• Buradasın

    Emeklilikte 35 yıl formülü nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Emeklilikte 35 yıl formülü, son 7 yıldaki prim ödemelerine göre emeklilik kurumunun belirlenmesini ifade eder 12.
    Bu formüle göre:
    • 1 Ekim 2008'den önce sigortalı olanlar için, son 1261 gün hangi kuruma prim ödenmişse o kurumdan emekli olunur 12.
    • 1 Ekim 2008'den sonra sigortalı olanlarda ise hangi kuruma daha çok prim ödenmişse emeklilik de o kurumdan gerçekleşir 12.
    Eğer son 7 yılda çalışılan iki kurumun hizmet süreleri eşitse, son çalışılan kurum emeklilikte geçerli olur 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ahaber.com.tr
        1
      2. sabah.com.tr
        2
      3. istiklal.com.tr
        3
      4. ekonomi.haber7.com
        4
      5. yeniakit.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Emekli olmak için kaç yıl fark eder?

    Emekli olmak için kaç yıl fark ettiği, kişinin sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına göre değişir. 2024 yılı itibarıyla bazı emeklilik şartları şunlardır: - 3600 günle emeklilik: 9 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi olanlar için geçerlidir ve 15 yıl sigortalılık süresi ile 3600 prim gününü doldurmak gerekir. - Normal emeklilik: 08.09.1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı olanlar, 5000 – 5975 gün arası sigortalılık süresini doldurduğunda kademeli olarak emekliliğe hak kazanır. - 01.05.2008 sonrası girişliler: 7200 gün prim ödeme şartı ile 58-65 yaş arasında emekli olabilirler. Ayrıca, malulen emeklilik ve vergi indirimiyle emeklilik gibi özel durumlar da mevcuttur.
    5 kaynak

    20 yıl 4 ay 26 günle emeklilik nasıl hesaplanır?

    20 yıl 4 ay 26 günle emeklilik hesaplaması hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, emeklilik hesaplaması için aşağıdaki siteler kullanılabilir: emeklilik.hesaplama.net; hesapkurdu.com. Emeklilik yaşı, prim gün sayısı ve sigortalılık süresi gibi faktörlere bağlı olarak değişir. Bu nedenle, kişisel duruma özel bir hesaplama için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    SGK emeklilik hesaplama doğru mu?

    SGK emeklilik hesaplamasının doğruluğu, kullanılan yöntemlere ve güncel mevzuata bağlıdır. Emeklilik hesaplamalarını yapmak için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: turkiye.gov.tr: e-Devlet üzerinden "Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olabilirim" hizmeti ile emeklilik hesaplaması yapılabilir. sgk.gov.tr: Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi sitesinde emeklilik ile ilgili temel kavramlar ve hesaplama yöntemleri hakkında bilgi bulunmaktadır. hesapkurdu.com: Sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşı ve tarihini hesaplayan bir emeklilik hesaplama aracı sunmaktadır. Emeklilik maaşı hesaplaması ise prim gün sayısı, sigortalılık süresi ve prime esas kazançların ortalamasına göre yapılır ve bu hesaplamalar zamanla değişen kanunlara göre farklılık gösterebilir. Daha kesin ve güncel bir hesaplama için SGK'nın resmi kanallarından veya bir hukuk bürosundan destek alınması önerilir.
    5 kaynak

    3600 günle emeklilikte son 7 yıl kuralı kalktı mı?

    Hayır, 3600 günle emeklilikte son 7 yıl kuralı kalkmamıştır. 3600 günle emeklilik hakkı kazanmak için: İlk sigortalılık tarihinin 8.09.1999'dan önce olması gerekmektedir. En az 15 yıl sigortalılık süresi bulunmalıdır. 5000-5975 arasında prim gün şartı sağlanmalıdır. Ayrıca, kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı da aranmaktadır.
    5 kaynak

    Emeklilik için 30 yıl şartı nasıl hesaplanır?

    Emeklilik için 30 yıl şartının nasıl hesaplandığına dair bilgi bulunamadı. Ancak, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı, sigorta giriş tarihine göre kademeli olarak belirlenir. 4A (SSK) sigortalıları için emeklilik şartları: 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç: Kadın 20 yıl sigortalılık, 5000 gün; erkek 25 yıl sigortalılık, 5000 gün. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası: Kadın 7000 gün, 58 yaş; erkek 7000 gün, 60 yaş. 1 Mayıs 2008 sonrası: Kadın 9000 gün, 58 yaş; erkek 9000 gün, 60 yaş. 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) sigortalıları için emeklilik şartları: 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç: Kadın 20 tam yıl hizmet, 50 yaş; erkek 25 tam yıl hizmet, 55 yaş. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası: Kadın 25 tam yıl hizmet, 58 yaş; erkek 25 tam yıl hizmet, 60 yaş. Kesin şartlar için Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Emeklilikte 1 yıl fark ne kadar etkiler?

    Emeklilikte 1 yıl fark, maaş miktarında önemli bir etkiye sahip olabilir. 2024 ve 2025 yıllarında emekli olanlar arasındaki maaş farkı, Orta Vadeli Program'daki enflasyon ve büyüme hedeflerine göre yaklaşık yüzde 32 olarak hesaplanmıştır. Bu fark, emeklilik başvurusunu yıl sonuna kadar yapan kişiler için daha az olacaktır; çünkü 31 Aralık 2024 tarihine kadar başvuru yapanlar, 2024 yılı maaş artışlarından faydalanacaklardır.
    5 kaynak

    4A emeklilik yaşı nasıl hesaplanır?

    4A (SSK) emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve prim gün sayısına göre değişir. 01.05.2008 ve sonrası sigorta başlangıcı olanlar için: Kadın: 7200 prim gün sayısı tamamlandığında, 01.01.2036'dan itibaren kademeli olarak 61-65 yaş aralığında emekli olabilir. Erkek: 7200 prim gün sayısı tamamlandığında, 01.01.2036'dan itibaren kademeli olarak 61-65 yaş aralığında emekli olabilir. 08.09.1999 - 30.04.2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar için: Kadın: 7000 prim gün sayısı ve 58 yaş. Erkek: 7000 prim gün sayısı ve 60 yaş. 08.09.1999 öncesi sigorta başlangıcı olanlar için: Kadın: 20 yıl sigortalılık ve 5000 prim gün sayısı. Erkek: 25 yıl sigortalılık ve 5000 prim gün sayısı. Emeklilik hesaplaması için e-Devlet üzerinden "Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olabilirim?" hizmeti kullanılabilir.
    5 kaynak