• Buradasın

    Genel greve kimler katılabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Genel greve katılma hakkı, belirli koşullara bağlıdır:
    • Sendika üyeleri: Genel grevler genellikle sendikalı işyerlerinde oluşturulabilir 5.
    • Belirli meslek grupları: Can ve mal kurtarma, cenaze işleri, su, elektrik, doğal gaz gibi hayati hizmetlerin sürdürülmesi için teknik zorunluluk gerektiren işlerde çalışanlar greve katılamaz 12.
    • Yasal süreç: Grev kararının yetkili tüzel kişiler tarafından verilmesi ve kanuni esaslara göre uygulanması gereklidir 1.
    Türkiye'de genel grev, dayanışma grevi ve siyasi grev gibi eylemler yasaktır 15.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Protesta ve grev arasındaki fark nedir?

    Protesta ve grev kavramları benzer görünse de farklı anlamlar taşır: 1. Protesta: Genel olarak, bir grup insanın belirli bir konuda itirazlarını veya taleplerini dile getirmek için düzenlediği gösteri veya eylem anlamına gelir. 2. Grev: Çalışanların, işverenlerinden belirli talepleri karşılamak amacıyla işlerini durdurmaları veya yavaşlatmaları eylemidir.

    Grev hakkı neden önemlidir?

    Grev hakkının önemli olmasının bazı nedenleri: İşçi haklarının korunması. Uyuşmazlıkların çözümü. Sosyal adaletin sağlanması. Demokratik güvence.

    Toplu İş Sözleşmesi'nde hangi grevler yasak?

    Toplu İş Sözleşmesi'nde yasaklanan grevler şunlardır: Siyasi amaçlı grevler. Dayanışma grevleri. Genel grevler. İşyeri işgali. İşi yavaşlatma. Verim düşürme. Diğer direnişler. Ayrıca, kanun dışı grevler de yasaktır. Bu tür grevler arasında, gerekli prosedürlere uyulmadan yapılan veya yasak yerlerde gerçekleştirilen grevler bulunur. Yasaklanan grevlerin bazı örnekleri: Can ve mal kurtarma işlerinde, cenaze ve mezarlık hizmetlerinde grev yapılamaz. Şehir şebeke suyu, elektrik, doğal gaz, petrol üretimi, tasfiyesi ve dağıtımı ile nafta veya doğalgazdan başlayan petrokimya işlerinde grev yasaktır. Milli Savunma Bakanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığınca doğrudan işletilen işyerlerinde grev yapılamaz.

    Hangi mesleklerde grev yasak?

    Grev yasağı olan meslekler şunlardır: Can ve mal kurtarma işleri. Cenaze ve tekfin işleri. Su, elektrik, havagazı, termik santrallarını besleyen linyit üretimi, tabii gaz ve petrol sondajı, üretimi, tasfiyesi, dağıtımı, üretimi nafta veya tabii gazdan başlayan petrokimya işleri. Banka ve noterlik hizmetleri. Kamu kuruluşlarınca yürütülen itfaiye, şehiriçi deniz, kara ve demiryolu ve diğer raylı toplu yolcu ulaştırma hizmetleri. İlaç üretimi yapan firmalar ayrı olmak üzere, aşı ve serum imal eden işyerleri ve hastane, klinik, sanatoryum, dispanser ve eczane gibi sağlıkla ilgili işyerleri. Eğitim ve öğretim kurumları, çocuk bakım evleri ve huzurevleri. Mezarlıklar. Milli Savunma Bakanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından doğrudan işletilen işyerleri.

    Genel grevi kim ilan eder?

    Genel grev, sendikalar tarafından ilan edilir. Genel grev kararı, işçi sendikasının yetkili organları tarafından alınır ve bu karar hem işyerine hem de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yazılı olarak bildirilir. Türkiye'de genel grev doğrudan yasal bir hak olarak tanımlanmamıştır ve toplu iş sözleşmesine dayanmayan grevler yasadışı kabul edilir.

    Grev yapan işçi işten atılır mı?

    Grev yapan işçi işten atılmaz. Anayasa'nın 54. maddesi ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre, kanuni bir grev sırasında işçilerin iş sözleşmeleri askıda kalır ancak feshedilemez. Ancak, kanun dışı grev durumunda işveren, grev kararına katılan veya greve teşvik eden işçilerin iş sözleşmelerini feshedebilir.

    Genel grev nedir?

    Genel grev, bir şehir, bölge ya da ülkede, nitelik veya nicelik olarak önem taşıyan bir topluluk tarafından yapılan bir hak arama etkinliğidir. Genel grevlerin, siyasi, ekonomik veya bunların her ikisini birden içeren hedefleri olabilir. Genel grevin temel unsurları şunlardır: Kapsam. Amaç. Katılım. Yöntem. Türkiye’de genel grev doğrudan yasal bir hak olarak tanımlanmaz.