• Buradasın

    Huzur hakkı ödemesi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Huzur hakkı ödemesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Şirket Sözleşmesinde Belirtme: Huzur hakkı, şirketin esas sözleşmesinde veya karar defterinde yer almalıdır 12.
    2. Genel Kurul Kararı: Huzur hakkı ödemesi, genel kurul veya yönetim kurulu kararıyla onaylanmalıdır 13.
    3. Vergi Kesintileri: Huzur hakkı brüt tutar üzerinden hesaplanır ve bu tutar üzerinden gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri yapılır 12.
    4. Ödeme Şartları: Huzur hakkının ödeme şartları (toplantı başına, günlük, aylık veya yıllık) esas sözleşme veya genel kurul kararında belirtilmelidir 13.
    Huzur hakkı bir ücret sınıfı olduğu için, şirketler tarafından gider olarak gösterilebilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. edenred.com.tr
        1
      2. secretcv.com
        2
      3. multinet.com.tr
        3
      4. bayraktarburak.com
        4
      5. cottgroup.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Huzur hakkı hangi kararlarda alınır?

    Huzur hakkı, şirketlerin genel kurul veya yönetim kurulu kararlarında alınır.
    5 kaynak

    Huzur hakkı iki işverenden alınırsa ne olur?

    Huzur hakkı iki işverenden alındığında, Gelir Vergisi Kanunu'na göre sadece en yüksek ücretin alındığı işveren için asgari geçim indirimi uygulanabilir. Ayrıca, birden fazla işverenden alınan huzur hakkı ödemelerinin, ilgili gelir vergisi tarifesinin ikinci diliminde yer alan tutarı aşması halinde, elde edilen ücretlerin tamamı beyan edilmek zorundadır.
    5 kaynak

    Huzur hakkı genel kurulda nasıl belirlenir?

    Huzur hakkı, genel kurulda şu adımlarla belirlenir: 1. Karar Alınması: Huzur hakkı ödemesi yapılabilmesi için şirket genel kurulunda bu konuda bir karar alınması gerekmektedir. 2. Tutarın Belirlenmesi: Genel kurul toplantısında, şirketin mali durumu, piyasa koşulları, yönetim kurulu üyelerinin sorumlulukları ve görev kapsamları gibi faktörler dikkate alınarak huzur hakkı miktarı belirlenir. 3. Ana Sözleşmeye Eklenme: Belirlenen huzur hakkı tutarı, şirketin ana sözleşmesinde öngörülen kurallar çerçevesinde ödenir. Bu süreçte, huzur hakkı ödemelerinin emsal ücret analizine uygun olması ve yüksek tutarlı ödemelerin "örtülü kazanç dağıtımı" kapsamında incelenmemesi için özen gösterilmelidir.
    5 kaynak

    Huzur hakkı için hangi bordro kullanılır?

    Huzur hakkı ödemelerinde 700'lü hesaplarda bordro düzenlenmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Huzur hakkı birden fazla şirketten alınabilir mi?

    Evet, huzur hakkı birden fazla şirketten alınabilir. Türk Ticaret Kanunu'na göre, aynı kişi birden fazla anonim şirketin yönetim kurulunda yer alabilir ve bu şirketlerden her biri huzur hakkı ödemesi yapabilir.
    5 kaynak

    Asgari ücret huzur hakkı nasıl hesaplanır?

    Asgari ücret huzur hakkı hesaplaması, gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri dikkate alınarak yapılır. Hesaplama adımları: 1. Brüt huzur hakkı tutarı belirlenir. 2. Gelir vergisi matrahı hesaplanır (brüt tutar üzerinden). 3. Gelir vergisi kesintisi (%15) ve damga vergisi kesintisi (binde 7,59) yapılır. 4. Asgari ücret vergi istisnası dikkate alınarak hesaplama tamamlanır. Örneğin, 2024 yılı için brüt 100.000 TL huzur hakkı ödemesinde: - Gelir vergisi kesintisi: 15.000 TL; - Damga vergisi kesintisi: 759 TL; - Net huzur hakkı: 84.241 TL.
    5 kaynak

    Huzur hakkı hesaplaması nasıl yapılır?

    Huzur hakkı hesaplaması şu adımlarla yapılır: 1. Ödeme Tutarının Belirlenmesi: Şirket ana sözleşmesinde veya genel kurul kararlarında belirtilen tutar üzerinden ödeme yapılır. 2. Brüt ve Net Hesaplama: Huzur hakkı ödemesi brüt üzerinden yapılır ve gelir vergisi ile damga vergisi kesintileri düşülerek net tutar belirlenir. 3. Vergi Kesintileri: - Gelir Vergisi: Her yıl değişen oranlara göre hesaplanır (%15-%40 arasında). - Damga Vergisi: Huzur hakkı ödemelerinde binde 7,59 oranında uygulanır. 4. Ödemelerin Beyan Edilmesi: Huzur hakkı ödemeleri, bordro düzenlenerek muhtasar beyannamede beyan edilir. Örnek Hesaplama: Ocak ayında brüt 68.047,75 TL olan bir huzur hakkının net tutarı şu şekilde hesaplanır: - Brüt Tutar: 68.047,75 TL - SGK Primi: 10.207,16 TL - Gelir Vergisi ( %15 ): 8.676,09 TL - Gelir Vergisi Asgari Ücret İstisnası: 1.276,02 TL - İstisna Sonrası Gelir Vergisi: 8.676,09 - 1.276,02 = 7.400,07 TL - Damga Vergisi: 516,48 TL - Damga Vergisi Asgari Ücret İstisnası: 75,96 TL - İstisna Sonrası Damga Vergisi: 516,48 - 75,96 = 440,52 TL - Huzur Hakkı (Net Tutar): 68.047,75 - (10.207,16 + 7.400,07 + 440,52) = 50.000 TL.
    5 kaynak