• Buradasın

    Huzur hakkı ödemesi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Huzur hakkı ödemesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Şirket Esas Sözleşmesinde Belirtme veya Genel Kurul Kararı: Huzur hakkı ödemesi yapılabilmesi için şirketin esas sözleşmesinde bu durumun belirtilmesi veya genel kurul kararı olarak alınması gerekir 13.
    2. Brüt Tutarın Belirlenmesi: Genel kurul veya ortaklar kurulu kararıyla aylık sabit veya toplantı başına brüt tutar saptanır 24.
    3. Yasal Kesintilerin Yapılması: Brüt tutar üzerinden gelir vergisi stopajı ve damga vergisi kesintisi yapılır 135.
    4. Bordro ve Muhasebe Kaydı: Ödeme içeren bordro hazırlanır ve muhasebe sisteminde ücret gideri olarak kaydedilir 24.
    5. Vergi Beyanı: Muhtasar beyanname ile vergi dairesine beyan edilir ve stopaj ile damga vergisi ödenir 12.
    Huzur hakkı ödemelerinin, şirketlerin mali yapısına uygun ve makul olması gerekir; aksi takdirde cezai işlem uygulanabilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. edenred.com.tr
        1
      2. secretcv.com
        2
      3. multinet.com.tr
        3
      4. bayraktarburak.com
        4
      5. cottgroup.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Huzur hakkı genel kurulda nasıl belirlenir?

    Huzur hakkı, Türk Ticaret Kanunu'na göre genel kurul veya ortaklar kurulu kararıyla belirlenir. Belirleme süreci: 1. Brüt tutarın saptanması. 2. Vergi kesintilerinin uygulanması. 3. Emsal ücret analizi. Huzur hakkı ödemeleri, genel kurul kararında yer almadığı takdirde gider olarak gösterilemez ve geçersiz sayılır.
    5 kaynak

    Huzur hakkı iki işverenden alınırsa ne olur?

    Birden fazla işverenden huzur hakkı alınması mümkündür, Türk Ticaret Kanunu ve Vergi Mevzuatı buna izin vermektedir. Ancak, bu durumda huzur hakkı ödemelerinin tamamı, yıllık gelir vergisi beyannamesine dahil edilmek zorundadır. Eğer alınan huzur hakkı, Gelir Vergisi Kanunu’nda belirtilen beyan sınırını aşıyorsa, kişinin yıllık gelir vergisi beyannamesi vermesi gerekecektir. Doğru beyan ve vergilendirme işlemleri için bir mali müşavirle çalışmak faydalı olacaktır.
    5 kaynak

    Huzur hakkı birden fazla şirketten alınabilir mi?

    Evet, birden fazla şirketten huzur hakkı alınabilir. Türk Ticaret Kanunu'na göre, aynı kişi birden fazla anonim şirketin yönetim kurulunda yer alabilir ve her şirket kendi yönetim kurulu üyesine ayrı ayrı huzur hakkı ödeyebilir. Ancak, huzur hakkı ödemeleri vergi ve sigorta prim kesintileri açısından dikkatle takip edilmelidir.
    5 kaynak

    Huzur hakkı için hangi bordro kullanılır?

    Huzur hakkı ödemeleri için 700'lü hesaplarda bordro düzenlenmesi gerekmektedir. Huzur hakkı ödemelerinde bordro, gelir vergisi, damga vergisi ve SGK primleri gibi yasal kesintilerin yapıldığını göstermelidir. Bordro düzenlemesinin yanı sıra, huzur hakkı ödemelerinin vergilendirilmesi için muhtasar beyannamede de gösterilmesi gereklidir.
    5 kaynak

    Huzur hakkı hangi kararlarda alınır?

    Huzur hakkı, aşağıdaki kararlarda alınır: Genel kurul veya ortaklar kurulu kararı. Yönetim planı. Huzur hakkı, yönetim planında veya genel kurul kararında belirtilmediği takdirde, yönetici veya yönetim kurulu tek başına karar alarak huzur hakkı belirleyemez.
    5 kaynak

    Asgari ücret huzur hakkı nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için asgari ücret huzur hakkı hesaplamasına dair bilgi bulunamadı. Ancak, huzur hakkı hesaplanırken şu adımlar izlenir: 1. Brüt huzur hakkı tutarı belirlenir. 2. Gelir vergisi ve damga vergisi kesintileri yapılır. 3. Gelir vergisi dilimi her yıl değiştiği için güncel oranlara dikkat edilir. 4. Güncel asgari ücretin gelir vergisi ve damga vergisi tutarı istisna tutulur. Hesaplama için aşağıdaki siteler kullanılabilir: huzur-hakki.hesaplama.net; kolayik.com. Huzur hakkı hesaplamasında bir mali müşavirden destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    Huzur hakkı hesaplaması nasıl yapılır?

    Huzur hakkı hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Brüt tutarın belirlenmesi. 2. Gelir vergisi stopajının hesaplanması: 158.000 TL'ye kadar %15; 330.000 TL'nin 158.000 TL'si için 23.700 TL, fazlası %20; 1.200.000 TL'nin 330.000 TL'si için 58.100 TL, fazlası %27; 4.300.000 TL'nin 1.200.000 TL'si için 293.000 TL, fazlası %35; 4.300.000 TL'den fazlasının 4.300.000 TL'si için 1.378.000 TL, fazlası %40. 3. Damga vergisi kesintisinin hesaplanması. 4. Net tutarın hesaplanması. Huzur hakkı hesaplaması, şirketin mali yapısına uygun ve makul olmalıdır. Huzur hakkı hesaplaması için bir mali danışmana başvurulması önerilir.
    5 kaynak