• Buradasın

    Ek ödeme maaşın yüzde kaçı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılının ikinci yarısında, 10.973 liranın altındaki kök aylıklarda ek ödeme aylığın %5'i, bu miktarın üstündekilerde ise %4'ü olarak hesaplanmaktadır 34.
    Ek ödeme oranı, emeklinin maaşına göre değişiklik göstermez; maaşın %4'ü veya %5'i oranında sabit bir tutar olarak her emekliye ödenir 25. Ancak maaşı yüksek olan emekliler daha yüksek, düşük olan emekliler ise daha az ek ödeme alır 25.
    Ek ödeme tutarını öğrenmek için, e-Devlet üzerinden "Emekli Ödeme Bilgileri" bölümüne girilerek "Ek Ödeme Tutarı" başlığının yanındaki tutar incelenebilir 134.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ekonomi.haber7.com
        1
      2. gazeteduvar.com.tr
        2
      3. turkgun.com
        3
      4. yenisafak.com
        4
      5. onedio.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Maaş bordrosunda ek kazanç nasıl hesaplanır?

    Maaş bordrosunda ek kazanç, çalışanın brüt maaşına eklenen çeşitli ödemelerle hesaplanır. Bu ek ödemeler arasında şunlar yer alabilir: Fazla mesai ücretleri: Çalışanın normal çalışma saatleri dışında yaptığı ek çalışmalar için ödenen ek ücretlerdir. Primler: Çalışanın performansı veya belirli hedeflere ulaşması durumunda işveren tarafından verilen ek ödemelerdir. İkramiyeler: Çalışanın belirli dönemlerde aldığı ek ödemelerdir. Yol ve yemek ücretleri: Çalışanın işyerine ulaşım ve yemek masraflarını karşılamak amacıyla verilen ödemelerdir. Bireysel emeklilik katkıları: Çalışanın bireysel emeklilik hesabına yapılan işveren katkılarıdır. Ek kazançların hesaplanması, çalışanın toplam brüt maaşına bu ödemelerin eklenmesi ve ardından vergi ve diğer yasal kesintilerin yapılmasıyla net maaşa ulaşılması şeklinde gerçekleşir.
    5 kaynak

    % maaş nasıl hesaplanır?

    Maaş hesaplaması genellikle iki ana yöntemle yapılır: 1. Brütten Nete Hesaplama: - Brüt maaş = Net maaş + (Vergiler + SGK primi + İşsizlik sigortası + Diğer kesintiler). - Net maaş = Brüt maaş - SGK işçi primi - İşsizlik primi - Gelir vergisi - Damga vergisi. 2. Yüzdelik Artış Hesaplama: - Yeni maaş = Eski maaş + (Eski maaş × Artış % ÷ 100). - Örneğin, %10 artış için: Yeni maaş = 5.000 TL + (5.000 TL × 0,10) = 5.500 TL. Maaş zammı genellikle şirketin ekonomik politikaları, enflasyon oranı ve çalışanın performansı gibi faktörlere bağlı olarak belirlenir. Maaş hesaplamaları karmaşık olabileceğinden, detaylı ve kesin sonuçlar için uzman bir muhasebeciye veya bordro servisine başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Ek ödeme tutarı net aylık tutardan fazla olabilir mi?

    Hayır, ek ödeme tutarı net aylık tutardan fazla olamaz. Net aylık tutarı, emekliye her ay ödenecek olan maaşı ifade ederken, ek ödeme bu maaşa ilave olarak her ay ödenen bir tutardır.
    5 kaynak

    Ek ödeme oranı nasıl belirlenir?

    Ek ödeme oranı, farklı bağlamlarda çeşitli kriterlere göre belirlenebilir. Örneğin, sağlık sektöründe ek ödeme oranları şu şekilde belirlenir: Mesai içi ek ödeme. Mesai dışı ek ödeme. Özellikli tıbbi işlemler ek ödemesi. Teşvik ek ödemesi. Emeklilere yapılan ek ödeme ise, maaşın %4'ü oranında olup, maaşı yüksek olan emekliye daha yüksek, düşük olan emekliye ise daha düşük oranda ödenir.
    5 kaynak

    Kök maaşa ek ödeme nasıl hesaplanır?

    Kök maaşa ek ödeme hesaplamak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. e-Devlet'e girip emekli bölümü açılır. 2. Emekli ödeme bilgileri açılır. 3. Ek ödeme rakamına bakılır. 4. 25 ile çarpılır, kök maaş öğrenilir. 5. 26 ile çarpılır, bu ay ödenecek yeni maaş öğrenilir. Kök maaş hesaplaması ise şu formülle yapılır: Kök Maaş = Emekli Aylığı + Ek Ödeme Tutarı. Emekli aylık toplam tutarı ise, emekli kök aylığı, hazine desteği (5510 Ek 19) ve kesintiler çıkarılarak hesaplanır. Toplam Emekli Maaşı = (Emekli Kök Maaş + 5510 Ek 19 Hazine Desteği) – Kesintiler. Kök maaş, emeklinin geçmiş çalışma hayatına, prim gün sayısına ve kazancına göre hesaplanır. Kök maaşın e-Devlet üzerinden "4A/4B Emekli Aylık Bilgisi" hizmetinden öğrenilebileceği belirtilmiştir. Bu bilgiler, genel hesaplama yöntemlerini içermektedir. Kişisel duruma göre değişiklik gösterebileceği için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Memur maaş katsayısına göre yan ödeme nasıl hesaplanır?

    Yan ödeme, yan ödeme puanı ile yan ödeme katsayısının çarpımı sonucu bulunan tutardır. Yan ödeme puanları, 17/04/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı BKK’nin I sayılı Cetvelinde belirlenmiştir. Yan ödeme aylığının hesaplanması için aşağıdaki internet siteleri ziyaret edilebilir: strateji.karabuk.edu.tr; bozok.edu.tr. Yan ödeme ve diğer maaş hesaplamalarının doğru bir şekilde yapılabilmesi için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    38000 TL maaş alan yüzde 30 zam alırsa ne kadar olur?

    38.000 TL maaş alan bir kişiye %30 zam yapıldığında, yeni maaş şu şekilde hesaplanır: 1. Zam Miktarı: 38.000 TL x 0,30 = 11.400 TL 2. Yeni Maaş: 38.000 TL + 11.400 TL = 49.400 TL Bu durumda, %30 zam alan kişinin yeni maaşı 49.400 TL olacaktır.
    5 kaynak