• Buradasın

    Kanuni grevin şartları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kanuni grevin şartları şunlardır:
    1. Uyuşmazlık Çıkması: Grev kararı, toplu iş sözleşmesi görüşmeleri sırasında uyuşmazlık çıkması halinde alınır 12.
    2. İşçi Sendikası Tarafından Organizasyon: Grev, işçi sendikası tarafından organize edilir 13.
    3. 6356 Sayılı Kanun'a Uygunluk: Grev, bu kanuna uygun olarak ilan edilir 12.
    4. Kamu Düzenini Bozmama: Grev sürecinde kamu düzenini bozacak davranışlardan kaçınılır 1.
    Ayrıca, grevin geçerli olabilmesi için barışçı yolların denenmiş olması ve grev yasağı veya engelinin bulunmaması gereklidir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bozdaghukuk.com
        1
      2. ekinhukuk.com.tr
        2
      3. 3
      4. calismatoplum.org
        4
      5. ozgunlaw.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Grevin unsurları nelerdir?

    Grevin unsurları: 1. İşin bırakılması. 2. İşçilerin anlaşması veya kuruluşun kararına uyma. 3. Toplu iş sözleşmesi uyuşmazlığı. 4. Kanuna uygunluk. 5. Yasal engellerin bulunmaması.
    5 kaynak

    Grev nedir kısaca?

    Grev, işçilerin, topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak ya da işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla, aralarında anlaşarak veya bir kuruluşun aynı amaçla topluca çalışmamaları için verdiği karara uyarak işi bırakmalarıdır.
    5 kaynak

    Genel grev nedir?

    Genel grev, bir şehir, bölge ya da ülkede, nitelik veya nicelik olarak önem taşıyan bir topluluk tarafından yapılan bir hak arama etkinliğidir. Genel grevlerin, siyasi, ekonomik veya bunların her ikisini birden içeren hedefleri olabilir. Genel grevin temel unsurları şunlardır: Kapsam. Amaç. Katılım. Yöntem. Türkiye’de genel grev doğrudan yasal bir hak olarak tanımlanmaz.
    5 kaynak

    Hangi işçiler greve gidebilir?

    Kanuni greve gidebilecek işçiler, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümlerine göre belirlenmiştir. Bu işçiler arasında: Sendika üyesi olan ve aidat ödeyen işçiler. Üretim veya satışa yönelik olmayan sürekli işlerde çalışan işçiler. Grev yasağı olan işlerde çalışan işçiler greve gidemez.
    5 kaynak