• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Ekonomi ve Finans ›

    İş çıkış ücreti kaç günlük maaş?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ücret

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş çıkış ücreti, işçinin işyerinde çalıştığı her bir yıl için, brüt ücretin 30 günlük tutarı olarak hesaplanır 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. palmahukuk.com
        2
      3. turkiyefinans.com.tr
        3
      4. ustayemektarifleri.com
        4
      5. kulacoglu.av.tr
        5

    • İş çıkış ücreti nasıl hesaplanır?

    • İşten ayrılma sürecinde nelere dikkat edilmeli?

    • Brüt ücret nedir ve nasıl belirlenir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    İşten çıkış ücreti nasıl hesaplanır örnek?

    İşten çıkış ücreti, işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kullanılmamış yıllık izin ücreti ve varsa fazla mesai ve prim gibi ek ödemelerle hesaplanır. Örnek hesaplama: 1. Kıdem Tazminatı: İşçinin işyerinde çalıştığı her tam yıl için bir aylık brüt ücreti kadar ödenir. - Bir işçi, 5 yıl boyunca aynı işyerinde çalışmış ve aylık brüt ücreti 10.000 TL ise, kıdem tazminatı: 10.000 TL x 5 = 50.000 TL olacaktır. 2. İhbar Tazminatı: İş sözleşmesinin sona ermesi durumunda, işverenin veya işçinin, karşı tarafa bildirim süresi kadar ücret ödemesi anlamına gelir. - Çalışma süresi 3 yıldan fazla olan işçi için ihbar süresi 8 haftadır. 3. Kullanılmamış Yıllık İzin Ücreti: İşçinin brüt günlük ücreti üzerinden hesaplanır. - Günlük brüt ücreti 333 TL olan bir işçinin 10 gün izin hakkı bulunuyorsa, yıllık izin ücreti: 333 TL x 10 = 3.330 TL olarak ödenir. Bu örneklerde belirtilen tutarlar, işçinin toplam işten çıkış ücretini oluşturur.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #ÜcretHesaplama
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak

    İşten çıkarılan işçi kaç ay maaş alır?

    İşten çıkarılan bir işçi, işsizlik maaşı alma süresi, son üç yıldaki prim gün sayısına göre belirlenir: 600 gün prim ödemesi olanlar 180 gün (6 ay) işsizlik maaşı alabilir. 900 gün prim ödemesi olanlar 240 gün (8 ay) işsizlik maaşı alabilir. 1080 gün prim ödemesi olanlar 300 gün (10 ay) işsizlik maaşı alabilir. Ayrıca, işsizlik maaşı alabilmek için işten ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca kesintisiz çalışmak ve İŞKUR'a 30 gün içinde başvuru yapmak gereklidir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşsizlikMaaşı
    • #SosyalGüvenlik
    5 kaynak

    Maaşların yasal ödenme süresi kaç gündür?

    Maaşların yasal ödenme süresi en geç ayda bir olarak belirlenmiştir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Maaş
    • #ÖdemeSüresi
    5 kaynak

    1 aylık maaş kaç gün üzerinden hesaplanır?

    Bir aylık maaş, genellikle 30 veya 31 gün üzerinden hesaplanır. 30 gün üzerinden hesaplama: Nisan, Haziran, Eylül, Kasım gibi aylar 30 gün çeker. 31 gün üzerinden hesaplama: Ocak, Mart, Mayıs, Temmuz, Ağustos, Ekim, Aralık gibi aylar 31 gün çeker. İşçinin ücreti aylık olarak belirlenmişse, ay içinde kaç gün olursa olsun alacağı maaş değişmez.
    • #Finans
    • #Maaş
    • #Hesaplama
    5 kaynak

    Mesai ücreti maaştan ayrı ödenir mi?

    Mesai ücreti, maaştan ayrı olarak ödenir. Fazla mesai ücreti, çalışanın normal maaşına ek olarak, saatlik ücretinin 1,5 katı üzerinden hesaplanarak ödenir ve bu miktar çalışanın banka hesabına normal maaşıyla birlikte yatırılır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ücret
    • #Mesai
    5 kaynak

    İşten çıkış ücreti brüt mü net mi?

    İşten çıkış ücreti, giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır.
    • #İşHukuku
    • #Ücret
    5 kaynak

    İşveren 1 günlük ücreti ödemezse ne olur?

    İşveren, 1 günlük ücreti ödemezse, işçi iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Ayrıca, ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Ücret
    • #Fesih
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"k8kr0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fekonomi-ve-finans%2Fq%2Fis-cikis-ucreti-kac-gunluk-maas-2152945649%3Flr%3D213%26ncrnd%3D26677","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"5828823751754607751","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754607757882029-16752352129538727739-uzk5vigo2xkc7xvt-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"k8krw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"k8kr1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"economics-and-finance","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"k8krw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"k8kr2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İş çıkış ücreti, **işçinin işyerinde çalıştığı her bir yıl için, brüt ücretin 30 günlük tutarı** olarak hesaplanır [```4```](https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/cks-ucreti-nasl-hesaplanr)[```5```](https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/issizlik-maasi-nedir-sartlari-nelerdir/","title":"İşsizlik Maaşı Şartları ve Başvuru Süreci - 2025","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/issizlik-maasi-nedir-sartlari-nelerdir/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.palmahukuk.com/cikisi-verilen-iscinin-maasi-ne-zaman-odenir/","title":"Çıkışı Verilen İşçinin Maaşı Ne Zaman Ödenir? 2025","shownUrl":"https://www.palmahukuk.com/cikisi-verilen-iscinin-maasi-ne-zaman-odenir/"},{"sourceId":3,"url":"https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx","title":"İşsizlik Maaşı Nedir, Nasıl Hesaplanır 2024 - Türkiye Finans","shownUrl":"https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx"},{"sourceId":4,"url":"https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/cks-ucreti-nasl-hesaplanr","title":"Çıkış Ücreti Nasıl Hesaplanır?","shownUrl":"https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/cks-ucreti-nasl-hesaplanr"},{"sourceId":5,"url":"https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/","title":"Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama 2025 | Kulaçoğlu Hukuk...","shownUrl":"https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş çıkış ücreti kaç günlük maaş?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","categoryTitle":"Ekonomi ve Finans","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş çıkış ücreti nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+%C3%A7%C4%B1k%C4%B1%C5%9F+%C3%BCcreti+hesaplama&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşten ayrılma sürecinde nelere dikkat edilmeli?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+ayr%C4%B1lma+s%C3%BCrecinde+dikkat+edilmesi+gerekenler&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Brüt ücret nedir ve nasıl belirlenir?","url":"/search?text=Br%C3%BCt+%C3%BCcret+nedir+ve+nas%C4%B1l+belirlenir%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+%C3%A7%C4%B1k%C4%B1%C5%9F+%C3%BCcreti+ka%C3%A7+g%C3%BCnl%C3%BCk+maa%C5%9F%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"5828823751754607751","reqid":"1754607757882029-16752352129538727739-uzk5vigo2xkc7xvt-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754607757882029-16752352129538727739-uzk5vigo2xkc7xvt-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"k8krw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"k8kr3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozlemzennupozkok.com.tr/cikis-parasi-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bordrodestek.com/kidem-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.karanfiloglu.av.tr/is-hukukunda-iscilik-alacaklarinin-hesaplanmasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/cikisi-verilen-iscinin-maasi-ne-zaman-odenir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legal.com.tr/blog/is-hukuku/kidem-ve-ihbar-tazminatlari-hesabina-esas-alinacak-ucretin-tespiti/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/isten-cikis-ucreti-nasil-hesaplanir-ornek-2794009289","header":"İşten çıkış ücreti nasıl hesaplanır örnek?","teaser":"İşten çıkış ücreti, işçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kullanılmamış yıllık izin ücreti ve varsa fazla mesai ve prim gibi ek ödemelerle hesaplanır. Örnek hesaplama: 1. Kıdem Tazminatı: İşçinin işyerinde çalıştığı her tam yıl için bir aylık brüt ücreti kadar ödenir. - Bir işçi, 5 yıl boyunca aynı işyerinde çalışmış ve aylık brüt ücreti 10.000 TL ise, kıdem tazminatı: 10.000 TL x 5 = 50.000 TL olacaktır. 2. İhbar Tazminatı: İş sözleşmesinin sona ermesi durumunda, işverenin veya işçinin, karşı tarafa bildirim süresi kadar ücret ödemesi anlamına gelir. - Çalışma süresi 3 yıldan fazla olan işçi için ihbar süresi 8 haftadır. 3. Kullanılmamış Yıllık İzin Ücreti: İşçinin brüt günlük ücreti üzerinden hesaplanır. - Günlük brüt ücreti 333 TL olan bir işçinin 10 gün izin hakkı bulunuyorsa, yıllık izin ücreti: 333 TL x 10 = 3.330 TL olarak ödenir. Bu örneklerde belirtilen tutarlar, işçinin toplam işten çıkış ücretini oluşturur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucrethesaplama","text":"#ÜcretHesaplama"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/issizlik-maasi-kac-ay-boyunca-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tekohukuk.com.tr/issizlik-maasi-kac-ay-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/issizlik-maasi-nedir-sartlari-nelerdir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/isten-cikarilan-isci-kac-ay-maas-alir-3642068649","header":"İşten çıkarılan işçi kaç ay maaş alır?","teaser":"İşten çıkarılan bir işçi, işsizlik maaşı alma süresi, son üç yıldaki prim gün sayısına göre belirlenir: 600 gün prim ödemesi olanlar 180 gün (6 ay) işsizlik maaşı alabilir. 