• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • YaÖzet
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve FinansEkonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Ekonomi ve Finans ›

    İş çıkış ücreti kaç günlük maaş?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Ücret

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İş çıkış ücreti, işçinin işyerinde çalıştığı her bir yıl için, brüt ücretin 30 günlük tutarı olarak hesaplanır 45.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. palmahukuk.com
        2
      3. turkiyefinans.com.tr
        3
      4. ustayemektarifleri.com
        4
      5. kulacoglu.av.tr
        5

    • İş çıkış ücreti nasıl hesaplanır?

    • İşten ayrılma sürecinde nelere dikkat edilmeli?

    • Brüt ücret nedir ve nasıl belirlenir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Mesai ücreti maaştan ayrı ödenir mi?

    Mesai ücreti, maaştan ayrı olarak ödenir. Fazla mesai ücreti, çalışanın normal maaşına ek olarak, saatlik ücretinin 1,5 katı üzerinden hesaplanarak ödenir ve bu miktar çalışanın banka hesabına normal maaşıyla birlikte yatırılır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Ücret
    • Mesai
    5 kaynak

    İşveren 1 günlük ücreti ödemezse ne olur?

    İşveren, 1 günlük ücreti ödemezse, işçi iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Ayrıca, ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Ücret
    • Fesih
    5 kaynak

    İşten çıkış ücreti nasıl hesaplanır örnek?

    İşten çıkış ücreti (kıdem tazminatı) hesaplaması, işçinin her tam yılı için 30 günlük brüt ücreti üzerinden yapılır. Örnek hesaplama: Brüt ücret: 45.000 TL. İşe giriş-çıkış tarihleri: 09.01.2024 - 29.02.2025. Çalışma günü: 416. Kıdem günü: 416 x 30 gün / 365 = 34,2. Brüt kıdem tazminatı: 34,2 x 1.500 = 51.300 TL (tavan: 46.655,43 TL). Damga vergisi kesintisi: 46.655,43 TL x 0,00759 = 354,2 TL. Net kıdem tazminatı: 46.301,23 TL. 2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL'dir. Hesaplama için aşağıdaki siteler de kullanılabilir: eleman.net; kulacoglu.av.tr; kidem-tazminati.hesaplama.net.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • ÜcretHesaplama
    • KıdemTazminatı
    5 kaynak

    İşten çıkarılan işçi kaç ay maaş alır?

    İşten çıkarılan işçinin alacağı maaş süresi, işçinin sigortalı çalışma süresine ve işsizlik maaşı şartlarını taşıyıp taşımadığına bağlıdır. 600 gün sigortalı çalışma: İşten çıkarılan işçi, 180 gün (6 ay) işsizlik maaşı alır. 900 gün sigortalı çalışma: İşten çıkarılan işçi, 240 gün (8 ay) işsizlik maaşı alır. 1080 gün sigortalı çalışma: İşten çıkarılan işçi, 300 gün (10 ay) işsizlik maaşı alır. İşsizlik maaşı, İşsizlik Sigortası Fonu tarafından ödenir ve sonsuza kadar süren bir ödeme değildir. Ayrıca, işten çıkarılan işçi, belirli koşulları sağlaması durumunda kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı da alabilir. Her durumda, işten çıkarılan işçinin haklarını alabilmesi için işten çıkarıldığı tarih itibariyle 30 gün dolmadan işsizlik maaşı başvurusu yapması gerekir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • İşsizlikMaaşı
    • SosyalGüvenlik
    5 kaynak

    Maaşların yasal ödenme süresi kaç gündür?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, çalışanların maaşları en geç ayda bir ödenmek zorundadır. Ancak iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde ödeme süresi bir haftaya kadar indirilebilir. Maaş ödemelerinin gecikme süresi ise en fazla 20 gündür.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • Maaş
    • ÖdemeSüresi
    5 kaynak

    İşten çıkış ücreti brüt mü net mi?

    İşten çıkış ücreti, giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır.
    • İşHukuku
    • Ücret
    5 kaynak

    1 aylık maaş kaç gün üzerinden hesaplanır?

