• Buradasın

    İSG hizmet bedeli nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) hizmet bedeli, her yıl Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından belirlenen ücretler üzerinden hesaplanır 24. 2024 yılı için bu ücretler şu şekildedir:
    • İş Güvenliği Uzmanlığı, İşyeri Hekimliği ve Eğitici Belgeleri: 4.920 TL 24.
    • Diğer Sağlık Personeli (DSP) Belgeleri: 1.230 TL 24.
    • Vize İşlemleri: 1.230 TL 4.
    Ödeme, T.C. Ziraat Bankası'nın Kurumsal Tahsilat Hesabı üzerinden, ödeyen kişinin T.C. kimlik numarası ile yapılmalıdır 14. Döner sermaye hesaplarına yapılan ödemeler kabul edilmez 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.linkedin.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. kozaakademi.com.tr
        3
      4. csgb.gov.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İSG ve doktor hizmeti nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), çalışanların işyerinde işin yürütülmesi sırasında karşılaşabilecekleri sağlık sorunlarına karşı korunmasını amaçlayan sistemli ve bilimsel çalışmaları ifade eder. Doktor hizmeti ise, bu kapsamda işyeri hekimi tarafından sunulan hizmetleri içerir: - Periyodik muayene ve sağlık taramaları ile çalışan sağlığının korunması. - Meslek hastalıkları ve kronik hastalık takibi. - İlk yardım eğitimi ve iş güvenliği eğitimi düzenlenmesi. - Revir hizmetleri ve iş kazası durumlarında acil müdahale.
    5 kaynak

    İSG nedir ne iş yapar?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), çalışanların fiziksel, ruhsal ve sosyal sağlığını korumayı amaçlayan sistematik çalışmalar bütünüdür. İSG'nin görevleri ve faaliyetleri şunlardır: Risk değerlendirme ve analiz: İş yerinde karşılaşılabilecek tüm risklerin belirlenmesi ve tehlike boyutlarının analiz edilmesi. Eğitim ve farkındalık çalışmaları: Çalışanlara iş güvenliği, acil durum yönetimi, ilk yardım ve kişisel koruyucu ekipman kullanımı gibi konularda eğitimler verilmesi. Kaza önleme ve acil durum yönetimi: Yangın, patlama, doğal afet gibi acil durumlar için planlar hazırlanması ve tatbikatlar düzenlenmesi. Denetim ve gözetim: İş yerindeki güvenlik tedbirlerinin ve ekipmanların düzenli olarak kontrol edilmesi. Mevzuat uyumunun sağlanması: İş yerinin ulusal iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygunluğunun sağlanması. İSG, hem çalışanların sağlığını koruyarak iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeyi, hem de işletmelerin verimliliğini artırmayı hedefler.
    5 kaynak

    Az tehlikeli iş yerleri İSG hizmeti nasıl alınır?

    Az tehlikeli iş yerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) hizmeti almak için iki ana yöntem bulunmaktadır: 1. Kendi Bünyesinde Hizmet Sunmak: Çalışan sayısı 50'den az olan az tehlikeli iş yerleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylı bir eğitim alarak işveren veya işveren vekili aracılığıyla İSG hizmetlerini kendileri yürütebilirler. 2. Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) ile Çalışmak: 50 ve üzeri çalışanı olan işyerleri, bu hizmetleri sürekli olarak kendi bünyesinde sağlamak zorunda olup, diğer durumlarda OSGB'den hizmet alabilirler. İSG hizmetlerinin alınması sürecinde ayrıca: - Risk değerlendirmesi yapılmalı ve raporlar hazırlanmalıdır. - Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmelidir. - Acil durum planları hazırlanmalı ve tatbikatlar yapılmalıdır.
    5 kaynak

    İSG hizmet teklifi nedir?

