanır. 5 yıl x 30 gün x 1100 TL/gün = 165.000 TL kıdem tazminatı hesaplanır. İhbar Tazminatı Hesaplama Örneği: İşçi 10 yıl çalışmış olsun. 10 yıl için 8 haftalık ihbar süresi uygulanır. İşçinin giydirilmiş brüt ücreti 666,75 TL/gün ve 8 hafta x 666,75 TL/gün = 18.669 TL ihbar tazminatı hesaplanır. Tazminat hesaplamalarında gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintiler de dikkate alınmalıdır. Hesaplamaların doğru yapılması için bir avukata veya uzmana danışılması önerilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Tazminat
    • Hesaplama
    5 kaynak

    İşten çıkarma tazminatı hesaplanırken hangi ücret dikkate alınır?

    İşten çıkarma tazminatı hesaplanırken işçinin son 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti dikkate alınır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Tazminat
    • Ücret
    5 kaynak

    İşten çıkarılan işçinin kıdem tazminatı kaç gün içinde hesaba yatar?

    İşten çıkarılan işçinin kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren en geç 30 gün içinde hesaba yatar. Bu süre, işverenin iç prosedürlerine ve taraflar arasındaki anlaşmalara bağlı olarak değişiklik gösterebilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    • İşSözleşmesi
    5 kaynak

    İşten çıkış yapılan gün çalışılmış sayılır mı?

    Evet, işten çıkış yapılan gün sigortalı çalışmış olarak kabul edilir ve bu gün için de işveren tarafından hizmet bildirilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Sigorta
    • ÇalışmaSüresi
    5 kaynak

    İş çıkış ücreti kaç günlük maaş?

    İş çıkış ücreti, işçinin işyerinde çalıştığı her bir yıl için, brüt ücretin 30 günlük tutarı olarak hesaplanır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Ücret
    5 kaynak

    İşten çıkış koduna göre tazminat alınır mı?

    İşten çıkış koduna göre tazminat alınıp alınamayacağı, işçinin hangi SGK çıkış koduyla işten ayrıldığına bağlıdır. Kıdem tazminatı. Kod 4 (belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi) ve Kod 8 (emeklilik veya toptan ödeme nedeniyle fesih) ile işten ayrılan işçiler kıdem tazminatına hak kazanır. Kod 5 (belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi) ile işten ayrılan işçilere ise kıdem tazminatı ödenmez. İhbar tazminatı. Kod 4 (belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi) ile işten ayrılan işçiler ihbar tazminatına hak kazanır. Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi veya işveren tarafından feshi durumlarında ise ihbar tazminatı hakkı olmaz. İşsizlik ödeneği. Kod 4 (belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi) ile işten ayrılan işçiler işsizlik ödeneğine hak kazanır. Kendi isteğiyle işten ayrılan veya işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın işten çıkarılan sigortalılar ise işsizlik maaşı alamaz. İşten çıkış kodları ve tazminat hakları konusunda doğru bilgi almak için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Tazminat
    • İştenÇıkış
    5 kaynak

    İşten çıkış kodu 21 kıdem tazminatı ödenir mi?