    Bir aylık maaş, genellikle 30 veya 31 gün üzerinden hesaplanır. 30 gün üzerinden hesaplama: Nisan, Haziran, Eylül, Kasım gibi aylar 30 gün çeker. 31 gün üzerinden hesaplama: Ocak, Mart, Mayıs, Temmuz, Ağustos, Ekim, Aralık gibi aylar 31 gün çeker. İşçinin ücreti aylık olarak belirlenmişse, ay içinde kaç gün olursa olsun alacağı maaş değişmez.
    • Finans
    • Maaş
    • Hesaplama
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"eqtz0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/yaozet/","title":"YaÖzet","id":"summary"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fekonomi-ve-finans%2Fq%2Fis-cikis-ucreti-kac-gunluk-maas-2152945649%3Flr%3D213%26ncrnd%3D32042","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"7036138631759395244","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1759395246787760-18108040627332430130-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-140-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"eqtzw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"eqtz1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap/","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"economics-and-finance","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"eqtzw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"eqtz2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"İş çıkış ücreti, **işçinin işyerinde çalıştığı her bir yıl için, brüt ücretin 30 günlük tutarı** olarak hesaplanır [```4```](https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/cks-ucreti-nasl-hesaplanr)[```5```](https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/issizlik-maasi-nedir-sartlari-nelerdir/","title":"İşsizlik Maaşı Şartları ve Başvuru Süreci - 2025","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/issizlik-maasi-nedir-sartlari-nelerdir/","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://www.palmahukuk.com/cikisi-verilen-iscinin-maasi-ne-zaman-odenir/","title":"Çıkışı Verilen İşçinin Maaşı Ne Zaman Ödenir? 2025","shownUrl":"https://www.palmahukuk.com/cikisi-verilen-iscinin-maasi-ne-zaman-odenir/","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx","title":"İşsizlik Maaşı Nedir, Nasıl Hesaplanır 2024 - Türkiye Finans","shownUrl":"https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/issizlik-maasi-nedir.aspx","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/cks-ucreti-nasl-hesaplanr","title":"Çıkış Ücreti Nasıl Hesaplanır?","shownUrl":"https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/cks-ucreti-nasl-hesaplanr","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/","title":"Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama 2025 | Kulaçoğlu Hukuk...","shownUrl":"https://kulacoglu.av.tr/kidem-ve-ihbar-tazminati-hesaplama/","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İş çıkış ücreti kaç günlük maaş?","homeUrl":"/yacevap/","categoryUrl":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","categoryTitle":"Ekonomi ve Finans","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"Ücret"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş çıkış ücreti nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+%C3%A7%C4%B1k%C4%B1%C5%9F+%C3%BCcreti+hesaplama&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşten ayrılma sürecinde nelere dikkat edilmeli?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+ayr%C4%B1lma+s%C3%BCrecinde+dikkat+edilmesi+gerekenler&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Brüt ücret nedir ve nasıl belirlenir?","url":"/search?text=Br%C3%BCt+%C3%BCcret+nedir+ve+nas%C4%B1l+belirlenir%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+%C3%A7%C4%B1k%C4%B1%C5%9F+%C3%BCcreti+ka%C3%A7+g%C3%BCnl%C3%BCk+maa%C5%9F%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"7036138631759395244","reqid":"1759395246787760-18108040627332430130-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-140-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1759395246787760-18108040627332430130-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-140-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"eqtzw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"eqtz3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bayar.av.tr/maas-ve-mesai-ucreti-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/fazla-mesai-ucreti-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sarikayakarayhukuk.com/fazla-mesai-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazeteduvar.com.tr/fazla-mesai-ucreti-maasa-dahil-midir-mesai-ucreti-zamli-mi-odenir-galeri-1534321?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cbhukuk.com/fazla-mesai-ucreti/?size=16&stub=1"],"header":"Mesai ücreti maaştan ayrı ödenir mi?","teaser":"Mesai ücreti, maaştan ayrı olarak ödenir. Fazla mesai ücreti, çalışanın normal maaşına ek olarak, saatlik ücretinin 1,5 katı üzerinden hesaplanarak ödenir ve bu miktar çalışanın banka hesabına normal maaşıyla birlikte yatırılır.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/mesai-ucreti-maastan-ayri-odenir-mi-3696397702","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"Ücret"},{"href":"/yacevap/t/mesai","text":"Mesai"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/1948-ucreti-zamaninda-odenmeyen-iscinin-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.emreulusoy.av.tr/iscinin-ucretinin-odenmemesi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sgkhakkinda.com/isveren-maas-odemesini-ne-kadar-geciktirebilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/isveren-ucret-odemesini-en-fazla-kac-gun-geciktirebilir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avukat500.com/isverenin-maasi-odememesi-durumunda-isci-haklari-nelerdir/?size=16&stub=1"],"header":"İşveren 1 günlük ücreti ödemezse ne olur?","teaser":"İşveren, 1 günlük ücreti ödemezse, işçi iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Ayrıca, ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/isveren-1-gunluk-ucreti-odemezse-ne-olur-2298688738","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"Ücret"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"Fesih"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozlemzennupozkok.com.tr/cikis-parasi-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bordrodestek.com/kidem-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.karanfiloglu.av.tr/is-hukukunda-iscilik-alacaklarinin-hesaplanmasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.palmahukuk.com/cikisi-verilen-iscinin-maasi-ne-zaman-odenir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legal.com.tr/blog/is-hukuku/kidem-ve-ihbar-tazminatlari-hesabina-esas-alinacak-ucretin-tespiti/?size=16&stub=1"],"header":"İşten çıkış ücreti nasıl hesaplanır örnek?","teaser":"İşten çıkış ücreti (kıdem tazminatı) hesaplaması, işçinin her tam yılı için 30 günlük brüt ücreti üzerinden yapılır. Örnek hesaplama: Brüt ücret: 45.000 TL. İşe giriş-çıkış tarihleri: 09.01.2024 - 29.02.2025. Çalışma günü: 416. Kıdem günü: 416 x 30 gün / 365 = 34,2. Brüt kıdem tazminatı: 34,2 x 1.500 = 51.300 TL (tavan: 46.655,43 TL). Damga vergisi kesintisi: 46.655,43 TL x 0,00759 = 354,2 TL. Net kıdem tazminatı: 46.301,23 TL. 2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı 53.919,68 TL'dir. Hesaplama için aşağıdaki siteler de kullanılabilir: eleman.net; kulacoglu.av.tr; kidem-tazminati.hesaplama.net.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/isten-cikis-ucreti-nasil-hesaplanir-ornek-2794009289","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucrethesaplama","text":"ÜcretHesaplama"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"KıdemTazminatı"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/issizlik-maasi-sartlari-nelerdir-nasil-alinir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/issizlik-maasi-kac-ay-boyunca-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tekohukuk.com.tr/issizlik-maasi-kac-ay-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/issizlik-maasi-nedir-sartlari-nelerdir/?size=16&stub=1"],"header":"İşten çıkarılan işçi kaç ay maaş alır?","teaser":"İşten çıkarılan işçinin alacağı maaş süresi, işçinin sigortalı çalışma süresine ve işsizlik maaşı şartlarını taşıyıp taşımadığına bağlıdır. 600 gün sigortalı çalışma: İşten çıkarılan işçi, 180 gün (6 ay) işsizlik maaşı alır. 900 gün sigortalı çalışma: İşten çıkarılan işçi, 240 gün (8 ay) işsizlik maaşı alır. 1080 gün sigortalı çalışma: İşten çıkarılan işçi, 300 gün (10 ay) işsizlik maaşı alır. İşsizlik maaşı, İşsizlik Sigortası Fonu tarafından ödenir ve sonsuza kadar süren bir ödeme değildir. Ayrıca, işten çıkarılan işçi, belirli koşulları sağlaması durumunda kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı da alabilir. Her durumda, işten çıkarılan işçinin haklarını alabilmesi için işten çıkarıldığı tarih itibariyle 30 gün dolmadan işsizlik maaşı başvurusu yapması gerekir.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/isten-cikarilan-isci-kac-ay-maas-alir-3642068649","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issizlikmaasi","text":"İşsizlikMaaşı"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"SosyalGüvenlik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ishukukuavukat.com/maas-kac-gun-gecikebilir-is-kanunu-kapsaminda-ucret-gecikmeleri-ve-haklariniz/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cnnturk.com/ekonomi/turkiye/maasini-alamayan-calisanlar-dikkat-o-sure-20-gun-890849?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://azimhukuk.com/isveren-maasi-kac-gun-geciktirebilir.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kapitalhukuk.com/ucreti-gec-odenen-isci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/isci-maaslari-ne-zaman-odenir/?size=16&stub=1"],"header":"Maaşların yasal ödenme süresi kaç gündür?","teaser":"4857 sayılı İş Kanunu'na göre, çalışanların maaşları en geç ayda bir ödenmek zorundadır. Ancak iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde ödeme süresi bir haftaya kadar indirilebilir. Maaş ödemelerinin gecikme süresi ise en fazla 20 gündür.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/maaslarin-yasal-odenme-suresi-kac-gundur-291200464","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"Maaş"},{"href":"/yacevap/t/odemesuresi","text":"ÖdemeSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/kidem-tazminatina-esas-ucret-ve-ekleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.getmidas.com/blog/brut-ve-net-ne-demek/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/hesaplama/tazminat-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://orka.com.tr/brut-maas-ve-net-maas-arasindaki-fark-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/brut-maas-nedir?size=16&stub=1"],"header":"İşten çıkış ücreti brüt mü net mi?","teaser":"İşten çıkış ücreti, giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/isten-cikis-ucreti-brut-mu-net-mi-2899848063","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ucret","text":"Ücret"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetvel.org/gunluk-maas-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.jobs-job.com/how-to-determine-yearly-salary-541?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ustayemektarifleri.com/soru-ve-cevaplar/1-aylk-maas-kac-gun-uzerinden-hesaplanr?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://edom.com.tr/maas-ne-uzerinden-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hangikredi.com/bilgi-merkezi/asgari-ucret-kac-gunden-hesaplanir/?size=16&stub=1"],"header":"1 aylık maaş kaç gün üzerinden hesaplanır?","teaser":"Bir aylık maaş, genellikle 30 veya 31 gün üzerinden hesaplanır. 30 gün üzerinden hesaplama: Nisan, Haziran, Eylül, Kasım gibi aylar 30 gün çeker. 31 gün üzerinden hesaplama: Ocak, Mart, Mayıs, Temmuz, Ağustos, Ekim, Aralık gibi aylar 31 gün çeker. İşçinin ücreti aylık olarak belirlenmişse, ay içinde kaç gün olursa olsun alacağı maaş değişmez.","href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/1-aylik-maas-kac-gun-uzerinden-hesaplanir-3327614967","tags":[{"href":"/yacevap/t/finans","text":"Finans"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"Maaş"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"Hesaplama"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"eqtzw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"eqtz4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"eqtzw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"eqtz5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"eqtzw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}