    İSG hizmet teklifi, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmetlerini sunmak üzere bir OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) firmasından alınan tekliftir. Bu teklif, işletmenin ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş olup, genellikle aşağıdaki unsurları içerir: Hizmetlerin kapsamı: İş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi, acil durum tatbikatı, sağlık taramaları gibi sunulacak hizmetlerin detaylı listesi. Fiyatlandırma: Hizmetlerin maliyetleri hakkında net bilgi, fiyatlandırma işletmenin bütçesiyle uyumlu olmalı ve ekstra hizmetlerin maliyetleri de hesaba katılmalıdır. Zaman çizelgesi: Hizmetlerin ne zaman başlayacağı ve hangi süreyle sunulacağı. Teklif alma süreci, sadece maliyet odaklı değil, aynı zamanda hizmet kalitesi, firmanın deneyimi ve sunduğu ek destekler de göz önünde bulundurularak titizlikle yönetilmelidir.
    5 kaynak

    İSG ölçümleri hangi durumlarda yapılır?

    İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) ölçümleri aşağıdaki durumlarda yapılır: 1. İşyerinin kuruluşunda: Yeni bir iş yeri açıldığında temel ölçümler yapılır. 2. İşyerinde yapılan değişikliklerde: Ekipman veya üretim yöntemindeki değişiklikler sonrası ölçümler tekrarlanır. 3. İş kazası veya meslek hastalığı meydana geldiğinde: Olayın nedenlerini belirlemek için ölçümler yapılır. 4. Mevzuatta belirtilen sürelerde: Yasal düzenlemelere göre belirli periyotlarda ölçümlerin yapılması zorunludur. Ayrıca, çalışanların maruz kaldığı etkenlerin türüne ve risk seviyesine göre de İSG ölçümleri yapılabilir.
    5 kaynak

    İSG dosyası içinde neler olmalı?

    İSG dosyası içinde olması gerekenler şunlardır: 1. İSG-Katip Sözleşmeleri: İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli ile yapılan sözleşmelerin ıslak imzalı kopyaları. 2. Yıllık Çalışma Planı: Yıl boyunca yapılacak iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin planı. 3. Yıllık Değerlendirme Raporu: İşyerindeki İSG performansının değerlendirilmesi raporu. 4. Tespit ve Öneri Defteri: İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından yapılan tespit ve tavsiyelerin yazıldığı defter. 5. Risk Değerlendirme Raporu: İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği'ne uygun hazırlanmış rapor. 6. Acil Durum Belgeleri: Acil durum planı, acil durum ekip bilgileri ve tahliye planları gibi belgeler. 7. Kurul Toplantı Tutanakları: İş sağlığı ve güvenliği kurulu toplantı tutanakları. 8. İş Kazası Kayıtları: İşyerinde gerçekleşen iş kazaları ve meslek hastalıkları raporları. 9. Eğitim Planı ve Kayıtları: Yıl boyunca planlanan İSG eğitimlerinin planı ve katılım formları. 10. Sağlık Raporları: Çalışanların sağlık tetkikleri ve işe giriş/periyodik sağlık raporları. Bu belgeler, iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönetiminin etkin bir şekilde yürütülmesi için gereklidir.
    5 kaynak

    İSG hizmetleri yönetmeliği nedir?

    İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Hizmetleri Yönetmeliği, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, çalışanların güvenli bir ortamda çalışmasını sağlamak ve iş kazalarını önlemek amacıyla oluşturulmuş yasal düzenlemelerdir. Bu yönetmelik kapsamında öne çıkan bazı konular şunlardır: Risk Değerlendirmesi: İş yerlerinde karşılaşılabilecek risklerin belirlenmesi ve önleyici tedbirlerin alınmasını zorunlu kılar. Eğitim: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmalarını ve bu eğitimin kapsamını, sürelerini ve içeriklerini belirler. Ekipman Bakımı: İş yerinde kullanılan makinelerin, araç ve gereçlerin düzenli bakım ve kontrollerinin yapılmasını şart koşar. Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD): Çalışanların kullanması gereken baret, eldiven, gözlük, maske gibi donanımları belirler ve işverenlerin bu ekipmanları temin etmesini zorunlu kılar. Acil Durumlar: Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlara karşı alınacak önlemleri ve tahliye prosedürlerini içerir. İşyerinde İşin Durdurulması: Çalışanların sağlığı ve güvenliği ciddi şekilde tehdit altındaysa, iş müfettişleri tarafından işin durdurulmasını ve iş yerinin tekrar nasıl açılabileceğini açıklar.
    5 kaynak