• Buradasın

    Hastanede yatınca maaştan kesinti olur mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Hastanede yatılan süreler için maaş kesintisi, belirli koşullara bağlı olarak değişir:
    • 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre 12:
      • Bir takvim yılında kullanılan hastalık izni süresi toplamı 7 gün ve altında ise maaş kesintisi yapılmaz 12.
      • 7 günü aşan raporlarda, aşan günler için zam ve tazminatların %25'i kesilir 12.
      • Sağlık kurulu raporu ile verilen hastalık izinleri ve yatarak tedavi görülen süreler bu kesintiden muaftır 12.
    • Genel olarak 5:
      • İş göremezlik raporu alan işçilerin maaşından, ilk iki gün işveren, sonrası ise SGK tarafından karşılandığı için kesinti yapılmaz 5.
    Maaş kesintisi hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, kesin bilgi için bir hukuk danışmanına başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. memurlar.org
        1
      2. mustafabaysal.com
        2
      3. edevlet.net
        3
      4. eleman.net
        4
      5. forum.alomaliye.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Hastanede yatan emekli maaşı nasıl alınır?

    Hastanede yatan bir kişinin emekli maaşını almak için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir: Vekaletname: Kişi, kendi el yazısıyla bankaya talimat dilekçesi yazıp imzalayarak vekalet verebilir. Vasi Tayini: Kişinin bilinci yerinde değilse, mahkemeden bir vekil tayin edilmesi istenebilir. Not: Hastanın durumu ve bankanın politikaları değişkenlik gösterebilir. En doğru bilgi için ilgili banka veya hukuk bürolarına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    İşverenin maaştan kesinti yapması hangi hallerde mümkündür?

    İşverenin maaştan kesinti yapabilmesi için şu koşulların sağlanması gerekir: İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde belirtilme. Kasten iş yeri kurallarına ihlal veya maddi hasar. Yargı kararı. İşverenin maaştan kesinti yapabilmesi için işçinin yazılı onayı veya mahkeme kararı olmadan kesinti yapması yasal değildir.
    5 kaynak

    Memur 7 günü aşan raporlarda maaş kesintisi nasıl hesaplanır?

    Memurların 7 günü aşan raporlarda maaş kesintisi şu şekilde hesaplanır: Sağlık Kurulu Raporları: Sağlık kurulu raporuna dayanarak verilen hastalık izinlerinde maaş kesintisi yapılmaz. Uzun Süreli Tedavi Gerektiren Hastalıklar: Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli tedavi gerektiren durumlarda kullanılan hastalık izinlerinde maaş kesintisi uygulanmaz. Yatarak Tedavi: Resmi sağlık kuruluşlarında yatarak tedavi gören memurların raporlu oldukları süre boyunca maaşlarında herhangi bir kesinti yapılmaz. Diğer Durumlar: Bir takvim yılı içinde 7 günü aşan rapor süreleri için, aşan günlere denk gelen zam ve tazminatlar %25 oranında eksik ödenir. Örnek Hesaplama: Bir yıl içinde toplam 11 gün rapor alındığında, 7 günlük izin hakkı düşüldüğünde 4 gün için zam ve tazminatlardan %25 oranında kesinti yapılır. Bu hesaplamalar, memurun aldığı raporların tarihlerine ve rapor sürelerine göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak

    SGK maaş kesintisi ne zaman yapılır?

    SGK maaş kesintisi, genellikle iki günden fazla olan raporlar için uygulanır. 1 günlük rapor: Maaşta kesinti yapılmaz, ilk iki gün işveren tarafından karşılanır. 2 günden uzun raporlar: SGK, sigortalı çalışana ödeme yapar. Rapor maaş kesintisi hesaplaması için günlük brüt ve net kazancın belirlenmesi gerekir. Maaş kesintileriyle ilgili kesin bilgi almak için iş sözleşmesi veya işverenle iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak