• Buradasın

    Hemşirelere teşvik primi kimlere verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hemşirelere teşvik primi, Sağlık Bakanlığı'nda çalışan ve belirli kriterleri sağlayan hemşirelere verilir 1. Bu kriterler arasında:
    • Performans 13. Hemşirelerin performans puanlarına göre ek ödeme yapılır 1.
    • Hizmet süresi 1. En az belirli bir süre hizmet vermiş olmak 1.
    Teşvik priminden faydalanmak için ayrıca işverenin teşvik programına dahil ettiği koşulları yerine getirmek gereklidir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. saglikpersonelihaber.net
        1
      2. tesvikmerkezi.net
        2
      3. mobofis.com.tr
        3
      4. devletpersonelalimi.com
        4
      5. sgkbilgisi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Teşvik edici ne demek?

    Teşvik edici kelimesi, ikna edici ve özendirme anlamına gelir.
    5 kaynak

    Hemşire çalışma yönetmeliği nedir?

    Hemşire Çalışma Yönetmeliği, sağlık hizmeti sunulan kurum ve kuruluşlarda görev yapan hemşirelerin çalışma alanlarını, pozisyonlarını ve görev, yetki ile sorumluluklarını belirleyen yönetmeliktir. Bu yönetmeliğe göre hemşirelerin bazı görev ve sorumlulukları şunlardır: Bireyin, ailenin ve toplumun sağlıkla ilgili ihtiyaçlarını belirlemek ve hemşirelik bakımı planlamak, uygulamak ve değerlendirmek; Tıbbi tanı ve tedavi planının uygulanmasında hekimin yazılı tedavilerini uygulamak ve acil durumlarda sözlü tıbbi istemi kabul etmek; Sağlık eğitimi, danışmanlık ve araştırma faaliyetlerini yürütmek; Hizmet sunumunda kaliteyi ve sonuçları değerlendirmek, gerekli iyileştirmeleri yapmak; Hemşirelik hizmetlerinin yönetimi ve risk yönetimini sağlamak. Yönetmelik, 8 Mart 2010 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.
    5 kaynak

    Devlet teşvikleri hangi mevzuat?

    Devlet teşvikleri, Yatırım Teşvik Mevzuatı kapsamında düzenlenmektedir. Bu mevzuat, aşağıdaki ana belgelerden oluşur: 1. 2012/3305 sayılı Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Karar: Teşvik sisteminin temelini oluşturur. 2. 2012/1 sayılı Yatırımlarda Devlet Yardımları Hakkında Tebliğ: Teşviklerin uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirler. 3. Yatırım Projeleri Değerlendirme Tebliği: Yatırım projelerinin değerlendirme kriterlerini ve stratejik öncelikli listeleri belirler. 4. Yatırım Teşvik Genelgesi: Teşvik uygulamalarının yürütülmesine ilişkin detayları içerir. Ayrıca, SGK tarafından sunulan teşvikler ise 5510 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine dayanır.
    5 kaynak

    Teşviklerin temel amacı nedir?

    Teşviklerin temel amacı, belirli ekonomik, sosyal veya kültürel hedeflere ulaşmak için bireylere, şirketlere veya sektörlere destek sağlamaktır. Bu hedefler arasında: - Ekonomik büyümeyi hızlandırmak; - İşsizliği azaltmak; - Bölgesel kalkınmayı sağlamak; - Toplumsal refahı artırmak.
    5 kaynak

    Teşvik hesaplama nasıl yapılır?

    Teşvik hesaplama iki farklı dönemde yapılır: cari dönem ve geçmiş dönem. 1. Cari Dönem Hesaplama: İçinde bulunduğumuz aydan bir önceki ayın personel listesinin SGK'ya bildirilmesinden önce yapılır. 2. Geçmiş Dönem Hesaplama: Personel listesinde yapılabilecek olası değişiklikler için geriye dönük 6 aylık süre tanınır. Teşvik hesaplama programları kullanarak da bu işlemleri gerçekleştirmek mümkündür.
    5 kaynak

    Hemşire teşvik ödemesi nasıl hesaplanır?

    Hemşire teşvik ödemesi, kişisel performans, çalışılan birim ve kurumun genel başarısı gibi faktörlere göre belirlenen "net teşvik puanı" esas alınarak hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. Hizmet Verimlilik Katsayısı: Hem hekimler hem de hekim dışı sağlık çalışanları için geçerli olup, 1,00 ile 1,20 arasında değişir. 2. Bireysel Hedef Katsayısı: Hekimler için 1,00 – 1,40 arasında, hekim dışı personel için ise sabit 1,00 olarak uygulanır. 3. Kurum Hedef Katsayısı: Sağlık tesisinin genel başarı düzeyine göre 1,00 ile 1,30 arasında değişir. 4. Bu katsayıların çarpımıyla elde edilen puan, teşvik ödemesi dönem katsayısıyla birlikte değerlendirilir. 5. Ancak çıkan tutar, belirlenmiş tavan ek ödeme sınırlarını aşamaz. 2024 yılı için örnek bir hesaplama şu şekildedir: Hemşirelere aylık 7.443 TL teşvik ek ödemesi yapılmaktadır.
    5 kaynak

    Teşvik nedir, nasıl çalışır?

    Teşvik, işverenin çalışanlarına parasal veya parasal olmayan ödüller sunarak belirli bir davranışı veya performansı teşvik etmesi anlamına gelir. Nasıl çalışır: 1. Amaçların Belirlenmesi: Teşvik programlarının amaçları arasında üretkenliği artırmak, çalışanları elde tutmak ve yüksek başarıları ödüllendirmek yer alır. 2. Teşvik Türlerinin Seçimi: Maaş teşvikleri, itibar teşvikleri, ödül teşvikleri ve takdir teşvikleri gibi çeşitli teşvik türleri kullanılır. 3. Kriterlerin Açıklanması: Teşvik kazanmak için net ve anlaşılır kriterler belirlenir ve çalışanlara bu kriterler detaylı bir şekilde açıklanır. 4. Uygulama ve İletişim: Teşvikler, çalışanlara duyurulup bireysel olarak teşekkür edilerek uygulanır. Devlet teşvikleri ise belirli yatırımları veya faaliyetleri özendirmek için maddi veya manevi yardımlar şeklinde verilir ve genellikle ekonomik kalkınmayı desteklemek amacıyla sunulur.
    5 kaynak