900 gün prim ödemesi olanlar 240 gün (8 ay) işsizlik maaşı alabilir. 1080 gün prim ödemesi olanlar 300 gün (10 ay) işsizlik maaşı alabilir. Ayrıca, işsizlik maaşı alabilmek için işten ayrılmadan önceki son 120 gün boyunca kesintisiz çalışmak ve İŞKUR'a 30 gün içinde başvuru yapmak gereklidir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"#İşsizlikMaaşı"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ishukukuavukat.com/maas-kac-gun-gecikebilir-is-kanunu-kapsaminda-ucret-gecikmeleri-ve-haklariniz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cnnturk.com/ekonomi/turkiye/maasini-alamayan-calisanlar-dikkat-o-sure-20-gun-890849?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://azimhukuk.com/isveren-maasi-kac-gun-geciktirebilir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kapitalhukuk.com/ucreti-gec-odenen-isci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/isci-maaslari-ne-zaman-odenir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/maaslarin-yasal-odenme-suresi-kac-gundur-291200464","header":"Maaşların yasal ödenme süresi kaç gündür?","teaser":"Maaşların yasal ödenme süresi en geç ayda bir olarak belirlenmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"},{"href":"/yacevap/t/odemesuresi","text":"#ÖdemeSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetvel.org/gunluk-maas-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.jobs-job.com/how-to-determine-yearly-salary-541?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/1-aylk-maas-kac-gun-uzerinden-hesaplanr?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://edom.com.tr/maas-ne-uzerinden-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/asgari-ucret-kac-gunden-hesaplanir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/1-aylik-maas-kac-gun-uzerinden-hesaplanir-3327614967","header":"1 aylık maaş kaç gün üzerinden hesaplanır?","teaser":"Bir aylık maaş, genellikle 30 veya 31 gün üzerinden hesaplanır. 30 gün üzerinden hesaplama: Nisan, Haziran, Eylül, Kasım gibi aylar 30 gün çeker. 31 gün üzerinden hesaplama: Ocak, Mart, Mayıs, Temmuz, Ağustos, Ekim, Aralık gibi aylar 31 gün çeker. İşçinin ücreti aylık olarak belirlenmişse, ay içinde kaç gün olursa olsun alacağı maaş değişmez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/finans","text":"#Finans"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"#Hesaplama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bayar.av.tr/maas-ve-mesai-ucreti-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/fazla-mesai-ucreti-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sarikayakarayhukuk.com/fazla-mesai-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazeteduvar.com.tr/fazla-mesai-ucreti-maasa-dahil-midir-mesai-ucreti-zamli-mi-odenir-galeri-1534321?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/fazla-mesai-ucreti/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/mesai-ucreti-maastan-ayri-odenir-mi-3696397702","header":"Mesai ücreti maaştan ayrı ödenir mi?","teaser":"Mesai ücreti, maaştan ayrı olarak ödenir. Fazla mesai ücreti, çalışanın normal maaşına ek olarak, saatlik ücretinin 1,5 katı üzerinden hesaplanarak ödenir ve bu miktar çalışanın banka hesabına normal maaşıyla birlikte yatırılır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"},{"href":"/yacevap/t/mesai","text":"#Mesai"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/kidem-tazminatina-esas-ucret-ve-ekleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.getmidas.com/blog/brut-ve-net-ne-demek/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://orka.com.tr/brut-maas-ve-net-maas-arasindaki-fark-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/brut-maas-nedir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/isten-cikis-ucreti-brut-mu-net-mi-2899848063","header":"İşten çıkış ücreti brüt mü net mi?","teaser":"İşten çıkış ücreti, giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/1948-ucreti-zamaninda-odenmeyen-iscinin-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emreulusoy.av.tr/iscinin-ucretinin-odenmemesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sgkhakkinda.com/isveren-maas-odemesini-ne-kadar-geciktirebilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/isveren-ucret-odemesini-en-fazla-kac-gun-geciktirebilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avukat500.com/isverenin-maasi-odememesi-durumunda-isci-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/isveren-1-gunluk-ucreti-odemezse-ne-olur-2298688738","header":"İşveren 1 günlük ücreti ödemezse ne olur?","teaser":"İşveren, 1 günlük ücreti ödemezse, işçi iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Ayrıca, ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"#Ücret"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"k8krw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"k8kr4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"k8krw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"k8kr5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"k8krw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}