Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İşten çıkış koduna göre tazminat alınıp alınamayacağı, işçinin hangi SGK çıkış koduyla işten ayrıldığına bağlıdır 235.
- Kod 4 (belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi) ve Kod 8 (emeklilik veya toptan ödeme nedeniyle fesih) ile işten ayrılan işçiler kıdem tazminatına hak kazanır 125.
- Kod 5 (belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi) ile işten ayrılan işçilere ise kıdem tazminatı ödenmez 15.
İşten çıkış kodları ve tazminat hakları konusunda doğru bilgi almak için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: