• Buradasın

    AK Parti esnek çalışma modeli nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    AK Parti'nin esnek çalışma modeli, çalışma hayatında büyük değişiklikler getirmeyi amaçlayan bir düzenlemedir 1. Bu model kapsamında:
    • Haftalık çalışma süresi, saat bazlı değil, gün bazlı olarak düzenlenecektir 1.
    • Çalışanlar, haftada 6 gün yerine 3 gün çalışıp 3 gün izin yapabilecektir 1.
    • Yeni doğan bebek sahibi ebeveynler, daha fazla aileyle vakit geçirme imkanına sahip olacaktır 1.
    • Bazı meslek grupları, çalışma şartları nedeniyle kapsam dışı kalabilecektir 12.
    Düzenleme ile ayrıca, mesai saatlerinin kısaltılması gibi bir durumun söz konusu olmadığı belirtilmiştir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cnnturk.com
        1
      2. gazeteduvar.com.tr
        2
      3. afyonturkeligazetesi.com
        3
      4. antalyahakkinda.com
        4
      5. marketingturkiye.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Atipiklik ve esnek çalışma nedir?

    Atipiklik ve esnek çalışma kavramları, iş hayatının geleneksel modellerinden farklılaşan çalışma düzenlerini ifade eder. Esnek çalışma, çalışanların zaman, mekan ve iş yöntemleri açısından özgür olduğu bir sistemdir. Atipiklik ise, iş gücünün sayı ve nitelik açısından değişken olması anlamına gelir.
    5 kaynak

    Esnek çalışma modeli ne demek?

    Esnek çalışma modeli, çalışanlara çalışma saatleri, yeri veya metodolojisi konusunda özgürlük tanıyan bir çalışma düzenidir. Bu model, standart 9-5 mesai düzeninin dışında kalarak hem işverenlerin hem de çalışanların ihtiyaçlarını karşılamayı hedefler. Bazı esnek çalışma modelleri şunlardır: - Uzaktan çalışma (remote working): Çalışanların işlerini evden veya herhangi bir uzaktan çalışma ortamından yürütmesi. - Flextime (esnek çalışma saatleri): Çalışanlara belirli çekirdek saatler arasında kendi çalışma saatlerini düzenleme imkanı verilmesi. - Hibrit çalışma: Uzaktan ve ofis çalışmasının bir arada uygulanması. - Freelance çalışma: Bağımsız çalışanların projeler bazında iş yapması. - Part-time çalışma: Tam zamanlı çalışma saatlerinden daha az saatlerde çalışılması.
    5 kaynak

    Esnek çalışmanın avantajları nelerdir?

    Esnek çalışmanın avantajları hem çalışanlar hem de işverenler için çeşitli alanlarda ortaya çıkar: Çalışanlar İçin Avantajlar: 1. İş-Özel Yaşam Dengesi: Esnek çalışma, çalışanların kişisel yaşamlarını ve iş hayatlarını daha iyi dengelemelerine olanak tanır. 2. Verimlilik Artışı: Çalışanlar, en verimli oldukları saatlerde çalışarak üretkenliklerini artırabilir. 3. Stres Azaltma: Ulaşım stresinden kaçınarak, çalışanlar işlerine daha odaklanmış bir şekilde başlayabilir. 4. Kariyer Gelişimi: Freelance veya hibrit çalışma modelleri, çalışanlara farklı projelerde yer alma fırsatı sunar. İşverenler İçin Avantajlar: 1. Maliyet Tasarrufu: Ofis alanı, enerji ve diğer operasyonel giderlerde tasarruf sağlar. 2. Daha Mutlu Çalışanlar: Memnun çalışanlar, işlerine daha bağlı olur ve şirketin başarısına daha fazla katkı sağlar. 3. Geniş Yetenek Havuzu: Uzaktan çalışma, şirketlerin farklı coğrafyalardan yetenekli çalışanlarla çalışma imkânı sunar.
    5 kaynak

    Esnek çalışmaya kimler dahil?

    Esnek çalışmaya dahil olanlar çeşitli meslek grupları ve çalışan profillerini kapsar: Serbest çalışanlar ve girişimciler. Yaratıcı endüstrilerde çalışanlar. Teknoloji ve bilgi işlem sektörü çalışanları. Aile içi bakım verenler. Gezginler ve seyahat edenler.
    5 kaynak