• Buradasın

    İşçilere 4 ikramiye ne zaman verilecek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı için işçilere verilecek olan dört ikramiyenin ödeme tarihleri şu şekildedir:
    • İlk ikramiye: 2 Haziran 2025 Pazartesi günü 12.
    • İkinci ikramiye: 17 Aralık 2025 Çarşamba günü 12.
    Bu ödemeler, 6772 sayılı kanun kapsamına giren ve kamu kurumlarında sürekli işçi statüsünde görev yapan çalışanlara yapılacaktır 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    İşçi ikramiye tarihleri nasıl hesaplanır?

    İşçi ikramiye tarihleri, genellikle yılda iki kez yapılan tediye ödemeleri olarak hesaplanır. Hesaplama yöntemi şu şekildedir: 1. Brüt Maaş: İkramiye, işçinin brüt maaşı üzerinden hesaplanır. 2. Gün Sayısı: Tediye, işçinin maaşının 26 günlük kısmı üzerinden yapılır. 3. Vergi Kesintileri: Brüt tutar üzerinden %15 gelir vergisi ve %10 damga vergisi kesintisi yapılır. 4. Ödeme Taksitleri: Her bir tediye ödemesi, iki eşit taksitte yapılır.

    İşçilere yılda kaç kez ikramiye verilir?

    İşçilere yılda dört kez ikramiye verilir.

    4 ikramiye hangi mesleklere verilir?

    4 ikramiye, memurlara ve TRT çalışanlarına verilmektedir. Memurlara yönelik ikramiye talebi, Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu (BASK) tarafından toplu sözleşme taleplerine dahil edilmiştir. Bu talebe göre, memurlara her biri yarımşar maaşları tutarında 4 ikramiye verilmesi önerilmektedir. TRT çalışanlarına ise, TBMM Genel Kurulu'nda onaylanan kanun teklifiyle yılda 4 defa ikramiye ödenmesi kararlaştırılmıştır. Özel sektör çalışanları için ikramiyeler, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesine bağlı olarak ödenir ve bu ödemeler işverenin inisiyatifine bağlıdır.

    Kamu çalışanlarına yılda kaç kez ikramiye verilir?

    Kamu çalışanlarına yılda dört kez ikramiye (ilave tediye) ödemesi yapılır.

    İşçinin ikramiye hakkı nasıl alınır?

    İşçinin ikramiye hakkı, belirli koşullar ve süreçler çerçevesinde alınır. Genel olarak ikramiye hakkı şu şekilde kazanılır: 1. İş Sözleşmesi veya Toplu İş Sözleşmesi: İkramiye, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde açık olarak veya örtülü bir şekilde kararlaştırılmış olmalıdır. 2. Çalışma Süresi: İşçinin, ikramiye ödemesine konu olan dönemin sonuna kadar veya tamamında çalışmış olması gerekmez; çalıştığı süreye oranla ikramiye ödenir. 3. Eşit Davranma Borcu: İşveren, aynı durumdaki işçilere eşit ikramiye ödemekle yükümlüdür; ayrım yapamaz. İkramiye ödemelerinin alınması için ayrıca: - Banka Hesabına Yatırma: İkramiye, işçinin banka hesabına yatırılmalıdır, elden verilemez. - Tek Taraflı Değişiklik: İşveren, işçinin onayını almadan ikramiyeyi kaldıramaz veya miktarını azaltamaz. İkramiye hakkı ve ödeme süreçleri, iş hukukuna göre değişiklik gösterebilir; bu nedenle detaylı bilgi için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.

    Mart ayında işçilere ikramiye var mı?

    Evet, Mart ayında işçilere ikramiye ödemesi yapılacak. 2025 yılı için belirlenen takvime göre, kamu işçilerine yapılacak ilave tediyenin ikinci yarısı 24 Mart tarihinde ödenecek.

    Tediye ve ikramiye aynı şey mi?

    Tediye ve ikramiye kavramları benzer anlamlara sahip olsa da aynı şey değildir. Tediye, kamu kurumlarında ve belediyelerde işçi statüsünde çalışan personele, ücret sisteminden bağımsız olarak devlet tarafından verilen yıllık bir aylık tutarındaki ek ikramiyeyi ifade eder. İkramiye ise işçilerin iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmelerine göre alabileceği düzenli veya dönemsel ödemelerdir. Dolayısıyla, tediye belirli aralıklarla yapılan yasal bir ödeme iken ikramiye, iş sözleşmelerine bağlı olarak değişebilir.