• Buradasın

    E-devlet tazminat hesaplama nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    E-Devlet üzerinden tazminat hesaplama yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. E-Devlet Portalına Giriş: T.C. kimlik numaranız ve şifrenizle E-Devlet portalına giriş yapın 12.
    2. Hizmetler Arasında Tazminat Hesaplama Seçeneğini Bulma: Ana sayfada yer alan arama çubuğuna "Kıdem Tazminatı Hesaplama" yazın ve ilgili hizmeti seçin 1.
    3. Gerekli Bilgileri Girme: Kıdem tazminatı hesaplama ekranında istenen bilgileri eksiksiz doldurun. Bu bilgiler arasında son brüt maaş ve çalışma süresi gibi detaylar yer alır 12.
    4. Hesapla Butonuna Tıklama: Gerekli bilgileri girdikten sonra "Hesapla" butonuna tıklayarak tazminat miktarınızı öğrenebilirsiniz 1.
    5. Sonuçları Değerlendirme: Hesaplama sonrasında ekranda tazminat miktarınız görüntülenecektir. Bu bilgiyi kaydedebilir veya bir çıktısını alabilirsiniz 1.
    Alternatif olarak, internet üzerindeki tazminat hesaplama robotlarını kullanarak da tazminat hesabınızı yapabilirsiniz 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hesaplamasitesi.com.tr
        1
      2. logo.com.tr
        2
      3. turkiyefinans.com.tr
        3
      4. turkiye.gov.tr
        4
      5. uyg.sgk.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    1 yıl çalışan kaç günlük tazminat alır?

    1 yıl çalışan bir işçi, 30 günlük brüt maaşı kadar kıdem tazminatı alır.
    5 kaynak

    5400 günle tazminat nasıl alınır?

    5400 günle tazminat almak için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir: 1. Sigorta süresinin tamamlanmış olması: İlk sigortalı olunan tarihten itibaren en az 25 yıl geçmiş olmalıdır. 2. 5400 gün prim ödemesi: Toplamda en az 5400 gün prim ödemesi yapılmış olmalıdır. 3. Yaş şartının beklenmemesi: Tazminat, yaş beklemeden işten ayrılmak isteyen çalışanlara verilir. 4. SGK'dan "Kıdem Tazminatı Yazısı" almak: Çalışanın, bağlı bulunduğu SGK müdürlüğünden "Kıdem Tazminatı Alabilir" yazısı alması gerekir. Bu şartları sağlayan çalışanlar, bu yazıyı işverene sunarak kıdem tazminatını talep edebilirler.
    5 kaynak

    1 yıl çalışmadan tazminat alınır mı?

    1 yıl çalışmadan tazminat almak mümkün değildir. Kıdem tazminatı alabilmek için işçinin aynı işverenin iş yerinde en az bir yıl süreyle çalışmış olması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Kıdem tazminatı için e-devlette hangi kod?

    Kıdem tazminatı alabilmek için e-devlette 8 numaralı kod kullanılmalıdır.
    5 kaynak

    1 yıllık kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

    1 yıllık kıdem tazminatı, işçinin aynı işverene bağlı olarak çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücreti üzerinden hesaplanır. Hesaplama adımları şu şekildedir: 1. Brüt Maaşın Belirlenmesi: İşçinin son aldığı brüt maaş ve sürekli nitelikteki ek ödemeler (yol, yemek, prim gibi) dikkate alınır. 2. Günlük Brüt Maaşın Hesaplanması: Aylık brüt maaş 30'a bölünerek günlük brüt ücret bulunur. 3. Küsüratlı Günlerin Hesaplanması: Eğer işçinin çalıştığı toplam süre tam yıl değilse, küsüratlı günler günlük brüt ücretle çarpılır. 4. Toplam Tazminatın Hesaplanması: Bulunan değerler toplanarak işçinin hak ettiği toplam kıdem tazminatı hesaplanır. 2025 yılı için belirlenen kıdem tazminatı tavan tutarı 46.655,43 TL'dir ve bu tutar aşılamaz.
    5 kaynak

    46.655 TL kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

    46.655 TL kıdem tazminatı, 2025 yılı için belirlenen kıdem tazminatı tavan tutarıdır. Kıdem tazminatı hesaplaması, çalışanın son brüt maaşı ve ek ödemeleri üzerinden yapılır. Hesaplama formülü şu şekildedir: Kıdem Tazminatı = (Çalışılan yıl sayısı x Son brüt maaş) – (Damga vergisi). Örneğin, bir çalışan 5 yıl boyunca aynı işyerinde çalışmış ve son brüt maaşı 30.000 TL ise, kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır: 5 yıl x 30.000 TL = 150.000 TL (brüt kıdem tazminatı) – (150.000 TL x 0,00759 [damga vergisi oranı] = 1.138,50 TL) = 148.861,50 TL (net kıdem tazminatı). Kıdem tazminatı hesaplamasında kesin sonuçlar için bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Kıdem tazminatı hesaplaması hangi program?

    Kıdem tazminatı hesaplaması için aşağıdaki programlar ve hesaplama araçları kullanılabilir: 1. Eleman.net: Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama robotu ile tazminat hesaplamanızı yapabilirsiniz. 2. Net-Brüt: Netten brüte, brütten nete tazminat hesabı yapabileceğiniz bir hesaplama sayfası sunar. 3. Hesaplama.net: Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplama aracı ile işe başlama ve ayrılma tarihlerine göre hesaplama yapabilirsiniz. 4. Kolay İK: Kıdem ve ihbar tazminatlarını hesaplamak için kullanabileceğiniz bir bordro hesaplama hizmeti sunar.
    5 kaynak