• Buradasın

    Kanuni grevin şartları nelerdir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kanuni grevin şartları:
    1. Toplu iş sözleşmesi uyuşmazlığı 15. Grev, yalnızca toplu iş sözleşmesi müzakereleri sırasında çıkan menfaat uyuşmazlıkları sonucunda yapılabilir 5.
    2. Yetkili sendika kararı 5. Grev kararı, yetkili işçi sendikası tarafından alınmalıdır 5.
    3. Arabuluculuk süreci 5. Uyuşmazlık, resmi arabulucu tarafından çözülememiş olmalıdır 5.
    4. Karar ve bildirim 5. Grev kararı, arabuluculuk tutanağının tebliğinden itibaren altmış gün içinde alınmalı ve uygulanacağı tarihten en az altı iş günü önce karşı tarafa bildirilmelidir 5.
    5. Grev yasağının bulunmaması 5. Grev yapılacak işyerinde grev yasağı veya erteleme kararı bulunmamalıdır 5.
    Bu şartları taşımayan her türlü grev, kanun dışı grev olarak kabul edilir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. bozdaghukuk.com
        1
      2. ekinhukuk.com.tr
        2
      3. 3
      4. calismatoplum.org
        4
      5. ozgunlaw.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Grevin unsurları nelerdir?

    Grevin unsurları: 1. İşin bırakılması. 2. İşçilerin anlaşması veya kuruluşun kararına uyma. 3. Toplu iş sözleşmesi uyuşmazlığı. 4. Kanuna uygunluk. 5. Yasal engellerin bulunmaması.
    5 kaynak

    Grev nedir kısaca?

    Grev, işçilerin, topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak ya da işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla, aralarında anlaşarak veya bir kuruluşun aynı amaçla topluca çalışmamaları için verdiği karara uyarak işi bırakmalarıdır.
    5 kaynak

    Genel grev nedir?

    Genel grev, bir şehir, bölge ya da ülkede, nitelik veya nicelik olarak önem taşıyan bir topluluk tarafından yapılan bir hak arama etkinliğidir. Genel grevlerin, siyasi, ekonomik veya bunların her ikisini birden içeren hedefleri olabilir. Genel grevin temel unsurları şunlardır: Kapsam. Amaç. Katılım. Yöntem. Türkiye’de genel grev doğrudan yasal bir hak olarak tanımlanmaz.
    5 kaynak

    Hangi işçiler greve gidebilir?

    Kanuni greve gidebilecek işçiler, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümlerine göre belirlenmiştir. Bu işçiler arasında: Sendika üyesi olan ve aidat ödeyen işçiler. Üretim veya satışa yönelik olmayan sürekli işlerde çalışan işçiler. Grev yasağı olan işlerde çalışan işçiler greve gidemez.
    5 kaynak