    İşten çıkış kodu 21 (statü değişikliği) durumunda kıdem tazminatı ödenmez. Bu kod, işçinin aynı işverene bağlı olarak farklı bir istihdam statüsüne geçmesi (örneğin, sözleşmeliden kadroluya geçmesi) durumunda kullanılır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • KıdemTazminatı
    • İştenÇıkışKodları
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"ekmf0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/yaozet/","title":"YaÖzet","id":"summary"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fekonomi-ve-finans%2Fq%2Fisten-cikis-ucreti-nasil-hesaplanir-ornek-2794009289%3Flr%3D213%26ncrnd%3D28002","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"1623334361759364928","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1759365101724102-2009849167157155222-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-56-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ekmfw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"ekmf1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"economics-and-finance","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ekmfw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"ekmf2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İşten çıkış ücreti (kıdem tazminatı) hesaplaması**, işçinin her tam yılı için 30 günlük brüt ücreti üzerinden yapılır [```1```](https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama)[```2```](https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/)[```3```](https://kidem-tazminati.hesaplama.net/). Bir yıldan artan süreler için de aynı oran uygulanır [```3```](https://kidem-tazminati.hesaplama.net/). Hesaplamadan sadece damga vergisi (%0,759) kesintisi yapılır [```1```](https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama)[```3```](https://kidem-tazminati.hesaplama.net/).\n\n**Örnek hesaplama**:\n* **Brüt ücret**: 45.000 TL [```1```](https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama).\n* **İşe giriş-çıkış tarihleri**: 09.01.2024 - 29.02.2025 [```1```](https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama).\n* **Çalışma günü**: 416 [```1```](https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama).\n* **Kıdem günü**: 416 x 30 gün / 365 = 34,2 [```1```](https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama).\n* **Brüt kıdem tazminatı**: 34,2 x 1.500 = 51.300 TL (tavan: 46.655,43 TL) [```1```](https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama).\n* **Damga vergisi kesintisi**: 46.655,43 TL x 0,00759 = 354,2 TL [```1```](https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama).\n* **Net kıdem tazminatı**: 46.301,23 TL [```1```](https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama).\n\n2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL'dir [```3```](https://kidem-tazminati.hesaplama.net/)[```5```](https://www.hesapkurdu.com/ihtiyac-kredisi/h/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama).\n\nHesaplama için aşağıdaki siteler de kullanılabilir:\n* eleman.net [```1```](https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama);\n* kulacoglu.av.tr [```2```](https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/);\n* kidem-tazminati.hesaplama.net [```3```](https://kidem-tazminati.hesaplama.net/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.ozlemzennupozkok.com.tr/cikis-parasi-nasil-hesaplanir/","title":"Çıkış Parası Nasıl Hesaplanır? – Arabulucu Avukat Özlem...","shownUrl":"https://www.ozlemzennupozkok.com.tr/cikis-parasi-nasil-hesaplanir/","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://bordrodestek.com/kidem-tazminati-hesaplama/","title":"İşten Çıkarma Süreçlerinde Bordro ve... - Bordro Destek","shownUrl":"https://bordrodestek.com/kidem-tazminati-hesaplama/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.karanfiloglu.av.tr/is-hukukunda-iscilik-alacaklarinin-hesaplanmasi/","title":"İş Hukukunda İşçilik Alacaklarının Hesaplanması","shownUrl":"https://www.karanfiloglu.av.tr/is-hukukunda-iscilik-alacaklarinin-hesaplanmasi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://www.palmahukuk.com/cikisi-verilen-iscinin-maasi-ne-zaman-odenir/","title":"Çıkışı Verilen İşçinin Maaşı Ne Zaman Ödenir? 2025","shownUrl":"https://www.palmahukuk.com/cikisi-verilen-iscinin-maasi-ne-zaman-odenir/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://legal.com.tr/blog/is-hukuku/kidem-ve-ihbar-tazminatlari-hesabina-esas-alinacak-ucretin-tespiti/","title":"Kıdem ve İhbar Tazminatları Hesabına Esas Alınacak Ücretin...","shownUrl":"https://legal.com.tr/blog/is-hukuku/kidem-ve-ihbar-tazminatlari-hesabina-esas-alinacak-ucretin-tespiti/","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İşten çıkış ücreti nasıl hesaplanır örnek?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","categoryTitle":"Ekonomi ve Finans","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucrethesaplama","text":"ÜcretHesaplama"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Kıdem tazminatı hesaplama formülü nedir?","url":"/search?text=K%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+hesaplama+form%C3%BCl%C3%BC&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Kullanılmamış yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=Kullan%C4%B1lmam%C4%B1%C5%9F+y%C4%B1ll%C4%B1k+izin+%C3%BCcreti+hesaplama&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İhbar tazminatı hangi durumlarda ödenir?","url":"/search?text=%C4%B0hbar+tazminat%C4%B1+hangi+durumlarda+%C3%B6denir%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1k%C4%B1%C5%9F+%C3%BCcreti+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r+%C3%B6rnek%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"1623334361759364928","reqid":"1759365101724102-2009849167157155222-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-56-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1759365101724102-2009849167157155222-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-56-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ekmfw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"ekmf3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isinolsun.com/blog/isten-cikarilan-isci-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetdemirci.av.tr/iscilik-alacagi-hesaplama-isveren-ve-isci-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.karanfiloglu.av.tr/is-hukukunda-iscilik-alacaklarinin-hesaplanmasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/isten-cikarilan-iscinin-kidem-tazminati-ne-zaman-odenir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/ihbar-suresi-ihbar-tazminati-hesaplama?size=16&stub=1"],"header":"İşten çıkarılan işçinin alacağı nasıl hesaplanır örnek?","teaser":"İşten çıkarılan işçinin alacağı, kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı gibi tazminatlara göre hesaplanır. Kıdem Tazminatı Hesaplama Örneği: İşçinin son brüt aylık ücreti 33.000 TL ve işyerinde 5 yıl çalışmış olsun. Kıdem tazminatı, her tam yıllık çalışma süresi 30 gün kabul edilerek hesaplanır. 