• Buradasın

    İşe başlatmama tazminatı nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşe başlatmama tazminatı, işçinin kıdemine göre hesaplanır 125:
    • 6 ay ile 5 yıl arası kıdem: 4 aylık ücret 125.
    • 5 yıl ile 15 yıl arası kıdem: 5 aylık ücret 125.
    • 15 yıl ve üzeri kıdem: 6-8 aylık ücret (hakimin takdirine bağlı olarak) 125.
    Tazminat, fesih tarihindeki brüt ücret üzerinden belirlenir ve gelir vergisinden müstesnadır, sadece damga vergisi mahsubu yapılır 134.
    Hesaplama için, işçinin ilk işten çıkarıldığı tarih değil, işe iade davasının kazanılmasının ardından işveren tarafından 1 aylık sürenin sonunda işe başlatılmadığı tarih esas alınır 3.
    İşe başlatmama tazminatı, diğer tazminatlardan farklı olarak, işe iade davası sonucunda işçinin tekrar işe alınmaması durumunda ödenir 5.
    Tazminat miktarının doğru hesaplanması için bir hukuk uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. merveari.av.tr
        1
      2. seller.av.tr
        2
      3. avukatistan.com
        3
      4. ismailcavus.com.tr
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Tazminatta 30 gün nasıl hesaplanır?

    Kıdem tazminatında 30 gün, işçinin çalıştığı her tam yıl için işveren tarafından brüt aylık üzerinden hesaplama yapılarak belirlenir. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Giydirilmiş brüt ücretin belirlenmesi. 2. Gün sayısının hesaplanması. 3. Tazminat tutarının hesaplanması. 2025 yılı için kıdem tazminatı tavanı 46.655,43 TL olarak belirlenmiştir. Kıdem tazminatı hesaplaması karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynak

    İşe başlatmama tazminatı ödenmezse ne olur?

    İşe başlatmama tazminatı ödenmezse, işçi yasal yollara başvurarak haklarını arayabilir. Bu süreçte izlenebilecek adımlar şunlardır: 1. Yasal Süreçlerin Başlatılması: İşveren tazminat talebine olumlu yanıt vermezse, iş mahkemelerinde dava açılabilir. 2. Avukat Yardımı: Dava sürecinde bir avukattan hukuki destek almak, doğru adımların atılmasını sağlar. 3. Ödeme ve Cezalar: Mahkeme, işverenin sadece işe başlatmama tazminatını ödemesine değil, aynı zamanda mahkeme masrafları ve avukat ücretlerini de karşılamasına karar verebilir. 4. İşverenin İtibarı: Yasalara uymayan işverenler, diğer potansiyel adaylar arasında itibar kaybı yaşayabilir ve ilgili devlet kurumları tarafından cezai işlemlere maruz kalabilirler.
    5 kaynak

    E-devlet tazminat hesaplama nasıl yapılır?

    E-Devlet üzerinden tazminat hesaplama yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. E-Devlet Portalına Giriş: T.C. kimlik numaranız ve şifrenizle E-Devlet portalına giriş yapın. 2. Hizmetler Arasında Tazminat Hesaplama Seçeneğini Bulma: Ana sayfada yer alan arama çubuğuna "Kıdem Tazminatı Hesaplama" yazın ve ilgili hizmeti seçin. 3. Gerekli Bilgileri Girme: Kıdem tazminatı hesaplama ekranında istenen bilgileri eksiksiz doldurun. Bu bilgiler arasında son brüt maaş ve çalışma süresi gibi detaylar yer alır. 4. Hesapla Butonuna Tıklama: Gerekli bilgileri girdikten sonra "Hesapla" butonuna tıklayarak tazminat miktarınızı öğrenebilirsiniz. 5. Sonuçları Değerlendirme: Hesaplama sonrasında ekranda tazminat miktarınız görüntülenecektir. Bu bilgiyi kaydedebilir veya bir çıktısını alabilirsiniz. Alternatif olarak, internet üzerindeki tazminat hesaplama robotlarını kullanarak da tazminat hesabınızı yapabilirsiniz.
    5 kaynak

    1 yıllık kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için 1 yıllık kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır: 1. Giydirilmiş brüt maaşın belirlenmesi. 2. Kıdem tazminatının hesaplanması. 3. Tavan kontrolü. 4. Damga vergisi kesintisi. Örnek hesaplama: Aylık brüt maaş: 68.000 TL. Yemek yardımı: 6.000 TL/ay. Yol yardımı: 3.000 TL/ay. Çalışma süresi: 3 yıl. Hesaplama: 1. Giydirilmiş brüt maaş: 68.000 TL + 6.000 TL (yemek) + 3.000 TL (yol) = 77.000 TL/ay. 2. Kıdem tazminatı: 77.000 TL x 3 yıl = 231.000 TL (brüt kıdem tazminatı). 3. Tavan kontrolü: 2025'in ilk yarısı için belirlenen tavan: 46.655,43 TL. 4. Damga vergisi kesintisi: 231.000 TL x 0,00759 = 1.061,24 TL. Sonuç: 231.000 TL - 1.061,24 TL = 229.938,76 TL net kıdem tazminatı. Kıdem tazminatı hesaplaması karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir. Kıdem tazminatı hesaplama araçları için aşağıdaki siteler kullanılabilir: kulacoglu.av.tr; turmob.org.tr [
    5 kaynak

    İşten çıkarma tazminatı hesaplanırken hangi ücret dikkate alınır?

    İşten çıkarma tazminatı hesaplanırken işçinin son 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti dikkate alınır.
    5 kaynak