5 yıl x 30 gün x 1100 TL/gün = 165.000 TL kıdem tazminatı hesaplanır. İhbar Tazminatı Hesaplama Örneği: İşçi 10 yıl çalışmış olsun. 10 yıl için 8 haftalık ihbar süresi uygulanır. İşçinin giydirilmiş brüt ücreti 666,75 TL/gün ve 8 hafta x 666,75 TL/gün = 18.669 TL ihbar tazminatı hesaplanır. Tazminat hesaplamalarında gelir vergisi ve damga vergisi gibi kesintiler de dikkate alınmalıdır. Hesaplamaların doğru yapılması için bir avukata veya uzmana danışılması önerilir.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/isten-cikarilan-iscinin-alacagi-nasil-hesaplanir-ornek-2784608748","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"Hesaplama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/kidem-tazminatina-esas-ucret-ve-ekleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/isten-cikarilma-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://globalavukat.com.tr/iscinin-kidem-tazminati-hakki-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1"],"header":"İşten çıkarma tazminatı hesaplanırken hangi ücret dikkate alınır?","teaser":"İşten çıkarma tazminatı hesaplanırken işçinin son 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti dikkate alınır.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/isten-cikarma-tazminati-hesaplanirken-hangi-ucret-dikkate-alinir-3996416122","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"Ücret"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://poyrazmetekol.av.tr/kidem-tazminati-en-gec-ne-zaman-yatar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/kidem-tazminati-odeme-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/isten-cikarilan-iscinin-kidem-tazminati-ne-zaman-odenir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/isten-cikarilma-tazminati/?size=16&stub=1"],"header":"İşten çıkarılan işçinin kıdem tazminatı kaç gün içinde hesaba yatar?","teaser":"İşten çıkarılan işçinin kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren en geç 30 gün içinde hesaba yatar. Bu süre, işverenin iç prosedürlerine ve taraflar arasındaki anlaşmalara bağlı olarak değişiklik gösterebilir.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/isten-cikarilan-iscinin-kidem-tazminati-kac-gun-icinde-hesaba-yatar-1046973809","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/isten-cikis-bildirgesi-ayni-gun-verilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://oner.av.tr/iscinin-calisma-ve-tatil-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/yillik-izin-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.parasut.com/blog/ihbar-suresi-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/ise-giris-ve-isten-cikislarda-prim-gununun-hesaplanmasi/?size=16&stub=1"],"header":"İşten çıkış yapılan gün çalışılmış sayılır mı?","teaser":"Evet, işten çıkış yapılan gün sigortalı çalışmış olarak kabul edilir ve bu gün için de işveren tarafından hizmet bildirilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikis-yapilan-gun-calisilmis-sayilir-mi-3987616010","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sigorta","text":"Sigorta"},{"href":"/yacevap/t/calismasuresi","text":"ÇalışmaSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/issizlik-maasi-nedir-sartlari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/cikisi-verilen-iscinin-maasi-ne-zaman-odenir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/cks-ucreti-nasl-hesaplanr?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1"],"header":"İş çıkış ücreti kaç günlük maaş?","teaser":"İş çıkış ücreti, işçinin işyerinde çalıştığı her bir yıl için, brüt ücretin 30 günlük tutarı olarak hesaplanır.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/is-cikis-ucreti-kac-gunluk-maas-2152945649","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"Ücret"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/is-hukuku/isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://firuzanhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlarina-gore-kidem-tazminati-ihbar-tazminati-ve-issizlik-maasindan-yararlanma-durumu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/sgk-isten-cikis-kodlari-2025/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://idenfit.com/blog/isten-cikis-kodu-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ssk.biz.tr/hangi-kodla-cikisim-verilirse-kidem-tazminati-alabilirim/?size=16&stub=1"],"header":"İşten çıkış koduna göre tazminat alınır mı?","teaser":"İşten çıkış koduna göre tazminat alınıp alınamayacağı, işçinin hangi SGK çıkış koduyla işten ayrıldığına bağlıdır. Kıdem tazminatı. Kod 4 (belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi) ve Kod 8 (emeklilik veya toptan ödeme nedeniyle fesih) ile işten ayrılan işçiler kıdem tazminatına hak kazanır. Kod 5 (belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi) ile işten ayrılan işçilere ise kıdem tazminatı ödenmez. İhbar tazminatı. Kod 4 (belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi) ile işten ayrılan işçiler ihbar tazminatına hak kazanır. Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi veya işveren tarafından feshi durumlarında ise ihbar tazminatı hakkı olmaz. İşsizlik ödeneği. Kod 4 (belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi) ile işten ayrılan işçiler işsizlik ödeneğine hak kazanır. Kendi isteğiyle işten ayrılan veya işveren tarafından haklı bir neden olmaksızın işten çıkarılan sigortalılar ise işsizlik maaşı alamaz. İşten çıkış kodları ve tazminat hakları konusunda doğru bilgi almak için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikis-koduna-gore-tazminat-alinir-mi-2313430564","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"İştenÇıkış"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.vergitakvimi.com/sgk-isten-cikis-kodu-21-aciklamasi-nedir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/isten-cikis-kodlari-nelerdir-h1528?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secililaydasonmez.av.tr/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/sgk-isten-cikis-kodlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gunespartners.com/makale/isten-cikis-kodlari-nedir/?size=16&stub=1"],"header":"İşten çıkış kodu 21 kıdem tazminatı ödenir mi?","teaser":"İşten çıkış kodu 21 (statü değişikliği) durumunda kıdem tazminatı ödenmez. Bu kod, işçinin aynı işverene bağlı olarak farklı bir istihdam statüsüne geçmesi (örneğin, sözleşmeliden kadroluya geçmesi) durumunda kullanılır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/isten-cikis-kodu-21-kidem-tazminati-odenir-mi-1919610746","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/istencikiskodlari","text":"İştenÇıkışKodları"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ekmfw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"ekmf4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ekmfw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"ekmf5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"ekmfw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}